Tech Insights
XTEPが新機能を追加、累計導入数700アカウント以上を達成し予約投稿と自動返信機能でマーケテ...
グリン株式会社のXマーケティングツール『XTEP』が、サービス開始1か月で累計導入数700アカウント以上を達成。新たに予約投稿機能と自動返信設定を追加し、最大2,000文字の長文投稿にも対応。従来高額だった即時抽選も低コストで提供し、7日間の無料トライアルを実施中。Xを活用したビジネスマーケティングの可能性を広げる。
XTEPが新機能を追加、累計導入数700アカウント以上を達成し予約投稿と自動返信機能でマーケテ...
グリン株式会社のXマーケティングツール『XTEP』が、サービス開始1か月で累計導入数700アカウント以上を達成。新たに予約投稿機能と自動返信設定を追加し、最大2,000文字の長文投稿にも対応。従来高額だった即時抽選も低コストで提供し、7日間の無料トライアルを実施中。Xを活用したビジネスマーケティングの可能性を広げる。
kubellが「リモートHQ」を本導入、社員の持ち出し費用負担なしで在宅環境整備を実現
「Chatwork」運営のkubellが「リモートHQ」を本導入し既存の環境支援制度を刷新。社員の持ち出し費用負担をなくし公平かつ利用しやすい制度に。ポイント付与によるレンタル方式で柔軟な働き方をサポート。多様な勤務形態に対応し生産性向上を目指す。kubellの人事企画部は「自身の働き方にフィットした環境整備」を推進する姿勢を示した。
kubellが「リモートHQ」を本導入、社員の持ち出し費用負担なしで在宅環境整備を実現
「Chatwork」運営のkubellが「リモートHQ」を本導入し既存の環境支援制度を刷新。社員の持ち出し費用負担をなくし公平かつ利用しやすい制度に。ポイント付与によるレンタル方式で柔軟な働き方をサポート。多様な勤務形態に対応し生産性向上を目指す。kubellの人事企画部は「自身の働き方にフィットした環境整備」を推進する姿勢を示した。
ポールトゥウィンがStepjobで補助金・助成金自動診断システムをリリース、採用コスト削減と外...
ポールトゥウィン株式会社が外国人採用マッチングシステム「Stepjob」に補助金・助成金自動診断システムを追加。6項目の回答で最大受給金額を診断し、申請手続きもサポート。採用コスト削減と外国人雇用促進を同時に支援し、人手不足解消と多様性推進に貢献する画期的なツールとして期待される。
ポールトゥウィンがStepjobで補助金・助成金自動診断システムをリリース、採用コスト削減と外...
ポールトゥウィン株式会社が外国人採用マッチングシステム「Stepjob」に補助金・助成金自動診断システムを追加。6項目の回答で最大受給金額を診断し、申請手続きもサポート。採用コスト削減と外国人雇用促進を同時に支援し、人手不足解消と多様性推進に貢献する画期的なツールとして期待される。
メタップスHDがmfloowを「CLOUD STATION」で体験提供、人事労務SaaSの導入...
メタップスホールディングスが従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」を人事労務関連SaaSのショールーム「CLOUD STATION」で2024年9月より体験提供開始。実際のデモ体験を通じてサービス導入を支援し、人事労務業務のデジタル化推進を目指す。20社以上のSaaSの比較や機能体験が可能で、導入ハードルの低減を図る。
メタップスHDがmfloowを「CLOUD STATION」で体験提供、人事労務SaaSの導入...
メタップスホールディングスが従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow」を人事労務関連SaaSのショールーム「CLOUD STATION」で2024年9月より体験提供開始。実際のデモ体験を通じてサービス導入を支援し、人事労務業務のデジタル化推進を目指す。20社以上のSaaSの比較や機能体験が可能で、導入ハードルの低減を図る。
幸運トラックがMOVO Vistaを導入、輸送パートナー70社への支払い業務効率化と問い合わせ...
HacobuのMOVO Vistaを幸運トラックが導入し、輸送パートナー約70社への支払い業務を効率化。請求内容の一元管理と共有により、問い合わせを60件から5件に削減。請求書受領が15日早まり、処理が1週間で完結。DX推進による業務効率化と生産性向上の成功事例として注目される。
幸運トラックがMOVO Vistaを導入、輸送パートナー70社への支払い業務効率化と問い合わせ...
HacobuのMOVO Vistaを幸運トラックが導入し、輸送パートナー約70社への支払い業務を効率化。請求内容の一元管理と共有により、問い合わせを60件から5件に削減。請求書受領が15日早まり、処理が1週間で完結。DX推進による業務効率化と生産性向上の成功事例として注目される。
フィシルコムが9800万円のエクイティファイナンスを実施、マーケティングSaaS「NeX-Ra...
フィシルコム株式会社がマーケティングSaaS「NeX-Ray」の開発加速のため9800万円のエクイティファイナンスを実施。NeX-Rayは、SNSや広告データの一元管理、レポート作成の自動化などでWebマーケティング業務を効率化。調達資金は機能強化、開発チーム拡充、マーケティング活動に充当予定。無料で利用開始可能なNeX-Rayの今後の展開に注目が集まる。
フィシルコムが9800万円のエクイティファイナンスを実施、マーケティングSaaS「NeX-Ra...
フィシルコム株式会社がマーケティングSaaS「NeX-Ray」の開発加速のため9800万円のエクイティファイナンスを実施。NeX-Rayは、SNSや広告データの一元管理、レポート作成の自動化などでWebマーケティング業務を効率化。調達資金は機能強化、開発チーム拡充、マーケティング活動に充当予定。無料で利用開始可能なNeX-Rayの今後の展開に注目が集まる。
アン・コンサルティングがココナラテックへ社名変更、ITフリーランス事業の強化でココナラ経済圏の...
ココナラの子会社アン・コンサルティングが2024年9月1日付で株式会社ココナラテックへ社名変更。ITフリーランスマッチングサービス「フリエン」も「ココナラテック」に統一し、代表取締役にココナラCEOの鈴木歩が就任。スキル登録者数50万人、案件数15,000件以上の業界最大級プラットフォームとして、多様な働き方支援とココナラ経済圏の確立を加速させる。
アン・コンサルティングがココナラテックへ社名変更、ITフリーランス事業の強化でココナラ経済圏の...
ココナラの子会社アン・コンサルティングが2024年9月1日付で株式会社ココナラテックへ社名変更。ITフリーランスマッチングサービス「フリエン」も「ココナラテック」に統一し、代表取締役にココナラCEOの鈴木歩が就任。スキル登録者数50万人、案件数15,000件以上の業界最大級プラットフォームとして、多様な働き方支援とココナラ経済圏の確立を加速させる。
GENDAが経営戦略室を設置、重村裕紀がCGO兼室長に就任しM&A・PMI体制を強化
GENDAが2024年9月1日付で経営直下に経営戦略室を設置。前CPOの重村裕紀がCGO兼経営戦略室長に就任し、グループ企業へのマーケティング・プロダクト・DX・組織構築支援を行う。M&A戦略の精度向上やPMIプロセスの強化を図り、グループ全体の成長加速を目指す。
GENDAが経営戦略室を設置、重村裕紀がCGO兼室長に就任しM&A・PMI体制を強化
GENDAが2024年9月1日付で経営直下に経営戦略室を設置。前CPOの重村裕紀がCGO兼経営戦略室長に就任し、グループ企業へのマーケティング・プロダクト・DX・組織構築支援を行う。M&A戦略の精度向上やPMIプロセスの強化を図り、グループ全体の成長加速を目指す。
DMMバーチャルオフィスが京都店をオープン、新築ハイグレード物件と税理士サービスを提供開始
DMMバーチャルオフィスが京都駅徒歩6分の新築ハイグレード物件住所の提供を開始。関西圏では大阪梅田に続く2店舗目で、全国で7店舗目となる。アンテリジャンス税理士法人と提携し、会員限定で最低8万円からの決算代行サービスも開始。個人事業主やフリーランスのビジネスサポートを強化。
DMMバーチャルオフィスが京都店をオープン、新築ハイグレード物件と税理士サービスを提供開始
DMMバーチャルオフィスが京都駅徒歩6分の新築ハイグレード物件住所の提供を開始。関西圏では大阪梅田に続く2店舗目で、全国で7店舗目となる。アンテリジャンス税理士法人と提携し、会員限定で最低8万円からの決算代行サービスも開始。個人事業主やフリーランスのビジネスサポートを強化。
アドバンテッジリスクマネジメントが休業者管理システム「アドバンテッジハーモニーLite」のサー...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月12日にWebセミナー「休業者管理システム『アドバンテッジハーモニーLite』サービス説明会」を開催する。男性育休取得率が30.1%に急増し政府目標を前倒しで達成した背景を受け休業者管理の効率化が求められている。アドバンテッジハーモニーLiteは育児・介護休業や私傷病休職に対応し人事・労務担当者の業務負担軽減を支援する。
アドバンテッジリスクマネジメントが休業者管理システム「アドバンテッジハーモニーLite」のサー...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月12日にWebセミナー「休業者管理システム『アドバンテッジハーモニーLite』サービス説明会」を開催する。男性育休取得率が30.1%に急増し政府目標を前倒しで達成した背景を受け休業者管理の効率化が求められている。アドバンテッジハーモニーLiteは育児・介護休業や私傷病休職に対応し人事・労務担当者の業務負担軽減を支援する。
PatheeがSTORECASTをDX総合EXPO2024秋東京に出展、小売店向けデジタル販促...
株式会社PatheeのSTORECASTが2024年10月1日～3日開催のDX総合EXPO 2024秋東京に出展。Google マップやショッピングの運用を半自動化し、店舗・商品情報発信を支援するMEO対策プラットフォーム。多店舗展開企業の業務効率向上を実現。展示会場でのサービス体験や導入相談が可能。DX推進に関心のある企業関係者必見のイベント。
PatheeがSTORECASTをDX総合EXPO2024秋東京に出展、小売店向けデジタル販促...
株式会社PatheeのSTORECASTが2024年10月1日～3日開催のDX総合EXPO 2024秋東京に出展。Google マップやショッピングの運用を半自動化し、店舗・商品情報発信を支援するMEO対策プラットフォーム。多店舗展開企業の業務効率向上を実現。展示会場でのサービス体験や導入相談が可能。DX推進に関心のある企業関係者必見のイベント。
システムアイが定年を70歳に延長、IT人材不足と2025年の崖に対応
横浜のIT企業システムアイが、2024年9月より定年を65歳から70歳に引き上げる決定を発表した。深刻なIT人材不足と2025年の崖への対策として、シニア層の知識と経験を活用。過去4年間で40名以上のシニアを採用し、最高齢63歳の社員が活躍中。多様な働き方支援と年齢に関係なく能力を発揮できる職場環境の実現を目指す。
システムアイが定年を70歳に延長、IT人材不足と2025年の崖に対応
横浜のIT企業システムアイが、2024年9月より定年を65歳から70歳に引き上げる決定を発表した。深刻なIT人材不足と2025年の崖への対策として、シニア層の知識と経験を活用。過去4年間で40名以上のシニアを採用し、最高齢63歳の社員が活躍中。多様な働き方支援と年齢に関係なく能力を発揮できる職場環境の実現を目指す。
グロップがイマーシブ採用戦略ウェビナーを開催、26卒向け没入型体験採用手法を紹介
株式会社グロップが2024年9月5日に無料オンラインセミナー「イマーシブを活用した26卒採用戦略の最前線」を開催。VRやAR等を活用した没入型体験による新しい採用手法を紹介し、企業の採用活動における他社との差別化や求職者の理解度向上を支援する。クリエイティブ職や技術職の採用担当者に特に有益な情報を提供予定。
グロップがイマーシブ採用戦略ウェビナーを開催、26卒向け没入型体験採用手法を紹介
株式会社グロップが2024年9月5日に無料オンラインセミナー「イマーシブを活用した26卒採用戦略の最前線」を開催。VRやAR等を活用した没入型体験による新しい採用手法を紹介し、企業の採用活動における他社との差別化や求職者の理解度向上を支援する。クリエイティブ職や技術職の採用担当者に特に有益な情報を提供予定。
アドバンテッジリスクマネジメントがEQ向上研修のWebセミナーを開催、自己分析と実践的グループ...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月24日にEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会を開催する。事前テストとグループワークを通じて自己の行動特徴を分析し実践的なEQスキル向上を図る。人事・人材開発担当者向けに研修の具体的イメージを掴める貴重な機会となるだろう。
アドバンテッジリスクマネジメントがEQ向上研修のWebセミナーを開催、自己分析と実践的グループ...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月24日にEQ向上研修「セルフサイエンスプログラム」体験会を開催する。事前テストとグループワークを通じて自己の行動特徴を分析し実践的なEQスキル向上を図る。人事・人材開発担当者向けに研修の具体的イメージを掴める貴重な機会となるだろう。
マジセミがID管理システム導入後の運用課題解決ウェビナーを再放送、DALIASによる効率化とリ...
マジセミ株式会社が「ID管理システム導入後の運用課題解決」をテーマにしたウェビナーを再放送。ID情報基盤データベースサービス「DALIAS」を紹介し、ID管理の効率化とリスク軽減方法をデモやユースケースを交えて解説。情シス担当者向けに2024年8月30日に開催予定。複雑なID管理運用の課題解決に役立つ内容となっている。
マジセミがID管理システム導入後の運用課題解決ウェビナーを再放送、DALIASによる効率化とリ...
マジセミ株式会社が「ID管理システム導入後の運用課題解決」をテーマにしたウェビナーを再放送。ID情報基盤データベースサービス「DALIAS」を紹介し、ID管理の効率化とリスク軽減方法をデモやユースケースを交えて解説。情シス担当者向けに2024年8月30日に開催予定。複雑なID管理運用の課題解決に役立つ内容となっている。
LIVALESTがMEO対策・店舗集客メディアをローンチ、中小企業のデジタルマーケティング支援を強化
株式会社LIVALESTが2024年8月31日、MEO対策・店舗集客に特化した新メディアを本格始動。2023年10月開始のMEO対策代行サービスの拡大とともに、MEO対策やGoogleマップ活用の認知度向上を目指す。大阪・関西の個人事業主・中小企業向けにウェブソリューションを提供し、分かりやすい情報発信とコンテンツの充実化を推進。
LIVALESTがMEO対策・店舗集客メディアをローンチ、中小企業のデジタルマーケティング支援を強化
株式会社LIVALESTが2024年8月31日、MEO対策・店舗集客に特化した新メディアを本格始動。2023年10月開始のMEO対策代行サービスの拡大とともに、MEO対策やGoogleマップ活用の認知度向上を目指す。大阪・関西の個人事業主・中小企業向けにウェブソリューションを提供し、分かりやすい情報発信とコンテンツの充実化を推進。
ローンディールが人事向けオンラインフォーラムを開催、越境学習を活用した人材育成戦略を議論
ローンディールが2024年9月20日から4週間、人事・人材育成担当者向けのオンラインフォーラム「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている」を開催する。越境機会を活用した経営戦略・人事戦略をテーマに、社外での人材育成の意義や目的、実態について議論が行われる予定だ。参加費は無料で、各回の申込期限は前日15時まで。
ローンディールが人事向けオンラインフォーラムを開催、越境学習を活用した人材育成戦略を議論
ローンディールが2024年9月20日から4週間、人事・人材育成担当者向けのオンラインフォーラム「人を惹きつける会社は、社員を社外で育てている」を開催する。越境機会を活用した経営戦略・人事戦略をテーマに、社外での人材育成の意義や目的、実態について議論が行われる予定だ。参加費は無料で、各回の申込期限は前日15時まで。
ペライチが新機能「ワークスペース」をリリース、複数人での共同利用・共同編集が可能に
株式会社ペライチが中小企業・個人事業主向けに新機能「ワークスペース」をリリース。アカウントの権限設定・管理機能により、ペライチの機能を複数人で共同利用・共同編集可能に。オーナー、管理者、メンバー、ゲストの4つのロールを設定し、機能やグループ単位での権限制御も実現。マーケティングDXを総合的に支援する新たなツールとして注目される。
ペライチが新機能「ワークスペース」をリリース、複数人での共同利用・共同編集が可能に
株式会社ペライチが中小企業・個人事業主向けに新機能「ワークスペース」をリリース。アカウントの権限設定・管理機能により、ペライチの機能を複数人で共同利用・共同編集可能に。オーナー、管理者、メンバー、ゲストの4つのロールを設定し、機能やグループ単位での権限制御も実現。マーケティングDXを総合的に支援する新たなツールとして注目される。
Rush.B合同会社がAssista新サービスを発表、中小企業のバックオフィス業務効率化に貢献
Rush.B合同会社が中小企業・ベンチャー企業向けバックオフィス業務に特化したビジネスマッチングサービス「Assista」を発表した。ノンルーティン事務人材を提供し、初月から迅速に業務体制を整える。副業可能な柔軟な人材提供により、人件費抑制と質の高い人材採用の両立を実現。バックオフィス業務の課題解決に貢献する革新的なソリューションとして注目される。
Rush.B合同会社がAssista新サービスを発表、中小企業のバックオフィス業務効率化に貢献
Rush.B合同会社が中小企業・ベンチャー企業向けバックオフィス業務に特化したビジネスマッチングサービス「Assista」を発表した。ノンルーティン事務人材を提供し、初月から迅速に業務体制を整える。副業可能な柔軟な人材提供により、人件費抑制と質の高い人材採用の両立を実現。バックオフィス業務の課題解決に貢献する革新的なソリューションとして注目される。
テクバン社がkickflowを導入、組織図予約機能で情シス業務改善し従業員1,400名の利便性向上へ
テクバン株式会社が社内ワークフローシステムにkickflowを採用。2,000人以上のユーザー規模に対応し、申請フォームの記入漏れ防止機能や柔軟な組織設定、組織図の予約更新機能を実装。情シス部門の負担軽減と主管部署の自律的運用を実現し、業務プロセスの効率化を達成。クラウド型ワークフローによる企業のDX推進と競争力強化に期待。
テクバン社がkickflowを導入、組織図予約機能で情シス業務改善し従業員1,400名の利便性向上へ
テクバン株式会社が社内ワークフローシステムにkickflowを採用。2,000人以上のユーザー規模に対応し、申請フォームの記入漏れ防止機能や柔軟な組織設定、組織図の予約更新機能を実装。情シス部門の負担軽減と主管部署の自律的運用を実現し、業務プロセスの効率化を達成。クラウド型ワークフローによる企業のDX推進と競争力強化に期待。
東京大学・東北大学・損保ジャパンがジェンダーギャップ解消に向けた共同研究を開始、女性のキャリア...
東京大学公共政策大学院、東北大学大学院経済学研究科、損害保険ジャパンが2024年8月30日に共同研究契約を締結。女性のキャリア形成における障壁を理解するための研究を開始し、損保ジャパンの人事データを活用してジェンダーギャップの根本的な原因と介入効果を分析。日本企業におけるジェンダーギャップ解消に向けた課題解決を目指す。
東京大学・東北大学・損保ジャパンがジェンダーギャップ解消に向けた共同研究を開始、女性のキャリア...
東京大学公共政策大学院、東北大学大学院経済学研究科、損害保険ジャパンが2024年8月30日に共同研究契約を締結。女性のキャリア形成における障壁を理解するための研究を開始し、損保ジャパンの人事データを活用してジェンダーギャップの根本的な原因と介入効果を分析。日本企業におけるジェンダーギャップ解消に向けた課題解決を目指す。
人事図書館がラーニングバーを初開催、人事の学びと実践を促進へ
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館が、2024年8月31日に初のラーニングバーを開催。株式会社壺中天の坪谷邦生氏、株式会社ゆめみCHROの太田昂志氏らが登壇し、「人事はどう学び、どう生かすのか？」をテーマに議論。参加者同士の対話やドリンクバー・ラーニングを通じて、人事パーソンの学びと実践を促進する場を提供する。
人事図書館がラーニングバーを初開催、人事の学びと実践を促進へ
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館が、2024年8月31日に初のラーニングバーを開催。株式会社壺中天の坪谷邦生氏、株式会社ゆめみCHROの太田昂志氏らが登壇し、「人事はどう学び、どう生かすのか？」をテーマに議論。参加者同士の対話やドリンクバー・ラーニングを通じて、人事パーソンの学びと実践を促進する場を提供する。
TISがクラウド型経費精算システム「Spendia」を機能拡張、バックオフィス業務の効率化を推進
TIS株式会社が経費精算システム「Spendia」に人事・給与・勤怠の各種申請機能を追加。2024年8月19日より提供開始。経費精算と人事関連業務の一元管理が可能になり、バックオフィス業務の効率化を実現。スマートフォンアプリにも対応し、テレワーク環境下での利便性も向上。
TISがクラウド型経費精算システム「Spendia」を機能拡張、バックオフィス業務の効率化を推進
TIS株式会社が経費精算システム「Spendia」に人事・給与・勤怠の各種申請機能を追加。2024年8月19日より提供開始。経費精算と人事関連業務の一元管理が可能になり、バックオフィス業務の効率化を実現。スマートフォンアプリにも対応し、テレワーク環境下での利便性も向上。
InsightTechがエン・ジャパンのHR OnBoardにAI自動判定システムを提供開始、...
Insight TechがエンジャパンのHR OnBoardにAIによるフリーコメント自動判定システムを提供開始。人事管理者の負担軽減と「SOSサイン」の迅速な検出を実現。独自の文章解析AI「アイタス」を活用し、感情分類や質問特定など多彩な機能を搭載。早期離職防止と効率的な人材管理に貢献する画期的なシステムとして注目を集めている。
InsightTechがエン・ジャパンのHR OnBoardにAI自動判定システムを提供開始、...
Insight TechがエンジャパンのHR OnBoardにAIによるフリーコメント自動判定システムを提供開始。人事管理者の負担軽減と「SOSサイン」の迅速な検出を実現。独自の文章解析AI「アイタス」を活用し、感情分類や質問特定など多彩な機能を搭載。早期離職防止と効率的な人材管理に貢献する画期的なシステムとして注目を集めている。
ネッツトヨタ北見がジンジャー導入、年間約1,200枚の出勤簿削減と勤怠管理の正確性向上を実現
jinjer株式会社は、ネッツトヨタ北見株式会社への「ジンジャー」導入効果を発表した。2023年11月の導入以降、年間約1,200枚の出勤簿削減見込みや勤怠データの自動連携による給与計算の効率化が実現。属人的な管理体制から脱却し、正確な労働時間把握が可能になった。今後は業務効率化で生まれた時間を活用し、企業の付加価値向上に注力する方針だ。
ネッツトヨタ北見がジンジャー導入、年間約1,200枚の出勤簿削減と勤怠管理の正確性向上を実現
jinjer株式会社は、ネッツトヨタ北見株式会社への「ジンジャー」導入効果を発表した。2023年11月の導入以降、年間約1,200枚の出勤簿削減見込みや勤怠データの自動連携による給与計算の効率化が実現。属人的な管理体制から脱却し、正確な労働時間把握が可能になった。今後は業務効率化で生まれた時間を活用し、企業の付加価値向上に注力する方針だ。
スターフェスタが「こころの健康診断」トライアルプランを開始、メンタルヘルスケアと組織パフォーマ...
株式会社スターフェスタが、自殺予防週間に合わせて「こころの健康診断」トライアルプランを開始。心理エネルギーを数値化し、メンタル開発を組み合わせたエンゲージメント向上サービスを提供。うつ病や不安による離職を未然に防止し、組織パフォーマンスの最大化を目指す。1名あたり5万円で3ヶ月間のケアを実施。
スターフェスタが「こころの健康診断」トライアルプランを開始、メンタルヘルスケアと組織パフォーマ...
株式会社スターフェスタが、自殺予防週間に合わせて「こころの健康診断」トライアルプランを開始。心理エネルギーを数値化し、メンタル開発を組み合わせたエンゲージメント向上サービスを提供。うつ病や不安による離職を未然に防止し、組織パフォーマンスの最大化を目指す。1名あたり5万円で3ヶ月間のケアを実施。
セレクションアンドバリエーションがキャリア48年時代の人事戦略セミナーを開催、採用と退職の新た...
セレクションアンドバリエーション株式会社とクミタテル株式会社が共催する「採用と退職：キャリア48年時代の人事の入り口・出口戦略」セミナーが2024年9月25日に開催される。高齢者雇用や退職金制度の課題に直面する企業向けに、最新の人事戦略に関する知見を提供。イグジットマネジメントなど、新たな人事アプローチについても解説予定だ。
セレクションアンドバリエーションがキャリア48年時代の人事戦略セミナーを開催、採用と退職の新た...
セレクションアンドバリエーション株式会社とクミタテル株式会社が共催する「採用と退職：キャリア48年時代の人事の入り口・出口戦略」セミナーが2024年9月25日に開催される。高齢者雇用や退職金制度の課題に直面する企業向けに、最新の人事戦略に関する知見を提供。イグジットマネジメントなど、新たな人事アプローチについても解説予定だ。
アイリックコーポレーションが健康保険組合向けAI-OCRセミナーを開催、健康診断書データ化の効...
アイリックコーポレーションは2024年9月に健康保険組合向けAI-OCRセミナーを開催する。独自開発のスマートOCR®を活用し健康診断書データ化業務の効率化を支援。手書き文字や非定型帳票の読み取りが可能で多様な書式に対応。健康保険組合の業務効率化に貢献し国税庁や法務省などでも採用されている。
アイリックコーポレーションが健康保険組合向けAI-OCRセミナーを開催、健康診断書データ化の効...
アイリックコーポレーションは2024年9月に健康保険組合向けAI-OCRセミナーを開催する。独自開発のスマートOCR®を活用し健康診断書データ化業務の効率化を支援。手書き文字や非定型帳票の読み取りが可能で多様な書式に対応。健康保険組合の業務効率化に貢献し国税庁や法務省などでも採用されている。
シンギュレイトがHR SUMMIT 2024 ONLINEで人事戦略セミナーを開催、組織変革の...
シンギュレイトが「HR SUMMIT 2024 ONLINE」で「変わらない組織が動きだす2つの人事戦略」をテーマに講演を行う。経済学者の安田洋祐氏とシンギュレイト代表の鹿内学氏が登壇し、組織の硬直化問題と解決策を経済学や社会心理学の知見を交えて提示する。イノベーティブな組織への転換を目指す経営者や人事担当者に向けた実践的な内容となっている。
シンギュレイトがHR SUMMIT 2024 ONLINEで人事戦略セミナーを開催、組織変革の...
シンギュレイトが「HR SUMMIT 2024 ONLINE」で「変わらない組織が動きだす2つの人事戦略」をテーマに講演を行う。経済学者の安田洋祐氏とシンギュレイト代表の鹿内学氏が登壇し、組織の硬直化問題と解決策を経済学や社会心理学の知見を交えて提示する。イノベーティブな組織への転換を目指す経営者や人事担当者に向けた実践的な内容となっている。
サイコム・ブレインズが中間管理職登用の罰ゲーム化回避セミナーを開催、組織構造・運営・文化のアプ...
サイコム・ブレインズ株式会社が2024年9月13日に中間管理職登用の課題解決セミナーを開催する。VUCAな時代における中間管理職の難しさを踏まえ組織構造・組織運営・組織文化のアップデートポイントを提示。罰ゲーム化の背景や弊害具体的解決策も解説。Zoom Webinarで無料開催され人事企画・人材開発担当者向け。同業他社申込み不可。
サイコム・ブレインズが中間管理職登用の罰ゲーム化回避セミナーを開催、組織構造・運営・文化のアプ...
サイコム・ブレインズ株式会社が2024年9月13日に中間管理職登用の課題解決セミナーを開催する。VUCAな時代における中間管理職の難しさを踏まえ組織構造・組織運営・組織文化のアップデートポイントを提示。罰ゲーム化の背景や弊害具体的解決策も解説。Zoom Webinarで無料開催され人事企画・人材開発担当者向け。同業他社申込み不可。