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公開：2024-11-07

イトーキが本社オフィス兼ショールームをITOKI DESIGN HOUSEとしてリニューアル、データドリブンな働き方改革を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• イトーキが本社オフィス兼ショールームを大規模改修
• ITOKI TOKYO XORKからITOKI DESIGN HOUSEへ名称変更
• 活動×居心地×機動性をキーワードに空間をリニューアル

イトーキが本社オフィス兼ショールームをITOKI DESIGN HOUSEとしてリニューアル

株式会社イトーキは、本社オフィス兼ショールーム「ITOKI TOKYO XORK」のワンフロアを大規模改修し、2024年11月7日に「ITOKI DESIGN HOUSE」としてリニューアルオープンすることを発表した。ミッションステートメントに『明日の「働く」を、デザインする。』を掲げ、Tech×Design based on PEOPLEを強みにした新しいワークスタイルとワークプレイスの提案を目指している。^[1]

ITOKI TOKYO XORKは2018年秋に開設され、社員自らが働き方の変革に挑戦し顧客への提案に活かすことを目的としたABWを実践する場として機能してきた。2023年の従業員エンゲージメント調査では「イトーキは誇りを持って働ける会社である」への肯定回答率が75％に達し、2025年卒のインターンシップ応募率も2024年卒と比べて40%増加している。

11階を「活動×居心地×機動性」をキーワードに大規模改修し、テクノロジーとデザインを通じてオフィスワーカーのエンゲージメントを高める空間へと進化させた。センターオフィスの位置付けを従来の「明日の働くを実践する場」から「明日の働くをデザインする場」へとアップデートすることで、より革新的なワークプレイスの提案を目指すものだ。

ITOKI DESIGN HOUSEの特徴まとめ

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ABWについて

ABWとはActivity Based Workingの略称で、自己裁量を最大化し自律的に働き方をデザインするワークスタイル戦略のことである。以下のような特徴が挙げられる。

• 社員が自律的に働き方を選択可能
• 活動に応じて最適な場所で業務を遂行
• 柔軟な空間活用によって生産性を向上

イトーキはABWの創始者であるワークスタイル変革コンサルティング企業ヴェルデホーエン社と業務提携を結んでおり、ABWのビジネス展開を推進している。ABWの導入により従業員エンゲージメントが向上し、採用活動にも良い影響を与えている。

ITOKI DESIGN HOUSEに関する考察

ITOKI DESIGN HOUSEは、テクノロジーとデザインの融合によって働き方改革を推進する先進的な取り組みとして評価できる。特にデータドリブンな運用を基礎とした空間設計は、オフィスワーカーの活動パターンを可視化し最適な環境を提供することを可能にしているだろう。

ただし、急激な働き方の変化に対応するため、オフィス空間の柔軟性と機動性の両立が課題となる可能性がある。解決策として、モジュール化された家具システムの導入やAIを活用した空間利用の最適化など、より進んだテクノロジーの活用が期待される。

今後は単なるオフィス空間としてだけでなく、働き方の実験場としての機能も強化されることが望ましい。企業文化や従業員の働きがいを高めるような新しい取り組みを積極的に取り入れ、働き方改革のロールモデルとなることを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「イトーキ、本社オフィス兼ショールームを大規模改修し、明日の「働く」をデザインする場「ITOKI DESIGN HOUSE」として2024年11月7日（木）にリニューアルオープン | 株式会社イトーキのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000495.000032317.html, (参照 24-11-07).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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