ユニオンテックが採用特化型オフィスデザインサービスリクマグを提供開始、2025年問題に向けた人材確保ソリューションを展開

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ユニオンテックがオフィスデザインサービス「リクマグ」を提供開始
採用特化型オールインワンサービスで企業の採用力を強化
2025年問題に向けた人材定着・確保のソリューションを提供

ユニオンテックの採用特化型オフィスデザインサービスリクマグ

ユニオンテック株式会社は企業の採用課題解決を目指し、オフィスデザインサービス「リクマグ」を2024年11月11日にリリースした。10,000件以上の空間デザイン実績を持つユニオンテックは採用活動に効果的なオフィス設計の成果を踏まえ、スタートアップ企業や従業員数30名以下の企業向けにオールインワンサービスの提供を開始している。^[1]

ユニオンテックの新サービス「リクマグ」は立地選定や物件探しから空間の企画設計デザイン、家具の選定、施工までをワンストップで提供するサービスだ。企業のビジョンや文化を視覚的に表現し、求職者に企業の独自性を効果的に伝えることで採用活動を支援する体制を整えている。

従来の内装サービスと比較し、優良な移転サポート企業との提携により初期費用の大幅な削減を実現している。さらに物件探しの段階から内装のプロが伴走することで将来的なコストを事前に見抜き、企業のキャッシュフローに配慮した最適なオフィス環境づくりを徹底的に構築するのだ。

リクマグの特徴まとめ

項目	詳細
サービス概要	採用特化型オフィスデザインのオールインワンサービス
対象企業	スタートアップ企業、従業員数30名以下の小規模事業者
提供内容	立地選定、物件探し、空間企画設計、家具選定、施工、アフターフォロー
主な特徴	企業カルチャーを反映した空間設計、初期費用の大幅削減、コミュニケーション促進

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2025年問題について

2025年問題とは、労働力人口の減少や高齢化に伴う人材不足の問題を指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

労働力人口の急激な減少による人材確保の困難化
高齢化による産業構造の変化と人材需要の変化
中小企業における持続的な成長への影響

企業の持続的な成長には安定的な人材確保が不可欠であり、特に中小企業にとって2025年問題は事業継続に関わる重要な課題となっている。オフィス環境の整備を通じて企業の理念やビジョンを効果的に伝えることで、優秀な人材の採用と定着を実現し、企業の競争力強化につながる取り組みが求められている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「《ユニオンテック》日本初、採用特化型オフィスデザインオールインワンサービス『リクマグ』！2025年問題に備え、企業の採用力強化と人材定着を両立する新サービス登場 | ユニオンテック株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000080.000031121.html, (参照 24-11-12).

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