Tech Insights
青山商事が夏用ビジネスTシャツを機能強化、吸水速乾性とUVカット機能を追加し快適性が向上
青山商事は2025年4月25日より、長期化する夏に向けて機能を強化した「冷たいオフィT」の販売を開始する。昨年の好評を受けて1カ月前倒しでの発売と3倍の生産数量を決定。新たに吸水速乾性とUVカット機能を追加し、3Lサイズも新設。SORONAカットソーをはじめとする全4種類のラインナップで、ビジネスシーンでの快適な着用を実現する。
青山商事が夏用ビジネスTシャツを機能強化、吸水速乾性とUVカット機能を追加し快適性が向上
青山商事は2025年4月25日より、長期化する夏に向けて機能を強化した「冷たいオフィT」の販売を開始する。昨年の好評を受けて1カ月前倒しでの発売と3倍の生産数量を決定。新たに吸水速乾性とUVカット機能を追加し、3Lサイズも新設。SORONAカットソーをはじめとする全4種類のラインナップで、ビジネスシーンでの快適な着用を実現する。
C&R社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界とエージェント職の理解促進へ
クリーク･アンド･リバー社は2026年3月卒業予定の学生を対象に、オンラインでの企業研究セミナーを開催する。2025年5月に計4回実施され、人材業界の概要や会社説明、エージェント職の業務内容について解説する予定だ。映像やゲーム、Web、医療、ITなど18分野でプロフェッショナル人材のキャリア支援を行うC&R社の特徴や強みについても紹介される。
C&R社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界とエージェント職の理解促進へ
クリーク･アンド･リバー社は2026年3月卒業予定の学生を対象に、オンラインでの企業研究セミナーを開催する。2025年5月に計4回実施され、人材業界の概要や会社説明、エージェント職の業務内容について解説する予定だ。映像やゲーム、Web、医療、ITなど18分野でプロフェッショナル人材のキャリア支援を行うC&R社の特徴や強みについても紹介される。
エムステージが産業保健支援ウェビナーを開催、オンライン面接指導サービスによる企業の健康管理体制強化へ
株式会社エムステージが5月1日と8日に産業保健支援のウェビナーを開催する。産業医面談から保健指導、心理職によるカウンセリングまでをオンラインで提供し、長時間労働者や高ストレス者への面接指導に加え、メンタルヘルス不調の二次予防としても活用可能なサービスを紹介する。中小企業における産業保健体制の整備や、産業医の訪問時間が限られる企業での面接指導時間の確保といった課題に対する解決策を提示する。
エムステージが産業保健支援ウェビナーを開催、オンライン面接指導サービスによる企業の健康管理体制強化へ
株式会社エムステージが5月1日と8日に産業保健支援のウェビナーを開催する。産業医面談から保健指導、心理職によるカウンセリングまでをオンラインで提供し、長時間労働者や高ストレス者への面接指導に加え、メンタルヘルス不調の二次予防としても活用可能なサービスを紹介する。中小企業における産業保健体制の整備や、産業医の訪問時間が限られる企業での面接指導時間の確保といった課題に対する解決策を提示する。
ベネッセがUdemy Business導入企業向けDXスタートスタディを無償提供開始、DXリテ...
ベネッセが法人向けオンライン動画学習プラットフォームUdemy Businessの導入企業を対象に、無償の診断型学習促進プログラムDXスタートスタディを提供開始。DXリテラシー標準に対応した約20分の診断テストで従業員のDX基礎力を把握し、診断結果に基づいた解説動画のレコメンドや再診断機能により、組織全体のDXスキル向上を支援する。
ベネッセがUdemy Business導入企業向けDXスタートスタディを無償提供開始、DXリテ...
ベネッセが法人向けオンライン動画学習プラットフォームUdemy Businessの導入企業を対象に、無償の診断型学習促進プログラムDXスタートスタディを提供開始。DXリテラシー標準に対応した約20分の診断テストで従業員のDX基礎力を把握し、診断結果に基づいた解説動画のレコメンドや再診断機能により、組織全体のDXスキル向上を支援する。
PeopleXがデジタルヒューマンによるAI面接サービスを正式提供開始、採用プロセスの効率化と...
株式会社PeopleXは2025年4月24日、デジタルヒューマンを活用した24時間対応可能なAI面接サービス「People XRecruit」を正式リリースした。パーソルイノベーション、オイシックス・ラ・大地、オーマイグラスなどが先行導入しており、新卒・中途・アルバイトなど幅広い採用形態に対応する。面接評価レポートの自動生成機能も搭載され、今後は多言語対応も予定している。
PeopleXがデジタルヒューマンによるAI面接サービスを正式提供開始、採用プロセスの効率化と...
株式会社PeopleXは2025年4月24日、デジタルヒューマンを活用した24時間対応可能なAI面接サービス「People XRecruit」を正式リリースした。パーソルイノベーション、オイシックス・ラ・大地、オーマイグラスなどが先行導入しており、新卒・中途・アルバイトなど幅広い採用形態に対応する。面接評価レポートの自動生成機能も搭載され、今後は多言語対応も予定している。
京都市がファミワンのオンライン相談事業を継続、2025年6月まで妊活・子育て支援を無料提供
株式会社ファミワンは京都市からの委託を受け、SNSを活用した相談支援事業を2025年6月30日まで継続することを発表した。市民はファミワンプレミアムプランを無料で利用でき、テキスト相談と通話相談を回数無制限で活用可能。妊娠・出産・子育て、不妊・不育等に関する専門的な助言を提供し、市民の心身の健康をサポートする体制を強化している。
京都市がファミワンのオンライン相談事業を継続、2025年6月まで妊活・子育て支援を無料提供
株式会社ファミワンは京都市からの委託を受け、SNSを活用した相談支援事業を2025年6月30日まで継続することを発表した。市民はファミワンプレミアムプランを無料で利用でき、テキスト相談と通話相談を回数無制限で活用可能。妊娠・出産・子育て、不妊・不育等に関する専門的な助言を提供し、市民の心身の健康をサポートする体制を強化している。
ビズリーチが求人自動作成機能を全企業へ提供開始、生成AIで最短30秒の求人作成を実現
株式会社ビズリーチが運営する転職サイト「ビズリーチ」は、生成AIを活用した求人自動作成機能の全企業への提供を開始した。人材イメージを入力するだけで最短30秒で求人が自動生成され、企業の公式サイトや採用ページから企業固有の情報を反映することが可能だ。16年分の転職市場データを学習したビズリーチAIにより、即戦力人材の採用に特化した高精度な求人作成を実現している。
ビズリーチが求人自動作成機能を全企業へ提供開始、生成AIで最短30秒の求人作成を実現
株式会社ビズリーチが運営する転職サイト「ビズリーチ」は、生成AIを活用した求人自動作成機能の全企業への提供を開始した。人材イメージを入力するだけで最短30秒で求人が自動生成され、企業の公式サイトや採用ページから企業固有の情報を反映することが可能だ。16年分の転職市場データを学習したビズリーチAIにより、即戦力人材の採用に特化した高精度な求人作成を実現している。
GoogleがWorkspace Frontline Plusを発表、高度なセキュリティとAI...
GoogleはWorkspace Frontlineの新エディションとしてFrontline Plusを発表した。Enterprise Plusプランと同等の高度なデータ保護機能を備え、GeminiのAI機能をGmail、Chat、Meetに統合。65言語以上の自動翻訳や会議の自動要約など、フロントラインワーカーの生産性向上を支援する機能を実装している。セキュリティ面では、AI分類やクライアントサイド暗号化などの機能を提供する。
GoogleがWorkspace Frontline Plusを発表、高度なセキュリティとAI...
GoogleはWorkspace Frontlineの新エディションとしてFrontline Plusを発表した。Enterprise Plusプランと同等の高度なデータ保護機能を備え、GeminiのAI機能をGmail、Chat、Meetに統合。65言語以上の自動翻訳や会議の自動要約など、フロントラインワーカーの生産性向上を支援する機能を実装している。セキュリティ面では、AI分類やクライアントサイド暗号化などの機能を提供する。
バックオフィスプロフェッショナル協会が全5領域のスキル測定検定を開発、企業の人材評価基準として活用へ
一般社団法人バックオフィスプロフェッショナル協会が経理財務・人事労務・法務総務・ITリテラシー・コンピテンシーの5領域を対象とした新検定を開発。2025年6月8日に第1回検定を実施予定で、90分間で全100問を解答する形式となる。バックオフィス業務のスキル水準を可視化し、企業の採用や評価における新たな判断基準としての活用を目指す。
バックオフィスプロフェッショナル協会が全5領域のスキル測定検定を開発、企業の人材評価基準として活用へ
一般社団法人バックオフィスプロフェッショナル協会が経理財務・人事労務・法務総務・ITリテラシー・コンピテンシーの5領域を対象とした新検定を開発。2025年6月8日に第1回検定を実施予定で、90分間で全100問を解答する形式となる。バックオフィス業務のスキル水準を可視化し、企業の採用や評価における新たな判断基準としての活用を目指す。
クリエアナブキが四国ガスグループへ生成AIリスキリング研修を提供、DX推進の加速化と業務効率向...
クリエアナブキは四国ガスグループのDX推進支援として、生成AIリスキリング研修を提供し、DX推進担当者23名とマネージャー10名が受講した。プレゼン資料作成や企画書作成など実務に直結するスキルを習得し、9割以上が業務活用に意欲を示す。次回は2025年6月5日にオンラインで開催予定で、受講料は15,000円。
クリエアナブキが四国ガスグループへ生成AIリスキリング研修を提供、DX推進の加速化と業務効率向...
クリエアナブキは四国ガスグループのDX推進支援として、生成AIリスキリング研修を提供し、DX推進担当者23名とマネージャー10名が受講した。プレゼン資料作成や企画書作成など実務に直結するスキルを習得し、9割以上が業務活用に意欲を示す。次回は2025年6月5日にオンラインで開催予定で、受講料は15,000円。
ジェイスリーが採用ブランディングサービス「採用コンパス」を開始、企業価値と人材マッチングの最適...
ブランディングファームの株式会社ジェイスリーは2025年3月31日、新サービス「採用コンパス」の提供を開始した。企業の価値抽出と人材アーキタイプ分析という2つのフレームワークを活用し、採用コンセプトの設計から採用サイト構築までをワンストップで支援。専任コンサルタントとクリエーターによる多彩なコンテンツ制作を通じて、長期的に活躍できる優秀な人材の獲得を実現する。
ジェイスリーが採用ブランディングサービス「採用コンパス」を開始、企業価値と人材マッチングの最適...
ブランディングファームの株式会社ジェイスリーは2025年3月31日、新サービス「採用コンパス」の提供を開始した。企業の価値抽出と人材アーキタイプ分析という2つのフレームワークを活用し、採用コンセプトの設計から採用サイト構築までをワンストップで支援。専任コンサルタントとクリエーターによる多彩なコンテンツ制作を通じて、長期的に活躍できる優秀な人材の獲得を実現する。
株式会社ハイヤールーがスキル面接支援ツールHireRooに新機能AI評価を追加、エンジニア採用...
エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールーが、AI時代のスキル面接を実現する「HireRoo」に新機能「AI評価」をリリースした。自然言語処理と機械学習を活用し、面接中の候補者の発言・行動・提出課題を解析して評価を自動生成する機能を実装。コーディングスキル、設計力、コミュニケーション能力、問題解決能力の4つの観点から、客観的かつ迅速な評価を実現する。
株式会社ハイヤールーがスキル面接支援ツールHireRooに新機能AI評価を追加、エンジニア採用...
エンジニア組織向けプラットフォームを提供する株式会社ハイヤールーが、AI時代のスキル面接を実現する「HireRoo」に新機能「AI評価」をリリースした。自然言語処理と機械学習を活用し、面接中の候補者の発言・行動・提出課題を解析して評価を自動生成する機能を実装。コーディングスキル、設計力、コミュニケーション能力、問題解決能力の4つの観点から、客観的かつ迅速な評価を実現する。
クラウドワークスがテックダイレクトのダッシュボード機能を公開、採用活動の可視化と効率化を促進
クラウドワークスが運営するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」に、採用データの重要指標をリアルタイムでグラフ化するダッシュボード機能が追加された。応募者数の推移や選考フェーズごとの滞留状況、スカウトメールの反応率などを視覚的に把握でき、採用担当者の進捗管理における負荷を大幅に軽減する。約2万人以上の経験年数3年以上のITフリーランスが登録している。
クラウドワークスがテックダイレクトのダッシュボード機能を公開、採用活動の可視化と効率化を促進
クラウドワークスが運営するハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」に、採用データの重要指標をリアルタイムでグラフ化するダッシュボード機能が追加された。応募者数の推移や選考フェーズごとの滞留状況、スカウトメールの反応率などを視覚的に把握でき、採用担当者の進捗管理における負荷を大幅に軽減する。約2万人以上の経験年数3年以上のITフリーランスが登録している。
セレクションアンドバリエーション、CHROを目指す人事部長向け戦略対話力セミナーを2025年5...
セレクションアンドバリエーション株式会社が2025年5月21日に「CHROを目指す人事部長のための戦略対話力セミナー」を開催する。人事部門の役割が制度運用の専門家から戦略実行のパートナーへと変化する中、経営者と対等に対話できる人事部長の育成を目指す。経営戦略と人事戦略の接続に重点を置き、実践的なプログラムを通じて戦略的思考法を習得する機会を提供する。
セレクションアンドバリエーション、CHROを目指す人事部長向け戦略対話力セミナーを2025年5...
セレクションアンドバリエーション株式会社が2025年5月21日に「CHROを目指す人事部長のための戦略対話力セミナー」を開催する。人事部門の役割が制度運用の専門家から戦略実行のパートナーへと変化する中、経営者と対等に対話できる人事部長の育成を目指す。経営戦略と人事戦略の接続に重点を置き、実践的なプログラムを通じて戦略的思考法を習得する機会を提供する。
エンファクトリーがドラクエ型ワークスタイルセミナーを開催、AI時代の新しいキャリア構築方法を提案
エンファクトリーは2025年5月26日、AI時代の新しい働き方「ドラクエ型ワークスタイル」に関するセミナーを開催する。ミッション達成を原動力に必要なスキルを習得しながら柔軟にキャリアを構築する新しい働き方について、中山淳雄氏らの講演とベンチャー留学参加者によるパネルディスカッションを通じて解説される。参加費無料で60名を募集。
エンファクトリーがドラクエ型ワークスタイルセミナーを開催、AI時代の新しいキャリア構築方法を提案
エンファクトリーは2025年5月26日、AI時代の新しい働き方「ドラクエ型ワークスタイル」に関するセミナーを開催する。ミッション達成を原動力に必要なスキルを習得しながら柔軟にキャリアを構築する新しい働き方について、中山淳雄氏らの講演とベンチャー留学参加者によるパネルディスカッションを通じて解説される。参加費無料で60名を募集。
クミタテルが人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」をリリース、イグジットマネジメン...
クミタテル株式会社は2025年4月21日、人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」をリリースした。イグジットマネジメントの専門家による人事制度の現状分析と改善策の提供により、従業員の制度理解度や不満・不安の把握、採用・定着・教育・シニア活用などの課題解決を支援する。人材が長く活躍できる選ばれる企業への転換を実現し、労働人口減少や人的資本経営の要請に応える。
クミタテルが人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」をリリース、イグジットマネジメン...
クミタテル株式会社は2025年4月21日、人事・組織強化ソリューション「HRレビュー360」をリリースした。イグジットマネジメントの専門家による人事制度の現状分析と改善策の提供により、従業員の制度理解度や不満・不安の把握、採用・定着・教育・シニア活用などの課題解決を支援する。人材が長く活躍できる選ばれる企業への転換を実現し、労働人口減少や人的資本経営の要請に応える。
Goldratt Japanが成長主義型人財育成プログラム「成長ナビ」を提供開始、従業員の挑戦...
株式会社Goldratt Japanが、成果主義による組織の問題点を解消する人財育成プログラム「成長ナビ」の提供を開始した。従業員の挑戦プロセスと成長度合いを重視し、失敗を恐れない挑戦的な姿勢と自律的な行動を促進する。東急建設での実践成果は日経クロステックと日経コンストラクションに掲載され、プログラムの有効性が実証されている。
Goldratt Japanが成長主義型人財育成プログラム「成長ナビ」を提供開始、従業員の挑戦...
株式会社Goldratt Japanが、成果主義による組織の問題点を解消する人財育成プログラム「成長ナビ」の提供を開始した。従業員の挑戦プロセスと成長度合いを重視し、失敗を恐れない挑戦的な姿勢と自律的な行動を促進する。東急建設での実践成果は日経クロステックと日経コンストラクションに掲載され、プログラムの有効性が実証されている。
フラーが新潟でエンジニア志望学生向けインターンシップを開催、一般学生と高専生向けの2プログラム...
フラー株式会社が2025年8月に新潟本社でエンジニア志望学生向け短期インターンシップを開催する。一般学生向けと高専生向けの2種類のプログラムを用意し、長岡花火公式アプリを題材にした実践的な開発経験を提供する。iOS・Android・サーバーサイド・フロントエンドの各コースを設け、現役エンジニアからのレビューも受けられる充実した内容となっている。
フラーが新潟でエンジニア志望学生向けインターンシップを開催、一般学生と高専生向けの2プログラム...
フラー株式会社が2025年8月に新潟本社でエンジニア志望学生向け短期インターンシップを開催する。一般学生向けと高専生向けの2種類のプログラムを用意し、長岡花火公式アプリを題材にした実践的な開発経験を提供する。iOS・Android・サーバーサイド・フロントエンドの各コースを設け、現役エンジニアからのレビューも受けられる充実した内容となっている。
ダイドーフォワードがNYオンラインで女性向け就活・転職準備ガイドを公開、ビジネスアイテムの選び...
株式会社ダイドーフォワードがNYオンラインで「Start Up Guide for WOMEN」を公開。スーツ2-3着のローテーション提案や、職場環境に応じた単品ジャケットの活用法、週間コーディネートに必要なブラウスの枚数など、就活・転職に向けた実践的なアドバイスを提供。パーソナルオーダーサービスやスーツのケア方法まで網羅し、ビジネスウェアの総合的なガイドブックとして機能する。
ダイドーフォワードがNYオンラインで女性向け就活・転職準備ガイドを公開、ビジネスアイテムの選び...
株式会社ダイドーフォワードがNYオンラインで「Start Up Guide for WOMEN」を公開。スーツ2-3着のローテーション提案や、職場環境に応じた単品ジャケットの活用法、週間コーディネートに必要なブラウスの枚数など、就活・転職に向けた実践的なアドバイスを提供。パーソナルオーダーサービスやスーツのケア方法まで網羅し、ビジネスウェアの総合的なガイドブックとして機能する。
グロースピリットがSES企業向けエンジニア組織改善ウェビナーを開催、離職防止と成長促進の施策を紹介
株式会社グロースピリットは、SES企業のエンジニア離職防止と人材育成をテーマとしたウェビナーを2025年5月15日に開催する。高還元率だけに頼らない組織作りとして、評価制度の構築、管理職育成、定着施策の3つの観点から具体的な事例を交えて解説を行う。参加者には通常10万円の組織診断が無料で提供される。
グロースピリットがSES企業向けエンジニア組織改善ウェビナーを開催、離職防止と成長促進の施策を紹介
株式会社グロースピリットは、SES企業のエンジニア離職防止と人材育成をテーマとしたウェビナーを2025年5月15日に開催する。高還元率だけに頼らない組織作りとして、評価制度の構築、管理職育成、定着施策の3つの観点から具体的な事例を交えて解説を行う。参加者には通常10万円の組織診断が無料で提供される。
Zen officeが人材紹介特化型AIエージェント【MENDAN】を展開、面談後の書類作成を...
Zen office株式会社は4月17日、人材紹介特化型AIエージェントサービス【MENDAN】を発表した。面談後の書類作成や議事録作成をボタン1つで自動化し、最短2週間での導入を実現。書類通過率が約3.1%向上し、1人あたり平均3万円/月のコスト改善効果を創出。導入企業では書類作成時間を50%以上削減し、リードタイムを2～3日短縮する成果を上げている。
Zen officeが人材紹介特化型AIエージェント【MENDAN】を展開、面談後の書類作成を...
Zen office株式会社は4月17日、人材紹介特化型AIエージェントサービス【MENDAN】を発表した。面談後の書類作成や議事録作成をボタン1つで自動化し、最短2週間での導入を実現。書類通過率が約3.1%向上し、1人あたり平均3万円/月のコスト改善効果を創出。導入企業では書類作成時間を50%以上削減し、リードタイムを2～3日短縮する成果を上げている。
フィードフォースが求人IQの一括編集機能をリリース、CSVデータでAIリライトが可能に
株式会社フィードフォースが「求人IQ for 求人原稿作成」において、求人原稿の一括編集・リライト機能を新たにリリースした。CSVファイルのアップロードで任意のプロンプトを適用し、求人原稿を一括でリライト可能。月額500円（税別）からの利用が可能で、従来の手作業による編集業務からの解放を実現する。
フィードフォースが求人IQの一括編集機能をリリース、CSVデータでAIリライトが可能に
株式会社フィードフォースが「求人IQ for 求人原稿作成」において、求人原稿の一括編集・リライト機能を新たにリリースした。CSVファイルのアップロードで任意のプロンプトを適用し、求人原稿を一括でリライト可能。月額500円（税別）からの利用が可能で、従来の手作業による編集業務からの解放を実現する。
GFDが新人インフラエンジニア向け研修サービスNovaslを開始、実践的スキル習得と案件参画を...
ITインフラ・サイバーセキュリティのインテグレーションサービスを展開する株式会社GFDが、新人インフラエンジニア向け研修サービス「Novasl（ノバスル）」の提供を開始した。現役エンジニアによる実機を用いた実践的な研修を提供し、3つのレギュラーコースと受講者限定のオプションサービスを用意。Hands-onまたはCompleteコースには3か月間の案件参画と月単価50万円を保証するEXオプションも提供している。
GFDが新人インフラエンジニア向け研修サービスNovaslを開始、実践的スキル習得と案件参画を...
ITインフラ・サイバーセキュリティのインテグレーションサービスを展開する株式会社GFDが、新人インフラエンジニア向け研修サービス「Novasl（ノバスル）」の提供を開始した。現役エンジニアによる実機を用いた実践的な研修を提供し、3つのレギュラーコースと受講者限定のオプションサービスを用意。Hands-onまたはCompleteコースには3か月間の案件参画と月単価50万円を保証するEXオプションも提供している。
ZEALSがPeople XRecruitを導入、デジタルヒューマンによるAI面接で採用効率が向上
株式会社PeopleXは、デジタルヒューマンによる対話型AI面接サービス「People XRecruit」を株式会社ZEALSに導入。生成AI技術を活用した深掘り質問や150種類の質問設定、24時間対応可能な面接システムにより、採用プロセスの効率化と品質向上を実現。応募者は時間や場所を問わず面接を受けることができ、企業側は人的工数と人件費の削減が可能に。
ZEALSがPeople XRecruitを導入、デジタルヒューマンによるAI面接で採用効率が向上
株式会社PeopleXは、デジタルヒューマンによる対話型AI面接サービス「People XRecruit」を株式会社ZEALSに導入。生成AI技術を活用した深掘り質問や150種類の質問設定、24時間対応可能な面接システムにより、採用プロセスの効率化と品質向上を実現。応募者は時間や場所を問わず面接を受けることができ、企業側は人的工数と人件費の削減が可能に。
クラシコムがハイブリッド勤務に対応した新オフィスの1年間の成果を公開、スタッフ満足度は4.57...
株式会社クラシコムが2024年3月に移転した新オフィスの1年間の成果を公開した。ハイブリッド勤務を前提とした機能的な空間設計と企業アイデンティティを体現する世界観の実現を目指し、スタッフアンケートでは個人作業満足度4.47点、コミュニケーション満足度4.60点、全体満足度4.57点という高評価を獲得。入社式や採用広報、SNS発信など広報活動の拠点としても活用されている。
クラシコムがハイブリッド勤務に対応した新オフィスの1年間の成果を公開、スタッフ満足度は4.57...
株式会社クラシコムが2024年3月に移転した新オフィスの1年間の成果を公開した。ハイブリッド勤務を前提とした機能的な空間設計と企業アイデンティティを体現する世界観の実現を目指し、スタッフアンケートでは個人作業満足度4.47点、コミュニケーション満足度4.60点、全体満足度4.57点という高評価を獲得。入社式や採用広報、SNS発信など広報活動の拠点としても活用されている。
typeが企業向けWeb面接セミナーを開催、採用担当者の面接スキル向上を支援
株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイト「type」が、2025年4月22日にWeb面接に関するオンラインセミナーを開催する。Web面接における時間の組み立て方や候補者の見極め方、動機付けの手法など、実践的なノウハウを提供。選考通過率の向上や効果的なコミュニケーション方法の確立を目指す企業の採用担当者向けに、具体的な面接テクニックを解説する。
typeが企業向けWeb面接セミナーを開催、採用担当者の面接スキル向上を支援
株式会社キャリアデザインセンターが運営する転職サイト「type」が、2025年4月22日にWeb面接に関するオンラインセミナーを開催する。Web面接における時間の組み立て方や候補者の見極め方、動機付けの手法など、実践的なノウハウを提供。選考通過率の向上や効果的なコミュニケーション方法の確立を目指す企業の採用担当者向けに、具体的な面接テクニックを解説する。
Warisが職務経歴書AI分析サービスを全会員向けに提供開始、女性のキャリアシフト支援を強化
株式会社Warisは2025年4月17日より、AIによる職務経歴書分析サービスを全会員向けに提供開始した。ジョブ型雇用や生成AI活用の浸透を背景に、女性が直面するガラスの天井打破を支援する。マイページから職務経歴書をアップロードするだけでAIが自動分析を行い、経歴の要約やスキル抽出、キャリアリスク分析など多彩な機能を提供。初年度の利用者目標は3,000名に設定されている。
Warisが職務経歴書AI分析サービスを全会員向けに提供開始、女性のキャリアシフト支援を強化
株式会社Warisは2025年4月17日より、AIによる職務経歴書分析サービスを全会員向けに提供開始した。ジョブ型雇用や生成AI活用の浸透を背景に、女性が直面するガラスの天井打破を支援する。マイページから職務経歴書をアップロードするだけでAIが自動分析を行い、経歴の要約やスキル抽出、キャリアリスク分析など多彩な機能を提供。初年度の利用者目標は3,000名に設定されている。
フォーイットが全国500人の個人パソコン保有状況を調査、20代での非保有傾向が顕著に
フォーイットが実施した全国の20代から60代までの男女500人を対象とした調査で、個人パソコンの保有率が68.6%であることが判明した。年代別では30代以上で過半数が保有している一方、20代では非保有が多数派となっており、世代間での顕著な差が浮き彫りとなった。職業別では会社員・公務員での保有率が高く、専業主婦での保有率が低い傾向が見られている。
フォーイットが全国500人の個人パソコン保有状況を調査、20代での非保有傾向が顕著に
フォーイットが実施した全国の20代から60代までの男女500人を対象とした調査で、個人パソコンの保有率が68.6%であることが判明した。年代別では30代以上で過半数が保有している一方、20代では非保有が多数派となっており、世代間での顕著な差が浮き彫りとなった。職業別では会社員・公務員での保有率が高く、専業主婦での保有率が低い傾向が見られている。
AJSが人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加、メールアドレスレス対応と1on1管理で働き方...
TISインテックグループのAJS株式会社が人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加。1on1管理・分析機能により上司と部下の信頼関係強化とエンゲージメント向上を実現し、メールアドレスを持たない社員向けの機能で全従業員層への評価機会を提供。VUCA時代における組織力強化と働き方改革の推進に貢献する。
AJSが人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加、メールアドレスレス対応と1on1管理で働き方...
TISインテックグループのAJS株式会社が人事評価クラウドP-TH＋に新機能を追加。1on1管理・分析機能により上司と部下の信頼関係強化とエンゲージメント向上を実現し、メールアドレスを持たない社員向けの機能で全従業員層への評価機会を提供。VUCA時代における組織力強化と働き方改革の推進に貢献する。
イシン株式会社が若手公務員向けキャリアチェンジウェビナーを開催、実践的な転職戦略を提供へ
イシン株式会社が運営する自治体通信は、20代・30代の公務員を対象としたキャリアチェンジセミナーを2025年4月23日に開催する。元静岡市役所職員の太田紗世氏を講師に迎え、公務員から民間企業への転職における具体的な方法論や実践的なアドバイスを提供。ウェビナー形式で実施され、申込者限定で後日動画も公開予定だ。若手公務員の柔軟性と吸収力を活かした転職戦略を詳しく解説する。
イシン株式会社が若手公務員向けキャリアチェンジウェビナーを開催、実践的な転職戦略を提供へ
イシン株式会社が運営する自治体通信は、20代・30代の公務員を対象としたキャリアチェンジセミナーを2025年4月23日に開催する。元静岡市役所職員の太田紗世氏を講師に迎え、公務員から民間企業への転職における具体的な方法論や実践的なアドバイスを提供。ウェビナー形式で実施され、申込者限定で後日動画も公開予定だ。若手公務員の柔軟性と吸収力を活かした転職戦略を詳しく解説する。