Tech Insights
静岡新聞社が袴田事件VRアプリを開発、過酷な取り調べの追体験が可能に
静岡新聞社が袴田事件を題材としたVRアプリ「最後の砦」VRを開発・リリースした。1966年の取調室を3Dで再現し、実際の音声データを使用。9月26日の再審判決前に無料公開され、日英両言語に対応。再審制度の問題点や事件の重大性への理解促進が期待される。
静岡新聞社が袴田事件VRアプリを開発、過酷な取り調べの追体験が可能に
静岡新聞社が袴田事件を題材としたVRアプリ「最後の砦」VRを開発・リリースした。1966年の取調室を3Dで再現し、実際の音声データを使用。9月26日の再審判決前に無料公開され、日英両言語に対応。再審制度の問題点や事件の重大性への理解促進が期待される。
セブン・ペイメントサービスがATM集金サービスのホワイトペーパーを公開、売上金入金業務の効率化に貢献
セブン銀行グループのセブン・ペイメントサービスが「売上金入金業務の課題を解決！」のホワイトペーパーを公開。専用スマホアプリで24時間365日入金可能な「ATM集金」サービスを紹介し、土日祝日や深夜帯の入金困難さ、近隣金融機関不足、複数入金カード管理の負担などの課題解決を提案。2022年4月リリースの本サービスが企業の入金業務効率化に貢献。
セブン・ペイメントサービスがATM集金サービスのホワイトペーパーを公開、売上金入金業務の効率化に貢献
セブン銀行グループのセブン・ペイメントサービスが「売上金入金業務の課題を解決！」のホワイトペーパーを公開。専用スマホアプリで24時間365日入金可能な「ATM集金」サービスを紹介し、土日祝日や深夜帯の入金困難さ、近隣金融機関不足、複数入金カード管理の負担などの課題解決を提案。2022年4月リリースの本サービスが企業の入金業務効率化に貢献。
kyozonに10件のSaaSツールが新規登録、業務効率化とDX推進に貢献する多彩なラインナッ...
SaaS・ITサービスの比較サイト『kyozon』が2024年7月25日から8月23日までに10件のSaaSツールを新規登録。営業力強化、マーケティング、EC・通販、店舗運営、採用、人事、人材育成、組織運営、セキュリティ強化など幅広い業務領域をカバーし、企業のDX推進と業務効率化を支援する。無料会員登録でより詳細な情報にアクセス可能。
kyozonに10件のSaaSツールが新規登録、業務効率化とDX推進に貢献する多彩なラインナッ...
SaaS・ITサービスの比較サイト『kyozon』が2024年7月25日から8月23日までに10件のSaaSツールを新規登録。営業力強化、マーケティング、EC・通販、店舗運営、採用、人事、人材育成、組織運営、セキュリティ強化など幅広い業務領域をカバーし、企業のDX推進と業務効率化を支援する。無料会員登録でより詳細な情報にアクセス可能。
新潟県最大級イノベーション施設NINNOで「イノベーターの人事部」事業を開始、多様な採用形態で...
木山産業とイードアが経産省採択事業としてNINNOイノベーターの人事部を開始。新潟県内のイノベーター採用・育成環境を構築し、企業出向型、CXO副業型、転職型の多様な形態で首都圏人材とのマッチングを行う。産官学金と連携し、地域経済の活性化とイノベーション創出を目指す取り組み。
新潟県最大級イノベーション施設NINNOで「イノベーターの人事部」事業を開始、多様な採用形態で...
木山産業とイードアが経産省採択事業としてNINNOイノベーターの人事部を開始。新潟県内のイノベーター採用・育成環境を構築し、企業出向型、CXO副業型、転職型の多様な形態で首都圏人材とのマッチングを行う。産官学金と連携し、地域経済の活性化とイノベーション創出を目指す取り組み。
スキルブリッジがAI面接サービスをリリース、ITエンジニア採用の効率化と質の向上に貢献
スキルブリッジ株式会社が2024年8月27日にITエンジニア採用のためのAI面接サービスをリリースした。AIアバターによるリアルタイム面接と独自の評価指標を用いた専門スキル評価により、採用プロセスの効率化と質の向上を実現。DX推進による IT人材需要の高まりに対応し、企業の人材確保を支援する。
スキルブリッジがAI面接サービスをリリース、ITエンジニア採用の効率化と質の向上に貢献
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金融IT協会が「金融IT検定」認定プログラムを開始、9月から初級試験開始で金融業界のITリテラ...
特定非営利活動法人金融IT協会が「金融IT検定」認定プログラムを開始した。9月21日から「金融IT検定 初級」の受験が開始され、金融業界のITリテラシー向上を目指す。公式テキスト、試験対策講座、チーム学習方式の合格コースなど、3つの学習コンテンツを提供し、受験者のニーズに応える。
金融IT協会が「金融IT検定」認定プログラムを開始、9月から初級試験開始で金融業界のITリテラ...
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OJT(On the Job Training)とは？意味をわかりやすく簡単に解説
OJT(On the Job Training)の意味をわかりやすく簡単に解説しています。「OJT(On the Job Training)」とは？と検索している方は、ぜひこの記事を参考にしてください。
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SAMURAIがエンジニア組織向けウェビナーを開催、管理職育成3ステップで事業成長を支援
株式会社SAMURAIが2024年9月5日に「エンジニア組織の事業成長に必要な管理職育成3つのステップ」と題した無料ウェビナーを開催。エンジニア育成に実績を持つSAMURAIと階層別研修に強みを持つFCEが協力し優秀なエンジニアの定着と組織の成長について解説する。IT人材不足が深刻化する中エンジニア組織の課題解決策を提示。
SAMURAIがエンジニア組織向けウェビナーを開催、管理職育成3ステップで事業成長を支援
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弥生とエフアンドエムが資本業務提携、中小企業のバックオフィス支援強化へ
弥生株式会社とエフアンドエムが資本業務提携を締結。会計・給与計算と労務・人事領域のノウハウを融合し、中小企業向けバックオフィス支援を強化。「エフアンドエムクラブ」の拡販や「弥生 Next」での労務サービス展開を計画。両社の強みを活かした新製品開発で、中小企業の生産性向上を目指す。
弥生とエフアンドエムが資本業務提携、中小企業のバックオフィス支援強化へ
弥生株式会社とエフアンドエムが資本業務提携を締結。会計・給与計算と労務・人事領域のノウハウを融合し、中小企業向けバックオフィス支援を強化。「エフアンドエムクラブ」の拡販や「弥生 Next」での労務サービス展開を計画。両社の強みを活かした新製品開発で、中小企業の生産性向上を目指す。
SOKUMENに双方向メッセージ機能が追加、Web面接ツールの利便性が向上
マルジュが派遣・パート・アルバイト採用用Web面接ツールSOKUMENに双方向メッセージ機能を追加。面接官と応募者のコミュニケーションがシームレスに行えるようになり、採用プロセスの可視化と効率化を実現。アプリ不要で即座に利用可能な点が特徴で、人材採用のDXを促進する。
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三十三銀行が営業DXサービスSansanを全行導入、接点情報管理と営業力強化を実現へ
三十三銀行が中期経営計画「DX推進による営業スタイルの変革」の一環として、営業DXサービス「Sansan」を全行導入。名刺や面談履歴などの接点情報をデジタル化し全行で共有することで、営業生産性の向上と顧客コミュニケーションの強化を目指す。AIによる名寄せ技術や最新情報の自動付与機能により、効果的な営業活動の実現が期待される。
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アスマークが日経IR・個人投資家フェア2024に初出展、リサーチとHRTechの両輪で投資家に...
アスマークが第19回日経IR・個人投資家フェア2024に初出展することを発表。8月23日から24日に東京ビッグサイトで開催されるイベントで、リサーチ事業とHumap事業の展望や財務情報を個人投資家に直接説明。年間6,700件以上の調査実績と「従業員総活躍」を理念とするHRTechソリューションの強みをアピールする。
アスマークが日経IR・個人投資家フェア2024に初出展、リサーチとHRTechの両輪で投資家に...
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PeopleXとAIdeaLabが生成AI時代の働き方を共同研究、ホワイトペーパーを無料公開
PeopleXとAIdeaLabが生成AI時代の働き方とマネジメントに関する共同研究を実施し、その成果をホワイトペーパーとして公開した。2024年の「動画生成AI」トレンド、AIと雇用の関係、未来のマネジメントについて考察している。HR LLM X Labsの活動の一環として、HR領域における生成AI技術の活用可能性を探っている。
PeopleXとAIdeaLabが生成AI時代の働き方を共同研究、ホワイトペーパーを無料公開
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スペースワンが第3回ドローンサミットに出展、水中ドローン技術の北海道での普及促進へ
株式会社スペースワンが2024年10月の第3回ドローンサミットに初出展。日本水中ドローン協会と共同で水中ドローンの利活用をPRし、CHASING社の最新機種を展示。北海道の水産業や港湾産業での活用促進が期待される。水中ドローン技術の普及による地域産業の効率化と新たな可能性に注目が集まる。
スペースワンが第3回ドローンサミットに出展、水中ドローン技術の北海道での普及促進へ
株式会社スペースワンが2024年10月の第3回ドローンサミットに初出展。日本水中ドローン協会と共同で水中ドローンの利活用をPRし、CHASING社の最新機種を展示。北海道の水産業や港湾産業での活用促進が期待される。水中ドローン技術の普及による地域産業の効率化と新たな可能性に注目が集まる。
jinjerとSHIFTが共催で情シス向けウェビナーを開催、IT人材不足解消と生産性向上がテーマ
jinjer株式会社と株式会社SHIFTが2024年8月21日に共催ウェビナー「情シス人手不足！情シスに求められる役割と生産性向上への手段とは？」を開催する。IT人材不足に悩む情報システム部門向けに事業成長を牽引する情報システム部のつくり方やシステム導入による業務効率化について解説する無料ウェビナーだ。
jinjerとSHIFTが共催で情シス向けウェビナーを開催、IT人材不足解消と生産性向上がテーマ
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板橋区がSDGsプラットフォームを設立、第2回いたばしSDGsフォーラム開催でローカライズプロ...
東京都板橋区が「SDGsローカライズプロジェクト」の一環として「板橋区SDGsプラットフォーム」を設立。9月26日にはポータルサイトをオープンし企業や団体との連携を強化する。これに先立ち9月5日には「第2回いたばしSDGsフォーラム」を開催。区内企業のSDGs取り組み紹介やワークショップを通じて地域に根ざしたSDGs達成を目指す。
板橋区がSDGsプラットフォームを設立、第2回いたばしSDGsフォーラム開催でローカライズプロ...
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ハイマネージャーが生成AI活用の人事戦略ウェビナーを開催、採用からエンゲージメントまでを網羅
ハイマネージャー株式会社が2024年9月5日に「生成AI活用で変わる人事戦略」ウェビナーを開催する。ChatGPTなどの生成AI技術が人事部門にもたらす変化と可能性を解説し、採用・評価・研修・従業員エンゲージメントの各領域における具体的な活用方法を紹介。参加者には人事制度構築に関する資料3点セットが無料配布される。
ハイマネージャーが生成AI活用の人事戦略ウェビナーを開催、採用からエンゲージメントまでを網羅
ハイマネージャー株式会社が2024年9月5日に「生成AI活用で変わる人事戦略」ウェビナーを開催する。ChatGPTなどの生成AI技術が人事部門にもたらす変化と可能性を解説し、採用・評価・研修・従業員エンゲージメントの各領域における具体的な活用方法を紹介。参加者には人事制度構築に関する資料3点セットが無料配布される。
アドバンテッジリスクマネジメントが採用戦略改革ウェビナーを開催、メンタルヘルス対策と適性検査で...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月5日にWebセミナー「アドバンテッジ インサイトで見つけるタフな人材 採用適性検査が変える採用戦略」を開催する。若手社員のメンタルヘルス問題に焦点を当て新しい採用戦略を提案。メンタル不調リスクの見極め方やアドバンテッジ インサイトの活用法を紹介し人材戦略強化を支援する。
アドバンテッジリスクマネジメントが採用戦略改革ウェビナーを開催、メンタルヘルス対策と適性検査で...
アドバンテッジリスクマネジメントが2024年9月5日にWebセミナー「アドバンテッジ インサイトで見つけるタフな人材 採用適性検査が変える採用戦略」を開催する。若手社員のメンタルヘルス問題に焦点を当て新しい採用戦略を提案。メンタル不調リスクの見極め方やアドバンテッジ インサイトの活用法を紹介し人材戦略強化を支援する。
ラフールが心理的安全性セミナーを開催、早期離職防止と組織改善がテーマに
株式会社ラフールが心理的安全性をテーマにしたセミナーを2024年8月29日に開催する。チェンジ社フルート社との共催で早期離職防止と従業員の定着・活躍を実現する戦略を解説。社員の価値観データ分析成長支援型1on1全社横断の関係構築など具体的な手法を提示し組織と個人の相互理解を深める方法を探る。
ラフールが心理的安全性セミナーを開催、早期離職防止と組織改善がテーマに
株式会社ラフールが心理的安全性をテーマにしたセミナーを2024年8月29日に開催する。チェンジ社フルート社との共催で早期離職防止と従業員の定着・活躍を実現する戦略を解説。社員の価値観データ分析成長支援型1on1全社横断の関係構築など具体的な手法を提示し組織と個人の相互理解を深める方法を探る。
エンファクトリーがIKIGAI×パラレルキャリアウェビナーを開催、副業3.0時代の自己実現に注目
株式会社エンファクトリーとIKIGAI LIFEが2024年9月12日に『IKIGAI × パラレルキャリア』ウェビナーを開催する。副業3.0時代における自己実現型のパラレルキャリアについて、実践者の佐々木隆太氏と松岡永里子氏が解説。参加者は自身のIKIGAIとキャリアデザインについて新たな視点を得られる機会となるだろう。
エンファクトリーがIKIGAI×パラレルキャリアウェビナーを開催、副業3.0時代の自己実現に注目
株式会社エンファクトリーとIKIGAI LIFEが2024年9月12日に『IKIGAI × パラレルキャリア』ウェビナーを開催する。副業3.0時代における自己実現型のパラレルキャリアについて、実践者の佐々木隆太氏と松岡永里子氏が解説。参加者は自身のIKIGAIとキャリアデザインについて新たな視点を得られる機会となるだろう。
PIXTAオンデマンドに翌日予約機能追加、3時間以内に撮影可否決定で急なニーズに対応
ピクスタ株式会社が運営する法人向け出張撮影プラットフォーム「PIXTAオンデマンド」に翌日予約機能が追加された。この新機能により、最大3時間以内に翌日の撮影対応可否が決定し、急な撮影ニーズにも柔軟に対応可能になった。カメラマン探しと交渉の手間を大幅に削減し、ビジネスの効率化に貢献する。
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オープンハウスグループがWHIの統合人事システム「COMPANY」を採用、戦略的人事と人的資本...
オープンハウスグループがWHIの統合人事システム「COMPANY」を採用し、グループ全社6000名の人材データを一元管理する。これにより、事業部門主体の人員配置や人材の価値最大化を目指す。システムの柔軟性や組織の活性化、従業員の負担軽減などの効果が期待され、不動産業界日本一を目指す同社の戦略的人事を支える。
オープンハウスグループがWHIの統合人事システム「COMPANY」を採用、戦略的人事と人的資本...
オープンハウスグループがWHIの統合人事システム「COMPANY」を採用し、グループ全社6000名の人材データを一元管理する。これにより、事業部門主体の人員配置や人材の価値最大化を目指す。システムの柔軟性や組織の活性化、従業員の負担軽減などの効果が期待され、不動産業界日本一を目指す同社の戦略的人事を支える。
インタツアーがLINE公式アカウントでAI就活サポートを開始、エントリーシート作成の効率化に貢献
キャムコムグループのインタツアーが、LINE公式アカウントで「AI就活サポート」を2024年8月8日に提供開始。生成AIを活用し、約30秒でエントリーシートの土台となる文章を生成。ガクチカ、自己PR、志望動機の3テーマに対応し、500文字以内の添削機能も搭載。就活生の負担軽減と多くの企業との出会いを創出する効果が期待される。
インタツアーがLINE公式アカウントでAI就活サポートを開始、エントリーシート作成の効率化に貢献
キャムコムグループのインタツアーが、LINE公式アカウントで「AI就活サポート」を2024年8月8日に提供開始。生成AIを活用し、約30秒でエントリーシートの土台となる文章を生成。ガクチカ、自己PR、志望動機の3テーマに対応し、500文字以内の添削機能も搭載。就活生の負担軽減と多くの企業との出会いを創出する効果が期待される。
アクリオが新規事業向け人事・組織体制のスポットコンサルサービスを開始、多角的な視点と柔軟な契約...
アクリオは2024年8月2日より新規事業に特化した「人事・組織体制」領域のスポットコンサルサービスを開始した。コンサルティング会社出身者と事業会社経験者の両方が登録されたコンサルタントネットワークによる多角的な視点からの助言や、SNSを活用した最適な人材とのマッチング、フレキシブルな契約形態が特徴。新規事業の成功確率向上を目指す。
アクリオが新規事業向け人事・組織体制のスポットコンサルサービスを開始、多角的な視点と柔軟な契約...
アクリオは2024年8月2日より新規事業に特化した「人事・組織体制」領域のスポットコンサルサービスを開始した。コンサルティング会社出身者と事業会社経験者の両方が登録されたコンサルタントネットワークによる多角的な視点からの助言や、SNSを活用した最適な人材とのマッチング、フレキシブルな契約形態が特徴。新規事業の成功確率向上を目指す。
パナソニック コネクトが1on1プログラムを導入、社員の行動変容に大きな効果
パナソニック コネクト株式会社がエールの1on1プログラムを導入し、社員の行動変容に大きな効果を上げた。プログラム終了後、実際に行動している社員が28%から53%に増加。9月12日には同社CHRO新家伸浩氏によるセミナーが開催され、ジョブ型人事制度の実践について語る予定だ。
パナソニック コネクトが1on1プログラムを導入、社員の行動変容に大きな効果
パナソニック コネクト株式会社がエールの1on1プログラムを導入し、社員の行動変容に大きな効果を上げた。プログラム終了後、実際に行動している社員が28%から53%に増加。9月12日には同社CHRO新家伸浩氏によるセミナーが開催され、ジョブ型人事制度の実践について語る予定だ。
ナウキャストとフロッグが求人ビッグデータ分析サービス「HRog賃金Now」の7月データを公開、...
ナウキャストとフロッグが「HRog賃金Now」の2024年7月データを公開した。正社員の募集賃金指数は前年同期比+2%を下回り、業種別では教育・サービス業が上昇、運輸業が減少。アルバイト・パートは横ばいだが、求人数は回復。求人ビッグデータの分析により、労働市場の詳細な動向が明らかになっている。
ナウキャストとフロッグが求人ビッグデータ分析サービス「HRog賃金Now」の7月データを公開、...
ナウキャストとフロッグが「HRog賃金Now」の2024年7月データを公開した。正社員の募集賃金指数は前年同期比+2%を下回り、業種別では教育・サービス業が上昇、運輸業が減少。アルバイト・パートは横ばいだが、求人数は回復。求人ビッグデータの分析により、労働市場の詳細な動向が明らかになっている。
KDDIのαU marketがクリエイターのNFT販売機能を拡充、法人・個人事業主の作品700...
KDDIのNFTマーケットプレイス「αU market」が、法人・個人事業主のクリエイターによるNFT作品の販売を2024年8月22日より開始。10名のクリエイターによる700種以上の作品を順次販売し、クレジットカードなどの法定通貨での購入が可能。クリエイターエコノミーの推進とNFTの普及を目指す。
KDDIのαU marketがクリエイターのNFT販売機能を拡充、法人・個人事業主の作品700...
KDDIのNFTマーケットプレイス「αU market」が、法人・個人事業主のクリエイターによるNFT作品の販売を2024年8月22日より開始。10名のクリエイターによる700種以上の作品を順次販売し、クレジットカードなどの法定通貨での購入が可能。クリエイターエコノミーの推進とNFTの普及を目指す。
ロフタル社がPigeonCloudに新機能「コネクト」をリリース、データ管理の自動化と効率化を実現
株式会社ロフタルが運営するWEBデータベース化ツール「PigeonCloud」に、データ処理や作業を自動化できる新機能「コネクト」がリリースされた。時間や頻度を指定して定期的な作業を自動化し、データの転記や更新、複製、削除などが簡単かつ直感的に処理可能。ユーザーエクスペリエンスの向上と作業効率化が期待される。
ロフタル社がPigeonCloudに新機能「コネクト」をリリース、データ管理の自動化と効率化を実現
株式会社ロフタルが運営するWEBデータベース化ツール「PigeonCloud」に、データ処理や作業を自動化できる新機能「コネクト」がリリースされた。時間や頻度を指定して定期的な作業を自動化し、データの転記や更新、複製、削除などが簡単かつ直感的に処理可能。ユーザーエクスペリエンスの向上と作業効率化が期待される。
カフェテリアHQがAI-OCR機能を追加、立替精算プロセスの自動化で企業の生産性向上に貢献
株式会社HQが次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」にAI-OCR機能を追加。領収書情報の自動読み取りにより、入力ミスを解消し申請工数を大幅削減。企業ごとの証憑要件に合わせたカスタマイズも可能で、承認者や経理担当者の確認時間も短縮。月額200円から利用可能な低コストで導入できる点も特徴。
カフェテリアHQがAI-OCR機能を追加、立替精算プロセスの自動化で企業の生産性向上に貢献
株式会社HQが次世代福利厚生プラットフォーム「カフェテリアHQ」にAI-OCR機能を追加。領収書情報の自動読み取りにより、入力ミスを解消し申請工数を大幅削減。企業ごとの証憑要件に合わせたカスタマイズも可能で、承認者や経理担当者の確認時間も短縮。月額200円から利用可能な低コストで導入できる点も特徴。