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JRシステムがファッションワールド東京2024秋に出展、AIを活用したシフト管理サービス「勤務シフト作成お助けマン」を紹介

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

JRシステムがファッションワールド東京2024秋に出展、AIを活用したシフト管理サービス「勤務シフト作成お助けマン」を紹介

PR TIMES より


記事の要約

  • JRシステムがファッションワールド東京2024秋に出展
  • シフト管理サービス「勤務シフト作成お助けマン」を紹介
  • AIによる最適化シフト作成機能を提供

JRシステムが「ファッションワールド東京 2024秋」に出展、シフト管理サービスを紹介

鉄道情報システム株式会社(JRシステム)は、2024年10月15日から17日にかけて東京ビッグサイトで開催される日本最大のファッション展「ファッションワールド東京 2024秋」に出展することを発表した。同社は「ファッションテックEXPO 」のブースにおいて、シフト管理サービス「勤務シフト作成お助けマン」を紹介する予定だ。[1]

「勤務シフト作成お助けマン」は、シフト表の自動作成・管理ができるクラウドサービスである。最適化AIを活用することで、スタッフの希望や勤務条件を反映したシフト表を自動で作成することが可能になっている。法令遵守や働きやすさを考慮したシフト表を、誰でも簡単に作成できる点が特徴だ。

同サービスには「勤務シフト作成お助けマン Day」と「勤務シフト作成お助けマン Time」の2種類がラインナップされている。Dayは「1日1記号を割り当てるシフト表」を、Timeは「日々変動する勤務時間を割り当てるシフト表」を自動で作成する機能を提供している。展示会ブースでは、これらのサービスについて実機を使用した説明が行われる予定だ。

ファッションワールド東京 2024秋の開催概要

項目 詳細
開催日時 2024年10月15日(火)~17日(木) 10:00~18:00(最終日のみ17:00まで)
会場 東京ビッグサイト 東ホール
JRシステムブース A19-20(東6ホール)
出展内容 シフト管理サービス「勤務シフト作成お助けマン」
展示会の特徴 日本最大のファッション展、最新のサステナブルファッションや関連技術を紹介
勤務シフト作成お助けマンの詳細はこちら

最適化AIについて

最適化AIとは、与えられた制約条件の下で最適な解を導き出す人工知能技術のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 複雑な条件下での最適解を高速に算出
  • 人間では考慮しきれない多数の変数を扱える
  • 継続的な学習により精度が向上

「勤務シフト作成お助けマン」では、この最適化AIを活用してシフト作成を自動化している。スタッフの希望シフトや勤務条件、法令遵守などの複雑な要件を考慮しつつ、公平で効率的なシフト表を短時間で作成することが可能になっている。これにより、シフト作成にかかる管理者の負担を大幅に軽減し、働き方改革の推進にも寄与することが期待されている。

シフト管理サービスの展示会出展に関する考察

JRシステムがファッション業界向けの展示会でシフト管理サービスを紹介することは、業界のニーズを的確に捉えた戦略だと言える。アパレルや小売業では複雑なシフト管理が常に課題となっており、AIを活用した効率的なソリューションは大きな関心を集めるだろう。一方で、個人情報の取り扱いや労働法規の変更への対応など、シフト管理システムの運用には慎重を期す必要がある。

今後、シフト管理サービスにはさらなる機能の拡充が求められると予想される。例えば、売上予測やイベント情報との連携により、より戦略的なシフト作成が可能になるかもしれない。また、従業員のスキルマッチングや教育訓練の最適化など、人材育成の観点からの機能追加も期待できるだろう。このようなイノベーションがサービスの付加価値を高め、市場競争力の強化につながる。

シフト管理サービスの展開は、働き方改革や労働生産性向上という社会的課題の解決にも貢献する可能性がある。AIによる最適化が進めば、従業員のワークライフバランスの改善や、企業の人件費最適化が実現するかもしれない。JRシステムには、テクノロジーの力で労働環境の改善に寄与し、新たな働き方のスタンダードを確立することを期待したい。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「JRシステム、10月15日(火)~17日(木)に開催される「ファッションワールド東京 2024秋」に出展 | 鉄道情報システム株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000017.000119346.html, (参照 24-10-04).

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