アローリンクが総フォロワー75万人のSNS活用セミナーを開催、中小企業の採用課題解決へ向けたノウハウを提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

アローリンクが総フォロワー数75万人超えのSNS活用セミナーを開催
無料セミナーで2024年11月に3回の日程を設定
SNSを活用した採用活動の成功事例とノウハウを共有

アローリンクのSNS活用による採用成功事例と無料セミナー開催

株式会社アローリンクは採用活動におけるSNS活用のノウハウを共有する無料セミナーを2024年11月12日、20日、28日に開催する予定だ。2020年からSNSを活用した採用活動を開始し総フォロワー数75万人以上を獲得した実績を持つアローリンクが、採用予算を10分の1以下に抑えながら成功を収めた事例を紹介する。^[1]

セミナーでは従来型の企業情報発信だけではなく、SNSを活用した効果的な採用ブランディング戦略について具体的な方法論が提示される。多くの企業が陥りがちな情報発信偏重のアプローチでは採用活動の成果に繋がりにくく、ディスブランディングのリスクすら存在することが指摘されている。

登壇者の杉野健志氏は大手通信業界でマネージャーとして全国1位の販売実績を2度達成した経歴を持ち、現在は個人向けキャリアコーチングと企業向け新卒採用コンサルティングに従事している。数多くの採用支援実績を持つ同氏が、中小企業のSNSを活用した効果的な採用手法について解説を行う。

アローリンクの無料セミナー開催概要

開催日程	時間	定員	参加費
A日程	11月12日(火)	15:00-16:00	20名
B日程	11月20日(水)	15:00-16:00	20名
C日程	11月28日(木)	15:00-16:00	20名

採用ブランディングについて

採用ブランディングとは企業が採用活動において自社の魅力を効果的に発信し、優秀な人材を惹きつけるための戦略的なアプローチを指す。以下のような特徴が挙げられる。

企業文化や価値観の効果的な発信
求職者との双方向のコミュニケーション
一貫性のあるメッセージングの展開

SNSを活用した採用ブランディングでは単なる情報発信に留まらず、求職者との関係性構築が重要になる。アローリンクの事例では従来の採用手法と比較して大幅なコスト削減に成功しながら、より効果的な採用活動を実現できることが実証されている。

参考サイト

^ PR TIMES. 「総フォロワー数75万人超えの企業が語るこれをしないとSNSやっても逆効果！？大事なのは情報提供ではなく〇〇だった | 株式会社アローリンクのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000191.000070726.html, (参照 24-10-30).

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