Tech Insights
コクーが富山県に中部エリア初の拠点を開設、DX人財育成で地方創生に貢献へ
コクー株式会社が2025年3月1日、富山県富山市に中部エリア初となる「富山オフィス」を開設。大阪、福岡に次ぐ3つ目の地方拠点として、DX人財の育成と雇用創出を通じて地元企業のDX化を促進する。長期経営計画「VISION 2030」で掲げる地方拠点30拠点の目標達成に向けた取り組みの一環として、若年層女性の社会減という地域課題の解決を目指す。
コクーが富山県に中部エリア初の拠点を開設、DX人財育成で地方創生に貢献へ
コクー株式会社が2025年3月1日、富山県富山市に中部エリア初となる「富山オフィス」を開設。大阪、福岡に次ぐ3つ目の地方拠点として、DX人財の育成と雇用創出を通じて地元企業のDX化を促進する。長期経営計画「VISION 2030」で掲げる地方拠点30拠点の目標達成に向けた取り組みの一環として、若年層女性の社会減という地域課題の解決を目指す。
aiESGが博士人材向け情報発信を開始、スタートアップでのキャリア支援を本格化
株式会社aiESGが博士人材のキャリア支援を目的とした情報発信を開始。3月14日には株式会社ジーニーと共催でオンラインキャリアセミナーを開催予定。全34名の社員のうち8名が博士号、21名が修士号を取得しており、ESGやサステナビリティ分野に関心を持つ博士人材を積極採用している。日本の博士号取得者の民間企業就職率向上を目指す。
aiESGが博士人材向け情報発信を開始、スタートアップでのキャリア支援を本格化
株式会社aiESGが博士人材のキャリア支援を目的とした情報発信を開始。3月14日には株式会社ジーニーと共催でオンラインキャリアセミナーを開催予定。全34名の社員のうち8名が博士号、21名が修士号を取得しており、ESGやサステナビリティ分野に関心を持つ博士人材を積極採用している。日本の博士号取得者の民間企業就職率向上を目指す。
株式会社アルバトロスがセルフ退職支援サービスを開始、退職代行との比較データで新たな労働環境の課...
株式会社アルバトロスは2024年1月15日より自分で退職を確定させるサポートサービス『セルフ退職ムリサポ!』を開始した。開始1年で相談者数3,000名、契約者数144名を達成。退職代行モームリとの比較データでは、セルフ退職希望者に女性や40代以上の割合が高く、1年以上の勤続者が過半数を占めるなど、特徴的な傾向が明らかになった。
株式会社アルバトロスがセルフ退職支援サービスを開始、退職代行との比較データで新たな労働環境の課...
株式会社アルバトロスは2024年1月15日より自分で退職を確定させるサポートサービス『セルフ退職ムリサポ!』を開始した。開始1年で相談者数3,000名、契約者数144名を達成。退職代行モームリとの比較データでは、セルフ退職希望者に女性や40代以上の割合が高く、1年以上の勤続者が過半数を占めるなど、特徴的な傾向が明らかになった。
スキルアップNeXtが製造業向けMicrosoft Copilot活用講座を開始、業務効率化と...
スキルアップNeXtは製造・製品開発者向けのMicrosoft Copilot活用講座を開始した。eラーニング形式で提供される本講座は、Microsoft Copilot、PowerAutomate for Desktop、Microsoft Copilot Studioの活用法を学び、業務効率化を実現するスキルを習得できる。約1.5時間の動画講義で、設計部門や品質管理部門における具体的な活用シナリオを通じて実践力を養成する。
スキルアップNeXtが製造業向けMicrosoft Copilot活用講座を開始、業務効率化と...
スキルアップNeXtは製造・製品開発者向けのMicrosoft Copilot活用講座を開始した。eラーニング形式で提供される本講座は、Microsoft Copilot、PowerAutomate for Desktop、Microsoft Copilot Studioの活用法を学び、業務効率化を実現するスキルを習得できる。約1.5時間の動画講義で、設計部門や品質管理部門における具体的な活用シナリオを通じて実践力を養成する。
人事図書館が奥多摩で人事祭2025を開催、採用から人的資本経営まで幅広いテーマを深掘りするセミ...
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館が、2025年9月13日から14日に奥多摩で人事祭2025を開催する。元中学校をリノベーションした会場で、採用、労務、組織開発、人的資本経営など人事の多様なテーマを深く掘り下げて学べる2日間となる。80以上の出展枠があり、参加者は興味のある教室を自由に回遊しながら学習できる。3月末までは早期割引も実施中だ。
人事図書館が奥多摩で人事祭2025を開催、採用から人的資本経営まで幅広いテーマを深掘りするセミ...
株式会社Trustyyleが運営する人事図書館が、2025年9月13日から14日に奥多摩で人事祭2025を開催する。元中学校をリノベーションした会場で、採用、労務、組織開発、人的資本経営など人事の多様なテーマを深く掘り下げて学べる2日間となる。80以上の出展枠があり、参加者は興味のある教室を自由に回遊しながら学習できる。3月末までは早期割引も実施中だ。
narrativeとAGORAが登録有形文化財鳳明館本館でインターンシップを開催、コワーキング...
株式会社narrativeと株式会社AGORAが2025年3月14日に東京都文京区本郷の登録有形文化財「鳳明館 本館」で地方創生に関する1dayインターンシップを開催する。また3月4日から4月5日までの1か月間限定で会員登録・予約不要のコワーキングスペースとして開放され、築約120年の歴史ある和の空間を仕事や勉強などに活用できる。
narrativeとAGORAが登録有形文化財鳳明館本館でインターンシップを開催、コワーキング...
株式会社narrativeと株式会社AGORAが2025年3月14日に東京都文京区本郷の登録有形文化財「鳳明館 本館」で地方創生に関する1dayインターンシップを開催する。また3月4日から4月5日までの1か月間限定で会員登録・予約不要のコワーキングスペースとして開放され、築約120年の歴史ある和の空間を仕事や勉強などに活用できる。
株式会社Euphonautsが音楽家マッチングサービスアンサンブルメンターをリリース、趣味を活...
株式会社Euphonautsが趣味から事業を創出する事業開発ラボの第一弾として、音楽家向けマッチングサービス「アンサンブルメンター」を2025年2月28日にリリースした。このサービスは外資系ファンドの資金調達を受けて運営され、アマチュアオーケストラと指揮者・トレーナーを結ぶ無料プラットフォームとして機能する。発注側は理想の指導者を見つけることができ、受注側は確実な報酬を得られる仕組みを実現している。
株式会社Euphonautsが音楽家マッチングサービスアンサンブルメンターをリリース、趣味を活...
株式会社Euphonautsが趣味から事業を創出する事業開発ラボの第一弾として、音楽家向けマッチングサービス「アンサンブルメンター」を2025年2月28日にリリースした。このサービスは外資系ファンドの資金調達を受けて運営され、アマチュアオーケストラと指揮者・トレーナーを結ぶ無料プラットフォームとして機能する。発注側は理想の指導者を見つけることができ、受注側は確実な報酬を得られる仕組みを実現している。
セゾンテクノロジーが高気圧酸素ルームを本社オフィスに導入、社員の健康管理とパフォーマンス向上を支援
セゾンテクノロジーは2025年3月5日より、本社オフィスに高気圧酸素ルームを導入する。1.1～1.4気圧の環境で濃縮酸素を供給し、気象病の改善や疲労回復、集中力向上を図る。「森の隠れ家」をイメージしたエクステリアを採用し、既存の「森」エリアと連携させることで、より効果的な癒しと活性化の空間を創出する。作業用デスクや電源も完備され、リラックスしながらの業務にも対応可能だ。
セゾンテクノロジーが高気圧酸素ルームを本社オフィスに導入、社員の健康管理とパフォーマンス向上を支援
セゾンテクノロジーは2025年3月5日より、本社オフィスに高気圧酸素ルームを導入する。1.1～1.4気圧の環境で濃縮酸素を供給し、気象病の改善や疲労回復、集中力向上を図る。「森の隠れ家」をイメージしたエクステリアを採用し、既存の「森」エリアと連携させることで、より効果的な癒しと活性化の空間を創出する。作業用デスクや電源も完備され、リラックスしながらの業務にも対応可能だ。
クリーク・アンド・リバー社が関西エリアで映像・ゲーム・Web分野の専門職採用を強化、オンライン...
クリーク・アンド・リバー社が2025年3月に関西エリアで専門職中途採用オンライン説明会を開催する。映像、ゲーム、Web分野での転職希望者や未経験からのキャリアチェンジを目指す人材を対象に、個別形式で会社説明と質疑応答を実施。大阪支社内のゲーム開発スタジオとWeb制作スタジオを活用し、関西エリアのクリエイティブ関連ニーズに幅広く対応する体制を整えている。
クリーク・アンド・リバー社が関西エリアで映像・ゲーム・Web分野の専門職採用を強化、オンライン...
クリーク・アンド・リバー社が2025年3月に関西エリアで専門職中途採用オンライン説明会を開催する。映像、ゲーム、Web分野での転職希望者や未経験からのキャリアチェンジを目指す人材を対象に、個別形式で会社説明と質疑応答を実施。大阪支社内のゲーム開発スタジオとWeb制作スタジオを活用し、関西エリアのクリエイティブ関連ニーズに幅広く対応する体制を整えている。
50歳以上のITエンジニア転職者数が5年で4.3倍に増加、レガシーシステム対応スキルの需要拡大...
リクルートの調査によると、50歳以上のITエンジニアの転職者数が2019年から2024年の5年間で4.3倍に増加している。2025年の崖問題を背景にレガシーシステムの維持・刷新ニーズが高まっており、COBOLなどの古い言語のスキルを持つ人材の需要が拡大。転職時に賃金が1割以上上昇した割合も20.8%まで増加し、経験豊富なエンジニアの市場価値向上が顕著になっている。
50歳以上のITエンジニア転職者数が5年で4.3倍に増加、レガシーシステム対応スキルの需要拡大...
リクルートの調査によると、50歳以上のITエンジニアの転職者数が2019年から2024年の5年間で4.3倍に増加している。2025年の崖問題を背景にレガシーシステムの維持・刷新ニーズが高まっており、COBOLなどの古い言語のスキルを持つ人材の需要が拡大。転職時に賃金が1割以上上昇した割合も20.8%まで増加し、経験豊富なエンジニアの市場価値向上が顕著になっている。
アイエスエフネットがITエンジニア採用戦略ウェビナーを開催、人材不足時代の具体的解決策を提示
ITインフラソリューション企業のアイエスエフネットが、2025年3月12日に「人材不足時代のITエンジニア採用戦略」ウェビナーを開催する。2030年までに最大79万人のIT人材不足が予測される中、採用市場の競争激化や求職者の多様化による採用難の状況を踏まえ、一般的な採用手法の基礎知識からエンジニア採用の成功事例までを詳しく解説。人材戦略コンサルティング本部の山田二朗課長が登壇する。
アイエスエフネットがITエンジニア採用戦略ウェビナーを開催、人材不足時代の具体的解決策を提示
ITインフラソリューション企業のアイエスエフネットが、2025年3月12日に「人材不足時代のITエンジニア採用戦略」ウェビナーを開催する。2030年までに最大79万人のIT人材不足が予測される中、採用市場の競争激化や求職者の多様化による採用難の状況を踏まえ、一般的な採用手法の基礎知識からエンジニア採用の成功事例までを詳しく解説。人材戦略コンサルティング本部の山田二朗課長が登壇する。
長崎県五島市が移住希望者向けオンラインセミナーを開催、島暮らしの具体的な情報とノウハウを提供
長崎県五島市は2025年3月22日に移住検討者向けのオンラインセミナー「島ぐらしセミナー」を開催する。直近5年間で約1,200人が移住した実績を持つ五島市の生活環境や支援制度について、年間500件以上の相談実績を持つ移住支援員が詳しく解説。島暮らしのメリットとデメリットを包み隠さず伝え、移住希望者が具体的なイメージを持てる内容となっている。
長崎県五島市が移住希望者向けオンラインセミナーを開催、島暮らしの具体的な情報とノウハウを提供
長崎県五島市は2025年3月22日に移住検討者向けのオンラインセミナー「島ぐらしセミナー」を開催する。直近5年間で約1,200人が移住した実績を持つ五島市の生活環境や支援制度について、年間500件以上の相談実績を持つ移住支援員が詳しく解説。島暮らしのメリットとデメリットを包み隠さず伝え、移住希望者が具体的なイメージを持てる内容となっている。
ネクサスエージェントがMarketingPieceでマーケター採用、月間売上が従来の2倍に向上
不動産クラウドファンディング事業を展開するネクサスエージェントが、MarketingPieceを通じてフリーランスマーケターを採用。社内にマーケティング専門家がいない状況での採用難易度を、企業カルチャーと事業課題に基づく人材選定で解決。広告運用とCRMの専門家2名の参画により、効果的なマーケティング活動を実現し、月間売上を従来平均の2倍に向上させることに成功した。
ネクサスエージェントがMarketingPieceでマーケター採用、月間売上が従来の2倍に向上
不動産クラウドファンディング事業を展開するネクサスエージェントが、MarketingPieceを通じてフリーランスマーケターを採用。社内にマーケティング専門家がいない状況での採用難易度を、企業カルチャーと事業課題に基づく人材選定で解決。広告運用とCRMの専門家2名の参画により、効果的なマーケティング活動を実現し、月間売上を従来平均の2倍に向上させることに成功した。
セレクションアンドバリエーション社が次世代経営層育成研修を開催、異業種交流による実践的スキル向...
セレクションアンドバリエーション株式会社は、次世代経営層を育成するための全6回の集合研修プログラムを開始する。各社1～2名限定の少人数制で、異業種企業との交流を通じた学びの場を提供。実践的なワークやディスカッション、経験豊富な講師陣との対話を通じて、経営者としての判断力と実践力を養成する。5月から11月にかけて月1回、ベルサール八重洲で開催される。
セレクションアンドバリエーション社が次世代経営層育成研修を開催、異業種交流による実践的スキル向...
セレクションアンドバリエーション株式会社は、次世代経営層を育成するための全6回の集合研修プログラムを開始する。各社1～2名限定の少人数制で、異業種企業との交流を通じた学びの場を提供。実践的なワークやディスカッション、経験豊富な講師陣との対話を通じて、経営者としての判断力と実践力を養成する。5月から11月にかけて月1回、ベルサール八重洲で開催される。
あしたのチームとホワイト財団が人事評価制度活用のウェビナーを開催、賃上げ競争に頼らない採用戦略を提案
株式会社あしたのチームと一般財団法人日本次世代企業普及機構が2025年3月13日に共催ウェビナーを開催する。人事評価制度を活用した採用・定着化戦略をテーマに、中小企業における評価制度の必要性や導入コストの考え方、失敗事例の分析を通じて効果的な制度設計・運用のポイントを解説。赤羽博行氏と岩元翔氏が登壇し、実務に役立つノウハウを提供する予定だ。
あしたのチームとホワイト財団が人事評価制度活用のウェビナーを開催、賃上げ競争に頼らない採用戦略を提案
株式会社あしたのチームと一般財団法人日本次世代企業普及機構が2025年3月13日に共催ウェビナーを開催する。人事評価制度を活用した採用・定着化戦略をテーマに、中小企業における評価制度の必要性や導入コストの考え方、失敗事例の分析を通じて効果的な制度設計・運用のポイントを解説。赤羽博行氏と岩元翔氏が登壇し、実務に役立つノウハウを提供する予定だ。
パタンナーがデータ活用実態調査を実施、DX推進者と現場担当者のリテラシー認識に大きな差が判明
データカタログ「タヅナ」を運営する株式会社パタンナーが、データ活用に関する実態調査レポートを公開した。調査結果から、現場担当者の10%がリテラシー不足を感じている一方で、DX推進担当者の40%が現場社員のリテラシー不足を指摘しており、両者の認識に大きな差があることが明らかになった。
パタンナーがデータ活用実態調査を実施、DX推進者と現場担当者のリテラシー認識に大きな差が判明
データカタログ「タヅナ」を運営する株式会社パタンナーが、データ活用に関する実態調査レポートを公開した。調査結果から、現場担当者の10%がリテラシー不足を感じている一方で、DX推進担当者の40%が現場社員のリテラシー不足を指摘しており、両者の認識に大きな差があることが明らかになった。
SAIRAIがAIスカウト自動化ツール「Tasonal採用」をリリース、採用業務の効率化を実現...
株式会社SAIRAIは2025年2月27日、ダイレクトスカウト業務を自動化するAI SaaS「Tasonal採用」のβ版をリリースした。このツールはAIを活用して候補者の抽出からスカウトメッセージの作成・送信までを自動化し、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減する。同日より特別キャンペーンを開始し、採用業務の効率化と最適な人材採用の加速を支援していく。
SAIRAIがAIスカウト自動化ツール「Tasonal採用」をリリース、採用業務の効率化を実現...
株式会社SAIRAIは2025年2月27日、ダイレクトスカウト業務を自動化するAI SaaS「Tasonal採用」のβ版をリリースした。このツールはAIを活用して候補者の抽出からスカウトメッセージの作成・送信までを自動化し、採用担当者の業務負荷を大幅に軽減する。同日より特別キャンペーンを開始し、採用業務の効率化と最適な人材採用の加速を支援していく。
STORESが国際女性デーに向けテクノロジー分野での女性活躍支援プログラムを発表、プログラミン...
STORES株式会社は国際女性デー（3月8日）に合わせ、テクノロジー分野における女性の活躍機会拡大を支援する6つのプログラムを発表した。プログラミング初心者向けの技術体験や、お茶の水女子大学との共同プログラム、Ruby勉強会への協賛など、技術との出会いから学びの深化まで、包括的な支援を提供。2024年度に実施したカンファレンスでの託児支援も継続し、女性エンジニアのキャリア継続を支援している。
STORESが国際女性デーに向けテクノロジー分野での女性活躍支援プログラムを発表、プログラミン...
STORES株式会社は国際女性デー（3月8日）に合わせ、テクノロジー分野における女性の活躍機会拡大を支援する6つのプログラムを発表した。プログラミング初心者向けの技術体験や、お茶の水女子大学との共同プログラム、Ruby勉強会への協賛など、技術との出会いから学びの深化まで、包括的な支援を提供。2024年度に実施したカンファレンスでの託児支援も継続し、女性エンジニアのキャリア継続を支援している。
C&R社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界の理解促進とエージェント職の業務説明を実施
クリーク･アンド･リバー社は2026年3月卒業予定の学生を対象に、企業研究セミナーをオンラインで開催する。2025年3月に計4回実施され、人材業界の概要やエージェント職の業務内容、同社の強みについて説明が行われる。1990年創業の同社は映像、ゲーム、Web、広告など多様な分野でプロフェッショナル人材のエージェンシー事業を展開している。
C&R社が2026年卒向け企業研究セミナーを開催、人材業界の理解促進とエージェント職の業務説明を実施
クリーク･アンド･リバー社は2026年3月卒業予定の学生を対象に、企業研究セミナーをオンラインで開催する。2025年3月に計4回実施され、人材業界の概要やエージェント職の業務内容、同社の強みについて説明が行われる。1990年創業の同社は映像、ゲーム、Web、広告など多様な分野でプロフェッショナル人材のエージェンシー事業を展開している。
サンワサプライが新型オフィスチェアを発売、着脱可能な肘掛けと快適な座り心地を実現
サンワサプライは直販サイト「サンワダイレクト」にて、人気のオフィスチェア100-SNC025シリーズに着脱可能な肘掛けを搭載した新モデル「152-SNCE6BK2ARM/BL2ARM」を発売。4.5cmの背もたれと3cmの座面クッション、カーブ設計による快適な座り心地、クラス4ガスシリンダーによる安全性を実現している。税抜14,364円でブラックとブルーの2色展開となる。
サンワサプライが新型オフィスチェアを発売、着脱可能な肘掛けと快適な座り心地を実現
サンワサプライは直販サイト「サンワダイレクト」にて、人気のオフィスチェア100-SNC025シリーズに着脱可能な肘掛けを搭載した新モデル「152-SNCE6BK2ARM/BL2ARM」を発売。4.5cmの背もたれと3cmの座面クッション、カーブ設計による快適な座り心地、クラス4ガスシリンダーによる安全性を実現している。税抜14,364円でブラックとブルーの2色展開となる。
カナミッククラウドサービスとケアデータコネクトが連携、IoTセンサーと介護記録の自動化で業務効...
株式会社カナミックネットワークは2025年2月26日より、介護記録システム「カナミッククラウドサービス」とbright vie社の「ケアデータコネクト」の連携を開始する。IoTセンサー情報と介護記録の自動連携により、介護施設における情報管理の効率化と記録作業の負担軽減を実現。バイタルや見守りセンサーのデータ統合により、利用者の状況把握とケアの質向上を支援する。
カナミッククラウドサービスとケアデータコネクトが連携、IoTセンサーと介護記録の自動化で業務効...
株式会社カナミックネットワークは2025年2月26日より、介護記録システム「カナミッククラウドサービス」とbright vie社の「ケアデータコネクト」の連携を開始する。IoTセンサー情報と介護記録の自動連携により、介護施設における情報管理の効率化と記録作業の負担軽減を実現。バイタルや見守りセンサーのデータ統合により、利用者の状況把握とケアの質向上を支援する。
株式会社CONOCが建設業特化型求人サイト「CONOCワークス」をリリース、業界の人材不足解消...
建設業界のDXを推進する株式会社CONOCは、建設業に特化した求人サイト「CONOCワークス」を正式リリースした。会員登録不要で手軽に求人情報を閲覧できる仕組みを採用し、厳選された成長企業の求人情報を提供する。若手労働者の減少と熟練技術者の高齢化が進む中、建設業界における人材不足の解消とDX推進企業とのマッチング強化を目指す。
株式会社CONOCが建設業特化型求人サイト「CONOCワークス」をリリース、業界の人材不足解消...
建設業界のDXを推進する株式会社CONOCは、建設業に特化した求人サイト「CONOCワークス」を正式リリースした。会員登録不要で手軽に求人情報を閲覧できる仕組みを採用し、厳選された成長企業の求人情報を提供する。若手労働者の減少と熟練技術者の高齢化が進む中、建設業界における人材不足の解消とDX推進企業とのマッチング強化を目指す。
サウナイデアがWAW大宮のサウナを設計、ビジネス効率向上を追求した革新的な空間が誕生
サウナイデア株式会社が、2025年2月28日開業予定の会員制シェアオフィス「WAW大宮」内のサウナ設計を担当。OPENNESSとWELLNESSをコンセプトに、インタラクティブなベンチレイアウトや高性能換気システムを採用し、ビジネスコミュニケーションを促進する革新的な空間を実現。大型温浴施設も完備し、働く人々の心身のコンディション向上を支援する。
サウナイデアがWAW大宮のサウナを設計、ビジネス効率向上を追求した革新的な空間が誕生
サウナイデア株式会社が、2025年2月28日開業予定の会員制シェアオフィス「WAW大宮」内のサウナ設計を担当。OPENNESSとWELLNESSをコンセプトに、インタラクティブなベンチレイアウトや高性能換気システムを採用し、ビジネスコミュニケーションを促進する革新的な空間を実現。大型温浴施設も完備し、働く人々の心身のコンディション向上を支援する。
Scene LiveがList Navigator.とln Connectを提供開始、APIの...
株式会社Scene Liveは2025年2月26日、アウトバウンドコールシステム『List Navigator.』の新機能として、API連携の開発負担をゼロにする『ln Connect』の提供を開始した。第一弾としてSalesforceとの連携を実現し、両システム間でのデータ統合を可能にした。専門知識不要のノーコード開発により、幅広い業種での活用が期待される。
Scene LiveがList Navigator.とln Connectを提供開始、APIの...
株式会社Scene Liveは2025年2月26日、アウトバウンドコールシステム『List Navigator.』の新機能として、API連携の開発負担をゼロにする『ln Connect』の提供を開始した。第一弾としてSalesforceとの連携を実現し、両システム間でのデータ統合を可能にした。専門知識不要のノーコード開発により、幅広い業種での活用が期待される。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
SHIFT AIのAI大学が会員1万2000人突破、AIスキル格差による収入差は47%に
SHIFT AIは戦略顧問の星渉氏が2025年度も続投することを発表。同社運営のAI大学は会員数1万2000人を突破し、Indeed社の調査で生成AIスキル保有者は47%高い給与を獲得していることが判明。一方で58%が雇用喪失への不安を抱えており、AIスキル格差が収入に直結する時代の到来を示唆している。
AgeWellJapanがWell-being AWARDS 2025を受賞、Z世代による新た...
株式会社AgeWellJapanが「はたらくWell-being AWARDS 2025」の新たなはたらき方部門を受賞した。同社が展開する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や「モットバ！」を通じて、シニアの本音や知的好奇心を引き出すAge-Well Designerの取り組みが評価された。シニアとの接点数は10万人を超え、傾聴時間は9,000時間に及ぶ実績を上げている。
AgeWellJapanがWell-being AWARDS 2025を受賞、Z世代による新た...
株式会社AgeWellJapanが「はたらくWell-being AWARDS 2025」の新たなはたらき方部門を受賞した。同社が展開する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」や「モットバ！」を通じて、シニアの本音や知的好奇心を引き出すAge-Well Designerの取り組みが評価された。シニアとの接点数は10万人を超え、傾聴時間は9,000時間に及ぶ実績を上げている。
学研が小中学生向けキャリア教育本『会社員以外の働き方』を発売、10職種のフリーランス体験をマン...
株式会社Gakkenが2025年1月30日に発売した『会社員以外の働き方』は、フリーランスや起業、副業など多様化する働き方を小中学生向けに解説したキャリア教育本である。パティシエや先生など10職種について実際のフリーランスへの取材を基にマンガで紹介し、1日、1月、1年の働き方や会社員との違いを具体的に解説している。子どもたちが将来の職業や働き方を考えるための一冊だ。
学研が小中学生向けキャリア教育本『会社員以外の働き方』を発売、10職種のフリーランス体験をマン...
株式会社Gakkenが2025年1月30日に発売した『会社員以外の働き方』は、フリーランスや起業、副業など多様化する働き方を小中学生向けに解説したキャリア教育本である。パティシエや先生など10職種について実際のフリーランスへの取材を基にマンガで紹介し、1日、1月、1年の働き方や会社員との違いを具体的に解説している。子どもたちが将来の職業や働き方を考えるための一冊だ。
InnovativeAIがレジュメノーにAI面接対策機能を追加、エンジニア採用の効率化を実現へ
株式会社InnovativeAIは、AI面接型スカウトサービス『レジュメノー』に独自開発のAI基盤モデルとバーチャルAI面接官を活用した「エンジニア面接対策機能」を追加した。データ構造やアルゴリズム、ソフトウェア設計まで20パターン以上の質問シナリオを用意し、技術面接対策を強力にサポート。15分間のAI面接動画で求職者の専門性やカルチャーフィットを評価できる。
InnovativeAIがレジュメノーにAI面接対策機能を追加、エンジニア採用の効率化を実現へ
株式会社InnovativeAIは、AI面接型スカウトサービス『レジュメノー』に独自開発のAI基盤モデルとバーチャルAI面接官を活用した「エンジニア面接対策機能」を追加した。データ構造やアルゴリズム、ソフトウェア設計まで20パターン以上の質問シナリオを用意し、技術面接対策を強力にサポート。15分間のAI面接動画で求職者の専門性やカルチャーフィットを評価できる。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
株式会社KOUが革新的キャリアデザインプログラムWillnextを提供開始、従業員の自律的なキ...
株式会社KOUは2025年2月26日、従業員一人ひとりの意思を可視化し自律的なキャリアデザインを実現するプログラム「Willnext」の提供を開始した。コーチングの手法と最新AIを活用し、採用後のオンボーディングから人材登用、定着支援まで包括的にサポート。中途採用者、マネージャー、中堅社員向けの具体的なユースケースを提供し、企業の成長戦略を強力に後押しする。
AIKグループが産学連携で警備ユニフォームをデザイン、青山ファッションカレッジとドレスメーカー...
株式会社AIKは青山ファッションカレッジとドレスメーカー学院との産学連携プロジェクトで、オリジナルユニフォームデザインコンテストを実施。2024年4月から開始し、6月から7月にかけて各校でプレゼン大会を実施。選出された作品は2025年2月22日にスパイラルホールで展示され、今後は実際の警備現場での着用も予定。機能性とデザイン性を両立した新しい警備ユニフォームとして注目を集めている。
AIKグループが産学連携で警備ユニフォームをデザイン、青山ファッションカレッジとドレスメーカー...
株式会社AIKは青山ファッションカレッジとドレスメーカー学院との産学連携プロジェクトで、オリジナルユニフォームデザインコンテストを実施。2024年4月から開始し、6月から7月にかけて各校でプレゼン大会を実施。選出された作品は2025年2月22日にスパイラルホールで展示され、今後は実際の警備現場での着用も予定。機能性とデザイン性を両立した新しい警備ユニフォームとして注目を集めている。