フクフクプラスの障害者アートサービス「脳が脱皮する美術館」がグッドデザイン賞を受賞、D＆I経営への貢献が高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

フクフクプラスの障害者アートサービスが受賞
D＆I経営に貢献する多様なサービスを提供
障がい者の社会参加と収入支援を実現

フクフクプラスの障害者アートサービス「脳が脱皮する美術館」がグッドデザイン賞を受賞

株式会社フクフクプラスは、障害者アートのアートサービス「脳が脱皮する美術館」が2024年度グッドデザイン賞を受賞したことを2024年10月16日に発表した。このサービスは、アートレンタルや対話型アート鑑賞研修、特例子会社向けアート事業構築など、障がいがある人のアートを多種多様な形で企業に展開する内容となっている。^[1]

「脳が脱皮する美術館」は、障害者アートを美術的な評価に加え、新たな視点からアートの価値を創出し、障害者の社会参加と収入支援を生み出すものとしてデザインされた。対話型アート鑑賞プログラムはすでに5,000人以上が体験しており、アートレンタルでも実証実験を行い、障害者アートが社内環境向上に効果的であることが証明されている。

フクフクプラスは、本サービスを企業ニーズに基づいて設計し、障害者が運営スタッフとして携わることで収入支援と就労機会の創出も組み込んでいる。さらに、特定子会社への導入や小中学校の探究学習としての採用など、多種多様な展開を実施することで、D＆I経営への貢献と共生社会の実現を目指している。

「脳が脱皮する美術館」の特徴まとめ

	アートレンタル	対話型アート鑑賞	特例子会社向けアート事業
主な利点	社内環境向上	人財育成	新規事業創出
対象	企業全般	企業・教育機関	特例子会社
障がい者の関わり	アート制作・設置交換	アート制作	アート制作・業務運営
実績	実証実験で効果確認	5,000人以上が体験	新たな就労機会創出

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D＆I経営について

D＆I経営とは、Diversity（多様性）とInclusion（包摂）を重視する経営スタイルのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

多様な背景を持つ人材の活用と尊重
異なる視点や経験を組織の強みとして活かす
公平な機会提供と差別のない職場環境の構築

フクフクプラスの「脳が脱皮する美術館」は、D＆I経営の理念を具現化したサービスとして評価されている。障がいのある人のアートを企業に展開することで、多様性の理解促進と障がい者の社会参加を同時に実現し、企業の人材育成や環境改善にも寄与している点が特筆される。

障害者アートサービス「脳が脱皮する美術館」に関する考察

フクフクプラスの「脳が脱皮する美術館」は、障がい者の社会参加と企業のD＆I推進を両立させた点で高く評価できる。アートを通じて障がい者の才能を可視化し、企業研修や環境改善に活用することで、障がい者の就労支援と企業価値の向上を同時に実現している点は革新的だ。今後は、より多くの企業や教育機関への展開が期待される。

一方で、サービスの拡大に伴い、質の高いアート作品の安定供給や、障がい者アーティストの権利保護といった課題が生じる可能性がある。これらの問題に対しては、アーティストの育成プログラムの充実や、著作権管理システムの構築などが解決策として考えられるだろう。また、企業側の理解促進や導入サポートの強化も重要となる。

今後は、AIやVR技術を活用した新たな鑑賞体験の提供や、国際的な展開による障がい者アートの価値向上など、さらなる発展が期待される。フクフクプラスには、このサービスを通じて障がい者の社会的地位向上と企業のD＆I経営の深化に貢献し、共生社会の実現に向けたロールモデルとなることを期待したい。

参考サイト

^ PR TIMES. 「D＆I経営に貢献しうる企業向け「障害者アートのアートサービス『脳が脱皮する美術館』」が2024年度グッドデザイン賞を受賞 | 株式会社フクフクプラスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000021.000036524.html, (参照 24-10-18).

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