Tech Insights
PlusCareerがAIによる履歴書自動生成システムSmart Resumeを発表、転職エー...
転職エージェントの業務効率化を目指し、PlusCareerが新サービス「Smart Resume」を2025年4月7日に本格リリース。AIを活用して履歴書・職務経歴書・紹介状を1分で自動生成し、書類作成時間を最大80%削減。月額5,000円からの柔軟な料金体系で、長期契約の縛りなく導入可能。採用管理システムとの連携やセキュリティ対策も充実し、人材業界のDX化を促進する。
PlusCareerがAIによる履歴書自動生成システムSmart Resumeを発表、転職エー...
転職エージェントの業務効率化を目指し、PlusCareerが新サービス「Smart Resume」を2025年4月7日に本格リリース。AIを活用して履歴書・職務経歴書・紹介状を1分で自動生成し、書類作成時間を最大80%削減。月額5,000円からの柔軟な料金体系で、長期契約の縛りなく導入可能。採用管理システムとの連携やセキュリティ対策も充実し、人材業界のDX化を促進する。
8割超の学生がAI・DXスキル習得を希望、企業選びの重要基準としても注目される調査結果
株式会社学情が2026年3月卒業予定の大学生・大学院生150名を対象に実施したアンケート調査で、AI・DXスキルの習得を希望する学生が82.0%に達することが判明した。また74.6%の学生がAI・DXスキルを習得できる企業や仕事に魅力を感じており、就職活動における重要な選考基準となっていることが明らかになった。
8割超の学生がAI・DXスキル習得を希望、企業選びの重要基準としても注目される調査結果
株式会社学情が2026年3月卒業予定の大学生・大学院生150名を対象に実施したアンケート調査で、AI・DXスキルの習得を希望する学生が82.0%に達することが判明した。また74.6%の学生がAI・DXスキルを習得できる企業や仕事に魅力を感じており、就職活動における重要な選考基準となっていることが明らかになった。
専門学校が初のセルフソーシングシステムを導入、卒業生による教員不足対策で人材プール構築へ
株式会社Matchbox Technologiesは、スポットワークの内製化SaaS「matchbox」を福島県郡山市の工業系専門学校に初めて導入。国際情報工科自動車大学校は2024年度の卒業生からアルムナイとしてシステムに登録し、教員不足対策として専門人材プールを構築。年間約190名の卒業生が情報、ゲーム、自動車、電気などの分野で専門性を活かした教育支援に貢献する体制を整備する。
専門学校が初のセルフソーシングシステムを導入、卒業生による教員不足対策で人材プール構築へ
株式会社Matchbox Technologiesは、スポットワークの内製化SaaS「matchbox」を福島県郡山市の工業系専門学校に初めて導入。国際情報工科自動車大学校は2024年度の卒業生からアルムナイとしてシステムに登録し、教員不足対策として専門人材プールを構築。年間約190名の卒業生が情報、ゲーム、自動車、電気などの分野で専門性を活かした教育支援に貢献する体制を整備する。
ダイセーグループが社内コミュニケーションアプリ「みんポス」を開発、現場社員の孤立感解消とつなが...
物流業を中心とするダイセーグループが、現場社員間のコミュニケーション課題を解決するアプリ「みんポス」を開発。社員同士がポイント付きで感謝メッセージを送り合える仕組みを実装し、1年間の実証実験で現場側77%、バックオフィス側68%の高い利用率を達成。今後はグループ全体への展開と外部企業への提供も予定している。
ダイセーグループが社内コミュニケーションアプリ「みんポス」を開発、現場社員の孤立感解消とつなが...
物流業を中心とするダイセーグループが、現場社員間のコミュニケーション課題を解決するアプリ「みんポス」を開発。社員同士がポイント付きで感謝メッセージを送り合える仕組みを実装し、1年間の実証実験で現場側77%、バックオフィス側68%の高い利用率を達成。今後はグループ全体への展開と外部企業への提供も予定している。
PERSOL Global Workforceが介護向け外国人材採用セミナーを開催、特定技能人...
PERSOL Global Workforce株式会社が2025年4月16日に介護事業者・医療機関向けの外国人材採用セミナーをオンラインで開催する。外国人労働者数が230万人を超え、特定技能外国人材も全分野で28万人以上に達する中、介護分野における外国人材の採用と定着支援に焦点を当てた実践的な内容を提供する。セミナーでは採用から定着までの具体的なプロセスや費用、異文化理解研修などの支援策が解説される。
PERSOL Global Workforceが介護向け外国人材採用セミナーを開催、特定技能人...
PERSOL Global Workforce株式会社が2025年4月16日に介護事業者・医療機関向けの外国人材採用セミナーをオンラインで開催する。外国人労働者数が230万人を超え、特定技能外国人材も全分野で28万人以上に達する中、介護分野における外国人材の採用と定着支援に焦点を当てた実践的な内容を提供する。セミナーでは採用から定着までの具体的なプロセスや費用、異文化理解研修などの支援策が解説される。
日本の職場でAIツール利用が拡大、ChatGPTが72%の支持率で圧倒的人気に
PDF Guruが実施した1,000人規模の調査で、日本の職場におけるAIツール利用の実態が明らかになった。ChatGPTが72%と圧倒的な支持を得ており、特に文章作成分野での活用が顕著である。AIの活用により92%が生産性向上を実感している一方、雇用への影響を懸念する声も42.2%存在し、特に女性からの不安が強いことが判明した。
日本の職場でAIツール利用が拡大、ChatGPTが72%の支持率で圧倒的人気に
PDF Guruが実施した1,000人規模の調査で、日本の職場におけるAIツール利用の実態が明らかになった。ChatGPTが72%と圧倒的な支持を得ており、特に文章作成分野での活用が顕著である。AIの活用により92%が生産性向上を実感している一方、雇用への影響を懸念する声も42.2%存在し、特に女性からの不安が強いことが判明した。
リデルが独自のPJS型雇用制度を導入し、クラウドワーカーとの連携を強化した新しい働き方を確立
LIDDELL株式会社は2025年4月3日、ジョブ型雇用を基盤とした独自の「PJS型雇用」制度を本格展開することを発表。約5年間の試行期間を経て確立されたこの制度は、個人の目的に合わせた職務選択と専門性の高い業務への集中を可能にする。クラウドワーカーや副業・兼業希望者向けにフルリモート勤務や柔軟な時間設定を提供し、月40時間からフルコミットまでの幅広い働き方に対応する。
リデルが独自のPJS型雇用制度を導入し、クラウドワーカーとの連携を強化した新しい働き方を確立
LIDDELL株式会社は2025年4月3日、ジョブ型雇用を基盤とした独自の「PJS型雇用」制度を本格展開することを発表。約5年間の試行期間を経て確立されたこの制度は、個人の目的に合わせた職務選択と専門性の高い業務への集中を可能にする。クラウドワーカーや副業・兼業希望者向けにフルリモート勤務や柔軟な時間設定を提供し、月40時間からフルコミットまでの幅広い働き方に対応する。
Progateがエンジニア採用プラットフォームProgate Prospectsを一般公開、学...
株式会社Progateは、エンジニア志望学生と企業をつなぐ採用プラットフォーム「Progate Prospects」の一般提供を2025年4月2日より開始した。Progate Pathの学習データを活用し、従来の学歴偏重な採用から脱却。技術力と学習意欲を可視化することで、AI時代に対応したエンジニア育成と採用課題の解決を目指している。
Progateがエンジニア採用プラットフォームProgate Prospectsを一般公開、学...
株式会社Progateは、エンジニア志望学生と企業をつなぐ採用プラットフォーム「Progate Prospects」の一般提供を2025年4月2日より開始した。Progate Pathの学習データを活用し、従来の学歴偏重な採用から脱却。技術力と学習意欲を可視化することで、AI時代に対応したエンジニア育成と採用課題の解決を目指している。
アドバンテッジリスクマネジメントが介護支援サービスCareer＆Kaigoを提供開始、東京海上...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは東京海上日動ベターライフサービスと連携し、企業従業員向けの介護支援サービス「Career＆Kaigo」を2025年4月3日より提供開始した。WHO-5によるメンタルヘルスチェックやSWING-Jを活用したワーク・ライフ・バランス評価など、約40本の動画コンテンツと専門家による相談窓口を通じて、介護と仕事の両立を包括的に支援する。
アドバンテッジリスクマネジメントが介護支援サービスCareer＆Kaigoを提供開始、東京海上...
株式会社アドバンテッジリスクマネジメントは東京海上日動ベターライフサービスと連携し、企業従業員向けの介護支援サービス「Career＆Kaigo」を2025年4月3日より提供開始した。WHO-5によるメンタルヘルスチェックやSWING-Jを活用したワーク・ライフ・バランス評価など、約40本の動画コンテンツと専門家による相談窓口を通じて、介護と仕事の両立を包括的に支援する。
HubbleがPeopleXのAI面接サービスを導入、デジタルヒューマンによる24時間採用面接...
PeopleXは2025年4月3日、HubbleがデジタルヒューマンによるAI面接サービス「People XRecruit」を導入することを発表した。生成AI技術を活用した深掘り質問機能や24時間対応の面接システムにより、採用活動の効率化を実現。録画データと文字起こしを活用した複数視点での選考が可能となり、より効果的な採用プロセスの構築を目指す。
HubbleがPeopleXのAI面接サービスを導入、デジタルヒューマンによる24時間採用面接...
PeopleXは2025年4月3日、HubbleがデジタルヒューマンによるAI面接サービス「People XRecruit」を導入することを発表した。生成AI技術を活用した深掘り質問機能や24時間対応の面接システムにより、採用活動の効率化を実現。録画データと文字起こしを活用した複数視点での選考が可能となり、より効果的な採用プロセスの構築を目指す。
エンジニアスタイルがキャリアアドバイザー面談依頼機能を追加、フリーランスエンジニアの案件選択を最適化
ボスアーキテクト株式会社が運営する国内最大級のフリーランスエンジニア向け案件サイト「エンジニアスタイル」に、キャリアアドバイザー面談依頼機能が追加された。この機能により、フリーランスエンジニアは経験豊富なアドバイザーからの専門的なアドバイスを受けることが可能になり、最適な案件選択とキャリアアップの支援を受けられるようになった。
エンジニアスタイルがキャリアアドバイザー面談依頼機能を追加、フリーランスエンジニアの案件選択を最適化
ボスアーキテクト株式会社が運営する国内最大級のフリーランスエンジニア向け案件サイト「エンジニアスタイル」に、キャリアアドバイザー面談依頼機能が追加された。この機能により、フリーランスエンジニアは経験豊富なアドバイザーからの専門的なアドバイスを受けることが可能になり、最適な案件選択とキャリアアップの支援を受けられるようになった。
ノンピとコクヨ＆パートナーズがオフィスビル向けウェビナーを開催、食とBPOによるコミュニティス...
株式会社ノンピはコクヨ＆パートナーズと共同で、2025年4月10日にビルオーナーやビル運営企業向けのウェビナーを開催する。出社回帰が進む中、オフィスビル内のコミュニティスペース運営について、食とBPOの観点から具体的なノウハウを提供。ノンピの社食サービスとコクヨ＆パートナーズのBPOサービスを組み合わせた効果的な運営方法を事例とともに解説する。
ノンピとコクヨ＆パートナーズがオフィスビル向けウェビナーを開催、食とBPOによるコミュニティス...
株式会社ノンピはコクヨ＆パートナーズと共同で、2025年4月10日にビルオーナーやビル運営企業向けのウェビナーを開催する。出社回帰が進む中、オフィスビル内のコミュニティスペース運営について、食とBPOの観点から具体的なノウハウを提供。ノンピの社食サービスとコクヨ＆パートナーズのBPOサービスを組み合わせた効果的な運営方法を事例とともに解説する。
クラウドビルダーズがAWSエンジニア採用代行サービスを本格展開、DX推進企業の人材確保を強力に支援
クラウドビルダーズ株式会社は2025年4月2日、AWSエンジニアに特化した採用代行（RPO）サービスの本格提供を開始した。AWS人材サービス型パートナーとして5,000名超の就業支援実績を持つ同社が、採用計画から内定対応まで一括支援。DX組織立ち上げやAWS運用の内製化を目指す企業向けに、専門性の高い採用支援を提供する。
クラウドビルダーズがAWSエンジニア採用代行サービスを本格展開、DX推進企業の人材確保を強力に支援
クラウドビルダーズ株式会社は2025年4月2日、AWSエンジニアに特化した採用代行（RPO）サービスの本格提供を開始した。AWS人材サービス型パートナーとして5,000名超の就業支援実績を持つ同社が、採用計画から内定対応まで一括支援。DX組織立ち上げやAWS運用の内製化を目指す企業向けに、専門性の高い採用支援を提供する。
クラウドワークスがAX戦略室を設立、社内業務のAIトランスフォーメーションを本格的に推進へ
クラウドワークスは2025年6月1日にAX戦略室を設立し、社内業務のAIトランスフォーメーションを推進することを発表した。AI techのM&AやAIデータサイエンティストの採用を通じてAIの異能を結集し、専門的知見の集約やAI導入の推進、人材育成などを担う。機械学習エンジニアとWebエンジニアの採用も強化し、社内のAXノウハウをコンサルソリューション化する方針。
クラウドワークスがAX戦略室を設立、社内業務のAIトランスフォーメーションを本格的に推進へ
クラウドワークスは2025年6月1日にAX戦略室を設立し、社内業務のAIトランスフォーメーションを推進することを発表した。AI techのM&AやAIデータサイエンティストの採用を通じてAIの異能を結集し、専門的知見の集約やAI導入の推進、人材育成などを担う。機械学習エンジニアとWebエンジニアの採用も強化し、社内のAXノウハウをコンサルソリューション化する方針。
ゲームクリエイターズギルドがBitSummit Game Jam 2025の開催を発表、学生ク...
ゲームクリエイターズギルドは、インディーゲーム展示会BitSummitと連携してBitSummit Game Jam 2025を開催する。3ヶ月間のロングランゲームジャムとして実施され、複数学校の参加者がシャッフルされたチームでゲーム制作に取り組む。制作された作品は2025年7月のBitSummit the 13th Summer of Yokaiで展示される予定だ。エントリー締切は4月11日23:59となっている。
ゲームクリエイターズギルドがBitSummit Game Jam 2025の開催を発表、学生ク...
ゲームクリエイターズギルドは、インディーゲーム展示会BitSummitと連携してBitSummit Game Jam 2025を開催する。3ヶ月間のロングランゲームジャムとして実施され、複数学校の参加者がシャッフルされたチームでゲーム制作に取り組む。制作された作品は2025年7月のBitSummit the 13th Summer of Yokaiで展示される予定だ。エントリー締切は4月11日23:59となっている。
カカクコムが全エンジニアにAIエディタCursorを導入、開発効率の大幅な向上とAIネイティブ...
カカクコムは開発体制の強化とサービス品質向上を目的に、Anysphere社のAIコードエディタCursorを全エンジニア約500人に導入した。ChatGPTなどのAIモデルを搭載したCursorにより、コードの自動生成やデバッグ支援、ドキュメント作成の効率化を実現。プロダクトマネージャーやデザイナーへの展開も検討しており、組織全体でのAIリテラシー向上を目指す。
カカクコムが全エンジニアにAIエディタCursorを導入、開発効率の大幅な向上とAIネイティブ...
カカクコムは開発体制の強化とサービス品質向上を目的に、Anysphere社のAIコードエディタCursorを全エンジニア約500人に導入した。ChatGPTなどのAIモデルを搭載したCursorにより、コードの自動生成やデバッグ支援、ドキュメント作成の効率化を実現。プロダクトマネージャーやデザイナーへの展開も検討しており、組織全体でのAIリテラシー向上を目指す。
クラウドリーガルがAI顧問として弁護士2名を招聘、生成AI技術を活用した法務DXソリューション...
a23s株式会社が提供する企業法務アウトソース・サービスALSP「クラウドリーガル」は、サービスレベルの強化を目指し、生成AIに精通した弁護士2名をAI顧問として招聘。#SOZOコラボの公式アンバサダーを務める加茂翔太郎氏と情報法分野の専門家である川野智弘氏が就任し、最先端の生成AI技術を活用した法務DXソリューションの提供を推進する。
クラウドリーガルがAI顧問として弁護士2名を招聘、生成AI技術を活用した法務DXソリューション...
a23s株式会社が提供する企業法務アウトソース・サービスALSP「クラウドリーガル」は、サービスレベルの強化を目指し、生成AIに精通した弁護士2名をAI顧問として招聘。#SOZOコラボの公式アンバサダーを務める加茂翔太郎氏と情報法分野の専門家である川野智弘氏が就任し、最先端の生成AI技術を活用した法務DXソリューションの提供を推進する。
フィラメントが社内ビジネスコンテスト運営事務局の日本一を決めるアワードを開始、企業変革の促進を目指す
株式会社フィラメントは森ビル株式会社とNIKKEI THE PITCHの協力のもと、社内ビジネスコンテストの運営事務局を評価する「ビジコンAWARDS2025」を2025年4月2日より開始した。6月9日に虎ノ門ヒルズステーションアトリウムで開催される最終審査会では、事務局の企画力や応募者支援の取り組みを評価し、その知見を共有することで企業変革の促進を目指す。
フィラメントが社内ビジネスコンテスト運営事務局の日本一を決めるアワードを開始、企業変革の促進を目指す
株式会社フィラメントは森ビル株式会社とNIKKEI THE PITCHの協力のもと、社内ビジネスコンテストの運営事務局を評価する「ビジコンAWARDS2025」を2025年4月2日より開始した。6月9日に虎ノ門ヒルズステーションアトリウムで開催される最終審査会では、事務局の企画力や応募者支援の取り組みを評価し、その知見を共有することで企業変革の促進を目指す。
BLAST ARTSがAI時代の次世代シナリオライター育成プロジェクトを始動、クリエイティブの...
クリエイティブプロダクションのBLAST ARTSが、AI時代における新たなクリエイティブの在り方を提示。2022年の設立以来、業界初のミステリー専門シナリオチーム「Studio Unravel」を設置し、次世代シナリオライター育成プロジェクト「SCENARIO ARK」を始動。AIと共存しながら、創作の目的を重視した独自の価値創造を目指す。
BLAST ARTSがAI時代の次世代シナリオライター育成プロジェクトを始動、クリエイティブの...
クリエイティブプロダクションのBLAST ARTSが、AI時代における新たなクリエイティブの在り方を提示。2022年の設立以来、業界初のミステリー専門シナリオチーム「Studio Unravel」を設置し、次世代シナリオライター育成プロジェクト「SCENARIO ARK」を始動。AIと共存しながら、創作の目的を重視した独自の価値創造を目指す。
HR teamが新就活アプリFirst Jobsをリリース、希望年収提示と特別オファー機能で就...
人材紹介・採用支援事業を行うHR teamが、革新的な就活アプリFirst Jobsを2025年4月1日にリリースした。First Jobsは希望年収の提示や自己PR動画による特別オファー獲得が可能で、企業探索からマッチング、個別質問や日程調整までをアプリ内で完結できる総合的な就活プラットフォームとなっている。人気YouTubeチャンネル「就活サバイバルNEO」との連動企画も実施中だ。
HR teamが新就活アプリFirst Jobsをリリース、希望年収提示と特別オファー機能で就...
人材紹介・採用支援事業を行うHR teamが、革新的な就活アプリFirst Jobsを2025年4月1日にリリースした。First Jobsは希望年収の提示や自己PR動画による特別オファー獲得が可能で、企業探索からマッチング、個別質問や日程調整までをアプリ内で完結できる総合的な就活プラットフォームとなっている。人気YouTubeチャンネル「就活サバイバルNEO」との連動企画も実施中だ。
M&AクラウドがアドバイザリーDXシステムNEXUSを開発、業務効率化とマッチング率向上を実現
株式会社M&AクラウドはM&Aアドバイザリー業務向けのDXシステム「NEXUS」を開発し、2025年4月1日にリリースを開始した。NEXUSは企業検索、企業管理、ディール管理、活動管理の各機能を実装しており、ロングリストの作成をはじめとした業務を効率化。実装後は企業のリストアップ数が1.6倍に増加し、直近のリストの7割がNEXUSを活用して作成されるなど、具体的な成果が表れている。
M&AクラウドがアドバイザリーDXシステムNEXUSを開発、業務効率化とマッチング率向上を実現
株式会社M&AクラウドはM&Aアドバイザリー業務向けのDXシステム「NEXUS」を開発し、2025年4月1日にリリースを開始した。NEXUSは企業検索、企業管理、ディール管理、活動管理の各機能を実装しており、ロングリストの作成をはじめとした業務を効率化。実装後は企業のリストアップ数が1.6倍に増加し、直近のリストの7割がNEXUSを活用して作成されるなど、具体的な成果が表れている。
ワット・コンサルティングが建築マイクロラーニングを提供開始、Z世代向け施工管理学習の効率化を実現
ワット・コンサルティングは建設学習サイト Construction Boardingにて、建築マイクロラーニングの第1期コンテンツをリリースした。全31項目、400本以上の動画で施工管理の重要ポイントを平均3分半で学べる効率的な学習ツールとなっている。マルチデバイス対応と理解度テストの導入により、若手エンジニアの早期戦力化を促進する画期的な教育環境を提供する。
ワット・コンサルティングが建築マイクロラーニングを提供開始、Z世代向け施工管理学習の効率化を実現
ワット・コンサルティングは建設学習サイト Construction Boardingにて、建築マイクロラーニングの第1期コンテンツをリリースした。全31項目、400本以上の動画で施工管理の重要ポイントを平均3分半で学べる効率的な学習ツールとなっている。マルチデバイス対応と理解度テストの導入により、若手エンジニアの早期戦力化を促進する画期的な教育環境を提供する。
株式会社リンクがSNSと社員紹介で採用強化、エンジニアの実態を重視した新しいSESのかたちを確立へ
株式会社リンクが2025年4月1日、SNSと社員紹介を活用した採用強化を発表した。社員紹介経由での入社実績は累計110名を超え、SNS経由も100名以上に達している。従来型のSES企業との差別化を図るため、契約単価に応じた明確な報酬やエンジニア自身が案件を選べる仕組みを導入。エンジニアの実態に即した働き方の実現を目指している。
株式会社リンクがSNSと社員紹介で採用強化、エンジニアの実態を重視した新しいSESのかたちを確立へ
株式会社リンクが2025年4月1日、SNSと社員紹介を活用した採用強化を発表した。社員紹介経由での入社実績は累計110名を超え、SNS経由も100名以上に達している。従来型のSES企業との差別化を図るため、契約単価に応じた明確な報酬やエンジニア自身が案件を選べる仕組みを導入。エンジニアの実態に即した働き方の実現を目指している。
Omoitsukiが地方中小企業向けSNS採用支援を強化、電気設備工事士2名の採用に成功
株式会社OmoitsukiがXに特化した採用支援を展開し、地方中小企業の人材不足解消に向けた取り組みを強化している。大阪府の電気工事業「株式会社くれよん」では、企業の想いや働く人々のリアルな姿を発信することで、専門人材である電気設備工事士2名の採用に成功。SNSを活用した新しい採用手法として注目を集めている。
Omoitsukiが地方中小企業向けSNS採用支援を強化、電気設備工事士2名の採用に成功
株式会社OmoitsukiがXに特化した採用支援を展開し、地方中小企業の人材不足解消に向けた取り組みを強化している。大阪府の電気工事業「株式会社くれよん」では、企業の想いや働く人々のリアルな姿を発信することで、専門人材である電気設備工事士2名の採用に成功。SNSを活用した新しい採用手法として注目を集めている。
岡三証券グループが社内版ビズリーチ by HRMOSを導入、タレントマネジメント機能の構築で人...
岡三証券グループと中核子会社の岡三証券株式会社が、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入。2025年4月からの新人事制度開始に合わせて運用を開始し、社員のスキルや経験などの人材データと社内ポジションの可視化を推進。キャリアの見える化を実現し、戦略的な人事施策を展開することで、次の100年も成長し続ける経営基盤の確立を目指す。
岡三証券グループが社内版ビズリーチ by HRMOSを導入、タレントマネジメント機能の構築で人...
岡三証券グループと中核子会社の岡三証券株式会社が、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入。2025年4月からの新人事制度開始に合わせて運用を開始し、社員のスキルや経験などの人材データと社内ポジションの可視化を推進。キャリアの見える化を実現し、戦略的な人事施策を展開することで、次の100年も成長し続ける経営基盤の確立を目指す。
ワークポートが甲信2県合同UIJターンウェビナーを開催、長野・山梨の仕事と暮らしを現地コンシェ...
人材紹介のワークポートは2025年4月23日、長野県・山梨県への就業に関心のある求職者向けに無料ウェビナー「甲信2県合同UIJターンセミナー」を開催する。全国47都道府県に拠点を持つ強みを活かし、各地域の転職コンシェルジュが現地の求人市場や生活環境について解説。UIJターン支援制度の活用方法なども含め、地方での就業に向けた具体的な情報を提供する。
ワークポートが甲信2県合同UIJターンウェビナーを開催、長野・山梨の仕事と暮らしを現地コンシェ...
人材紹介のワークポートは2025年4月23日、長野県・山梨県への就業に関心のある求職者向けに無料ウェビナー「甲信2県合同UIJターンセミナー」を開催する。全国47都道府県に拠点を持つ強みを活かし、各地域の転職コンシェルジュが現地の求人市場や生活環境について解説。UIJターン支援制度の活用方法なども含め、地方での就業に向けた具体的な情報を提供する。
吉積情報が企業向けITエンゲージメント最適化サービス「ENGAGE UP」を提供開始、Goog...
吉積情報株式会社は2025年3月31日、企業のITエンゲージメントを最適化するサービス「ENGAGE UP」の提供を開始した。ITツール活用度アセスメントとITコストアセスメントの2つのサービスを展開し、537社の調査データに基づいた分析結果を提供する。従業員のITツール活用状況やコストを可視化し、Google Workspace導入による効果を最大化することが可能だ。
吉積情報が企業向けITエンゲージメント最適化サービス「ENGAGE UP」を提供開始、Goog...
吉積情報株式会社は2025年3月31日、企業のITエンゲージメントを最適化するサービス「ENGAGE UP」の提供を開始した。ITツール活用度アセスメントとITコストアセスメントの2つのサービスを展開し、537社の調査データに基づいた分析結果を提供する。従業員のITツール活用状況やコストを可視化し、Google Workspace導入による効果を最大化することが可能だ。
jinjerが生成AI人材採用宣言プロジェクト2025に参画、企業の人材育成と採用を支援し社会...
jinjer株式会社が一般社団法人生成AI活用普及協会主催の生成AI人材採用宣言プロジェクト2025への賛同を表明。企業における生成AI人材の育成と採用を支援し、円滑な導入・活用環境の整備を推進。調査では約23%が生成AIツールを適切に設定・調整できる人材不足を課題として挙げており、自社でも生成AI人材の採用・育成を強化する方針を示している。
jinjerが生成AI人材採用宣言プロジェクト2025に参画、企業の人材育成と採用を支援し社会...
jinjer株式会社が一般社団法人生成AI活用普及協会主催の生成AI人材採用宣言プロジェクト2025への賛同を表明。企業における生成AI人材の育成と採用を支援し、円滑な導入・活用環境の整備を推進。調査では約23%が生成AIツールを適切に設定・調整できる人材不足を課題として挙げており、自社でも生成AI人材の採用・育成を強化する方針を示している。
BMC株式会社が新卒起業家育成に向けた初のインターンシッププログラムを開始、若者の多様なキャリ...
BMC株式会社は2025年4月から大学生を対象とした初のインターンシッププログラムを開始する。過去のBMC講座受講者500名からの紹介を中心に2名を募集し、講座運営サポートと広報活動を通じて実践的な起業家育成を目指す。若者の安定志向と帰属意識の低下という社会課題に対し、起業という選択肢を示す新たな取り組みとなる。
BMC株式会社が新卒起業家育成に向けた初のインターンシッププログラムを開始、若者の多様なキャリ...
BMC株式会社は2025年4月から大学生を対象とした初のインターンシッププログラムを開始する。過去のBMC講座受講者500名からの紹介を中心に2名を募集し、講座運営サポートと広報活動を通じて実践的な起業家育成を目指す。若者の安定志向と帰属意識の低下という社会課題に対し、起業という選択肢を示す新たな取り組みとなる。
ITエンジニアのマネジメント層の実態調査、年収501〜600万円が最多で9割が人材不足を実感
ラクスパートナーズが実施したITエンジニアのマネジメント層に関する調査によると、年収は501〜600万円が最多で約8割が501万円以上となった。また、約9割が人材不足を実感しており、対策として年齢や経験年数にこだわらない採用が46.5%で最多。経験年数は5〜10年未満が28.1%と最も多く、管理職の半数以上が10年以上のエンジニア経験を持つことが判明した。
ITエンジニアのマネジメント層の実態調査、年収501〜600万円が最多で9割が人材不足を実感
ラクスパートナーズが実施したITエンジニアのマネジメント層に関する調査によると、年収は501〜600万円が最多で約8割が501万円以上となった。また、約9割が人材不足を実感しており、対策として年齢や経験年数にこだわらない採用が46.5%で最多。経験年数は5〜10年未満が28.1%と最も多く、管理職の半数以上が10年以上のエンジニア経験を持つことが判明した。