Tech Insights
クラウドリーガルがAI顧問として弁護士2名を招聘、生成AI技術を活用した法務DXソリューション...
a23s株式会社が提供する企業法務アウトソース・サービスALSP「クラウドリーガル」は、サービスレベルの強化を目指し、生成AIに精通した弁護士2名をAI顧問として招聘。#SOZOコラボの公式アンバサダーを務める加茂翔太郎氏と情報法分野の専門家である川野智弘氏が就任し、最先端の生成AI技術を活用した法務DXソリューションの提供を推進する。
クラウドリーガルがAI顧問として弁護士2名を招聘、生成AI技術を活用した法務DXソリューション...
a23s株式会社が提供する企業法務アウトソース・サービスALSP「クラウドリーガル」は、サービスレベルの強化を目指し、生成AIに精通した弁護士2名をAI顧問として招聘。#SOZOコラボの公式アンバサダーを務める加茂翔太郎氏と情報法分野の専門家である川野智弘氏が就任し、最先端の生成AI技術を活用した法務DXソリューションの提供を推進する。
フィラメントが社内ビジネスコンテスト運営事務局の日本一を決めるアワードを開始、企業変革の促進を目指す
株式会社フィラメントは森ビル株式会社とNIKKEI THE PITCHの協力のもと、社内ビジネスコンテストの運営事務局を評価する「ビジコンAWARDS2025」を2025年4月2日より開始した。6月9日に虎ノ門ヒルズステーションアトリウムで開催される最終審査会では、事務局の企画力や応募者支援の取り組みを評価し、その知見を共有することで企業変革の促進を目指す。
フィラメントが社内ビジネスコンテスト運営事務局の日本一を決めるアワードを開始、企業変革の促進を目指す
株式会社フィラメントは森ビル株式会社とNIKKEI THE PITCHの協力のもと、社内ビジネスコンテストの運営事務局を評価する「ビジコンAWARDS2025」を2025年4月2日より開始した。6月9日に虎ノ門ヒルズステーションアトリウムで開催される最終審査会では、事務局の企画力や応募者支援の取り組みを評価し、その知見を共有することで企業変革の促進を目指す。
BLAST ARTSがAI時代の次世代シナリオライター育成プロジェクトを始動、クリエイティブの...
クリエイティブプロダクションのBLAST ARTSが、AI時代における新たなクリエイティブの在り方を提示。2022年の設立以来、業界初のミステリー専門シナリオチーム「Studio Unravel」を設置し、次世代シナリオライター育成プロジェクト「SCENARIO ARK」を始動。AIと共存しながら、創作の目的を重視した独自の価値創造を目指す。
BLAST ARTSがAI時代の次世代シナリオライター育成プロジェクトを始動、クリエイティブの...
クリエイティブプロダクションのBLAST ARTSが、AI時代における新たなクリエイティブの在り方を提示。2022年の設立以来、業界初のミステリー専門シナリオチーム「Studio Unravel」を設置し、次世代シナリオライター育成プロジェクト「SCENARIO ARK」を始動。AIと共存しながら、創作の目的を重視した独自の価値創造を目指す。
HR teamが新就活アプリFirst Jobsをリリース、希望年収提示と特別オファー機能で就...
人材紹介・採用支援事業を行うHR teamが、革新的な就活アプリFirst Jobsを2025年4月1日にリリースした。First Jobsは希望年収の提示や自己PR動画による特別オファー獲得が可能で、企業探索からマッチング、個別質問や日程調整までをアプリ内で完結できる総合的な就活プラットフォームとなっている。人気YouTubeチャンネル「就活サバイバルNEO」との連動企画も実施中だ。
HR teamが新就活アプリFirst Jobsをリリース、希望年収提示と特別オファー機能で就...
人材紹介・採用支援事業を行うHR teamが、革新的な就活アプリFirst Jobsを2025年4月1日にリリースした。First Jobsは希望年収の提示や自己PR動画による特別オファー獲得が可能で、企業探索からマッチング、個別質問や日程調整までをアプリ内で完結できる総合的な就活プラットフォームとなっている。人気YouTubeチャンネル「就活サバイバルNEO」との連動企画も実施中だ。
M&AクラウドがアドバイザリーDXシステムNEXUSを開発、業務効率化とマッチング率向上を実現
株式会社M&AクラウドはM&Aアドバイザリー業務向けのDXシステム「NEXUS」を開発し、2025年4月1日にリリースを開始した。NEXUSは企業検索、企業管理、ディール管理、活動管理の各機能を実装しており、ロングリストの作成をはじめとした業務を効率化。実装後は企業のリストアップ数が1.6倍に増加し、直近のリストの7割がNEXUSを活用して作成されるなど、具体的な成果が表れている。
M&AクラウドがアドバイザリーDXシステムNEXUSを開発、業務効率化とマッチング率向上を実現
株式会社M&AクラウドはM&Aアドバイザリー業務向けのDXシステム「NEXUS」を開発し、2025年4月1日にリリースを開始した。NEXUSは企業検索、企業管理、ディール管理、活動管理の各機能を実装しており、ロングリストの作成をはじめとした業務を効率化。実装後は企業のリストアップ数が1.6倍に増加し、直近のリストの7割がNEXUSを活用して作成されるなど、具体的な成果が表れている。
ワット・コンサルティングが建築マイクロラーニングを提供開始、Z世代向け施工管理学習の効率化を実現
ワット・コンサルティングは建設学習サイト Construction Boardingにて、建築マイクロラーニングの第1期コンテンツをリリースした。全31項目、400本以上の動画で施工管理の重要ポイントを平均3分半で学べる効率的な学習ツールとなっている。マルチデバイス対応と理解度テストの導入により、若手エンジニアの早期戦力化を促進する画期的な教育環境を提供する。
ワット・コンサルティングが建築マイクロラーニングを提供開始、Z世代向け施工管理学習の効率化を実現
ワット・コンサルティングは建設学習サイト Construction Boardingにて、建築マイクロラーニングの第1期コンテンツをリリースした。全31項目、400本以上の動画で施工管理の重要ポイントを平均3分半で学べる効率的な学習ツールとなっている。マルチデバイス対応と理解度テストの導入により、若手エンジニアの早期戦力化を促進する画期的な教育環境を提供する。
株式会社リンクがSNSと社員紹介で採用強化、エンジニアの実態を重視した新しいSESのかたちを確立へ
株式会社リンクが2025年4月1日、SNSと社員紹介を活用した採用強化を発表した。社員紹介経由での入社実績は累計110名を超え、SNS経由も100名以上に達している。従来型のSES企業との差別化を図るため、契約単価に応じた明確な報酬やエンジニア自身が案件を選べる仕組みを導入。エンジニアの実態に即した働き方の実現を目指している。
株式会社リンクがSNSと社員紹介で採用強化、エンジニアの実態を重視した新しいSESのかたちを確立へ
株式会社リンクが2025年4月1日、SNSと社員紹介を活用した採用強化を発表した。社員紹介経由での入社実績は累計110名を超え、SNS経由も100名以上に達している。従来型のSES企業との差別化を図るため、契約単価に応じた明確な報酬やエンジニア自身が案件を選べる仕組みを導入。エンジニアの実態に即した働き方の実現を目指している。
Omoitsukiが地方中小企業向けSNS採用支援を強化、電気設備工事士2名の採用に成功
株式会社OmoitsukiがXに特化した採用支援を展開し、地方中小企業の人材不足解消に向けた取り組みを強化している。大阪府の電気工事業「株式会社くれよん」では、企業の想いや働く人々のリアルな姿を発信することで、専門人材である電気設備工事士2名の採用に成功。SNSを活用した新しい採用手法として注目を集めている。
Omoitsukiが地方中小企業向けSNS採用支援を強化、電気設備工事士2名の採用に成功
株式会社OmoitsukiがXに特化した採用支援を展開し、地方中小企業の人材不足解消に向けた取り組みを強化している。大阪府の電気工事業「株式会社くれよん」では、企業の想いや働く人々のリアルな姿を発信することで、専門人材である電気設備工事士2名の採用に成功。SNSを活用した新しい採用手法として注目を集めている。
岡三証券グループが社内版ビズリーチ by HRMOSを導入、タレントマネジメント機能の構築で人...
岡三証券グループと中核子会社の岡三証券株式会社が、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入。2025年4月からの新人事制度開始に合わせて運用を開始し、社員のスキルや経験などの人材データと社内ポジションの可視化を推進。キャリアの見える化を実現し、戦略的な人事施策を展開することで、次の100年も成長し続ける経営基盤の確立を目指す。
岡三証券グループが社内版ビズリーチ by HRMOSを導入、タレントマネジメント機能の構築で人...
岡三証券グループと中核子会社の岡三証券株式会社が、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」を導入。2025年4月からの新人事制度開始に合わせて運用を開始し、社員のスキルや経験などの人材データと社内ポジションの可視化を推進。キャリアの見える化を実現し、戦略的な人事施策を展開することで、次の100年も成長し続ける経営基盤の確立を目指す。
ワークポートが甲信2県合同UIJターンウェビナーを開催、長野・山梨の仕事と暮らしを現地コンシェ...
人材紹介のワークポートは2025年4月23日、長野県・山梨県への就業に関心のある求職者向けに無料ウェビナー「甲信2県合同UIJターンセミナー」を開催する。全国47都道府県に拠点を持つ強みを活かし、各地域の転職コンシェルジュが現地の求人市場や生活環境について解説。UIJターン支援制度の活用方法なども含め、地方での就業に向けた具体的な情報を提供する。
ワークポートが甲信2県合同UIJターンウェビナーを開催、長野・山梨の仕事と暮らしを現地コンシェ...
人材紹介のワークポートは2025年4月23日、長野県・山梨県への就業に関心のある求職者向けに無料ウェビナー「甲信2県合同UIJターンセミナー」を開催する。全国47都道府県に拠点を持つ強みを活かし、各地域の転職コンシェルジュが現地の求人市場や生活環境について解説。UIJターン支援制度の活用方法なども含め、地方での就業に向けた具体的な情報を提供する。
吉積情報が企業向けITエンゲージメント最適化サービス「ENGAGE UP」を提供開始、Goog...
吉積情報株式会社は2025年3月31日、企業のITエンゲージメントを最適化するサービス「ENGAGE UP」の提供を開始した。ITツール活用度アセスメントとITコストアセスメントの2つのサービスを展開し、537社の調査データに基づいた分析結果を提供する。従業員のITツール活用状況やコストを可視化し、Google Workspace導入による効果を最大化することが可能だ。
吉積情報が企業向けITエンゲージメント最適化サービス「ENGAGE UP」を提供開始、Goog...
吉積情報株式会社は2025年3月31日、企業のITエンゲージメントを最適化するサービス「ENGAGE UP」の提供を開始した。ITツール活用度アセスメントとITコストアセスメントの2つのサービスを展開し、537社の調査データに基づいた分析結果を提供する。従業員のITツール活用状況やコストを可視化し、Google Workspace導入による効果を最大化することが可能だ。
jinjerが生成AI人材採用宣言プロジェクト2025に参画、企業の人材育成と採用を支援し社会...
jinjer株式会社が一般社団法人生成AI活用普及協会主催の生成AI人材採用宣言プロジェクト2025への賛同を表明。企業における生成AI人材の育成と採用を支援し、円滑な導入・活用環境の整備を推進。調査では約23%が生成AIツールを適切に設定・調整できる人材不足を課題として挙げており、自社でも生成AI人材の採用・育成を強化する方針を示している。
jinjerが生成AI人材採用宣言プロジェクト2025に参画、企業の人材育成と採用を支援し社会...
jinjer株式会社が一般社団法人生成AI活用普及協会主催の生成AI人材採用宣言プロジェクト2025への賛同を表明。企業における生成AI人材の育成と採用を支援し、円滑な導入・活用環境の整備を推進。調査では約23%が生成AIツールを適切に設定・調整できる人材不足を課題として挙げており、自社でも生成AI人材の採用・育成を強化する方針を示している。
BMC株式会社が新卒起業家育成に向けた初のインターンシッププログラムを開始、若者の多様なキャリ...
BMC株式会社は2025年4月から大学生を対象とした初のインターンシッププログラムを開始する。過去のBMC講座受講者500名からの紹介を中心に2名を募集し、講座運営サポートと広報活動を通じて実践的な起業家育成を目指す。若者の安定志向と帰属意識の低下という社会課題に対し、起業という選択肢を示す新たな取り組みとなる。
BMC株式会社が新卒起業家育成に向けた初のインターンシッププログラムを開始、若者の多様なキャリ...
BMC株式会社は2025年4月から大学生を対象とした初のインターンシッププログラムを開始する。過去のBMC講座受講者500名からの紹介を中心に2名を募集し、講座運営サポートと広報活動を通じて実践的な起業家育成を目指す。若者の安定志向と帰属意識の低下という社会課題に対し、起業という選択肢を示す新たな取り組みとなる。
ITエンジニアのマネジメント層の実態調査、年収501〜600万円が最多で9割が人材不足を実感
ラクスパートナーズが実施したITエンジニアのマネジメント層に関する調査によると、年収は501〜600万円が最多で約8割が501万円以上となった。また、約9割が人材不足を実感しており、対策として年齢や経験年数にこだわらない採用が46.5%で最多。経験年数は5〜10年未満が28.1%と最も多く、管理職の半数以上が10年以上のエンジニア経験を持つことが判明した。
ITエンジニアのマネジメント層の実態調査、年収501〜600万円が最多で9割が人材不足を実感
ラクスパートナーズが実施したITエンジニアのマネジメント層に関する調査によると、年収は501〜600万円が最多で約8割が501万円以上となった。また、約9割が人材不足を実感しており、対策として年齢や経験年数にこだわらない採用が46.5%で最多。経験年数は5〜10年未満が28.1%と最も多く、管理職の半数以上が10年以上のエンジニア経験を持つことが判明した。
ウェザーライトがAIスカウトツール「スカウトドッグ」に求人票読込機能を追加、採用担当者の業務効...
株式会社ウェザーライトは、AIを活用したスカウトメール作成支援ツール「スカウトドッグ」に新たに求人票読込機能を追加した。特許出願中のAI技術により、スカウトメール作成時間を最大8割削減し、企業独自の求人情報に基づいたより具体的な文面生成を実現する。東証プライム市場上場企業からスタートアップまで幅広い企業での導入が進んでおり、採用担当者の業務効率化と候補者とのマッチング精度向上に貢献している。
ウェザーライトがAIスカウトツール「スカウトドッグ」に求人票読込機能を追加、採用担当者の業務効...
株式会社ウェザーライトは、AIを活用したスカウトメール作成支援ツール「スカウトドッグ」に新たに求人票読込機能を追加した。特許出願中のAI技術により、スカウトメール作成時間を最大8割削減し、企業独自の求人情報に基づいたより具体的な文面生成を実現する。東証プライム市場上場企業からスタートアップまで幅広い企業での導入が進んでおり、採用担当者の業務効率化と候補者とのマッチング精度向上に貢献している。
電通総研とエクスモーションが製造業エンジニア向けEureka Boxエンタープライズ版を提供開...
電通総研とエクスモーションは2025年3月26日より、製造業のエンジニアを対象としたオンライン学習プラットフォーム「Eureka Box」エンタープライズ版の提供を開始する。両社は2023年9月の業務提携に基づき、モデルベース開発やプロダクトライン開発、エッジAIなど、ソフトウェアファーストな次世代の製品開発に必要なスキルの習得を支援。3段階の学習レベルで1,500以上のコンテンツを提供し、エンジニアの早期育成とリスキリングを実現する。
電通総研とエクスモーションが製造業エンジニア向けEureka Boxエンタープライズ版を提供開...
電通総研とエクスモーションは2025年3月26日より、製造業のエンジニアを対象としたオンライン学習プラットフォーム「Eureka Box」エンタープライズ版の提供を開始する。両社は2023年9月の業務提携に基づき、モデルベース開発やプロダクトライン開発、エッジAIなど、ソフトウェアファーストな次世代の製品開発に必要なスキルの習得を支援。3段階の学習レベルで1,500以上のコンテンツを提供し、エンジニアの早期育成とリスキリングを実現する。
メガチップスがEight Career Designで財務マネジメント候補者を採用、転職潜在層...
日本初の工場を持たない半導体メーカー・メガチップスが、Sansanの名刺アプリ「Eight」のプロフェッショナルリクルーティング「Eight Career Design」を導入し、財務マネジメント候補者の採用に成功した。400万人のユーザーデータベースを活用して転職潜在層にアプローチし、従来1年以上かかっていた採用活動を半年で実現。今後も管理職や幹部候補レベルの採用を強化していく方針だ。
メガチップスがEight Career Designで財務マネジメント候補者を採用、転職潜在層...
日本初の工場を持たない半導体メーカー・メガチップスが、Sansanの名刺アプリ「Eight」のプロフェッショナルリクルーティング「Eight Career Design」を導入し、財務マネジメント候補者の採用に成功した。400万人のユーザーデータベースを活用して転職潜在層にアプローチし、従来1年以上かかっていた採用活動を半年で実現。今後も管理職や幹部候補レベルの採用を強化していく方針だ。
シェアフルがスキマバイト徹底解説セミナーを開催、パーソル総研の調査結果とマクドナルド元採用責任...
パーソルグループのシェアフル株式会社が2025年4月23日と24日にスキマバイト徹底解説セミナーを開催する。1日目はパーソル総研の調査結果からスキマバイト市場の実態と課題を解説し、2日目は元マクドナルド採用責任者とDDグループ人事部長が活用メリットと今後の展望を語る。企業の人事担当者向けに無料のオンラインセミナーとして実施される。
シェアフルがスキマバイト徹底解説セミナーを開催、パーソル総研の調査結果とマクドナルド元採用責任...
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日本データ・エンジニアリング協会がデータ料金積算資料を策定、DLCPの概念導入でデータ・セント...
一般社団法人日本データ・エンジニアリング協会は、データ生成から廃棄までのプロセスを「DLCP」として体系化した新たな料金積算資料を策定した。データ・クリエータⅠの人月積算目安を90万円に設定し、4職種の基準を明確化。併せて文字単価ベースの積算ニーズに対応するデータ・コンシェルジュ・サービスの提供を開始。データ・セントリック社会の実現に向けた重要な一歩となる。
日本データ・エンジニアリング協会がデータ料金積算資料を策定、DLCPの概念導入でデータ・セント...
一般社団法人日本データ・エンジニアリング協会は、データ生成から廃棄までのプロセスを「DLCP」として体系化した新たな料金積算資料を策定した。データ・クリエータⅠの人月積算目安を90万円に設定し、4職種の基準を明確化。併せて文字単価ベースの積算ニーズに対応するデータ・コンシェルジュ・サービスの提供を開始。データ・セントリック社会の実現に向けた重要な一歩となる。
SalesforceとデロイトがPathfinder第7期募集開始、AIスキル習得カリキュラム...
Salesforceとデロイトトーマツが共同実施するDX人材育成プログラム「Pathfinder」第7期の募集が開始。AIエージェントや自律型AIに関する新カリキュラムを追加し、AI時代に向けたスキル習得を強化。就職先もSalesforceパートナー企業からSalesforce導入企業にまで拡大。累計2,000名以上の受講実績を持つ無償プログラムが更なる進化を遂げる。
SalesforceとデロイトがPathfinder第7期募集開始、AIスキル習得カリキュラム...
Salesforceとデロイトトーマツが共同実施するDX人材育成プログラム「Pathfinder」第7期の募集が開始。AIエージェントや自律型AIに関する新カリキュラムを追加し、AI時代に向けたスキル習得を強化。就職先もSalesforceパートナー企業からSalesforce導入企業にまで拡大。累計2,000名以上の受講実績を持つ無償プログラムが更なる進化を遂げる。
アイシンがtalentbookの採用ブランディングサービスを導入、転職潜在層への情報発信を強化...
世界200社以上、従業員12万人超を抱える総合自動車部品メーカーのアイシンが、talentbookの採用ブランディングサービスを導入。自動車業界の大変革期において異業界出身者や機械系以外の技術者の採用を強化するため、社員の魅力を前面に出した情報発信を展開する。年間300万ユーザーが訪問するtalentbookを活用し、転職潜在層への認知度向上と採用市場での差別化を目指す。
アイシンがtalentbookの採用ブランディングサービスを導入、転職潜在層への情報発信を強化...
世界200社以上、従業員12万人超を抱える総合自動車部品メーカーのアイシンが、talentbookの採用ブランディングサービスを導入。自動車業界の大変革期において異業界出身者や機械系以外の技術者の採用を強化するため、社員の魅力を前面に出した情報発信を展開する。年間300万ユーザーが訪問するtalentbookを活用し、転職潜在層への認知度向上と採用市場での差別化を目指す。
株式会社ギークリーがIT求人クエストを公開、RPGライクな転職診断でマッチング精度が向上
IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェント株式会社ギークリーは、スキルと志向性からマッチする求人を診断できるサービス「IT求人クエスト」を2025年3月27日にリリースした。RPGをモチーフとした世界観で「勇者」「魔導士」「賢者」の3タイプから冒険キャラクターを診断し、マッチ率の高い求人を「宝箱」として表示する独自の仕組みを採用している。
株式会社ギークリーがIT求人クエストを公開、RPGライクな転職診断でマッチング精度が向上
IT/Web/ゲーム業界専門の転職エージェント株式会社ギークリーは、スキルと志向性からマッチする求人を診断できるサービス「IT求人クエスト」を2025年3月27日にリリースした。RPGをモチーフとした世界観で「勇者」「魔導士」「賢者」の3タイプから冒険キャラクターを診断し、マッチ率の高い求人を「宝箱」として表示する独自の仕組みを採用している。
MICOTOが次世代型AIエージェントWATASHIを公開、自己診断によるスキルアップ支援プラ...
株式会社MICOTOは2025年3月28日、AIエージェントを活用した次世代型スキルアップ支援プラットフォーム「WATASHI」のランディングページを正式リリースした。自己診断を活用したパーソナライズ機能により個々に最適な学習タスクを提案し、スキルの可視化からスキルアップの支援までをワンストップで提供する。法人向けには企業ごとの課題や業務内容に応じたカスタマイズ導入にも対応している。
MICOTOが次世代型AIエージェントWATASHIを公開、自己診断によるスキルアップ支援プラ...
株式会社MICOTOは2025年3月28日、AIエージェントを活用した次世代型スキルアップ支援プラットフォーム「WATASHI」のランディングページを正式リリースした。自己診断を活用したパーソナライズ機能により個々に最適な学習タスクを提案し、スキルの可視化からスキルアップの支援までをワンストップで提供する。法人向けには企業ごとの課題や業務内容に応じたカスタマイズ導入にも対応している。
Cafe＆Bar MAVERICKがテレワーク拠点を強化、2025年育児・介護休業法改正に対応...
2025年4月の育児・介護休業法改正に向け、Cafe＆Bar MAVERICKが企業向けテレワークスペースの提供を強化。総務省テレワークマネージャー監修のもと、全席電源コンセント完備の環境を整備し、セキュリティ対策も強化。江ノ島駅から徒歩4分の好立地で、観光と仕事の両立も可能な新しい働き方を提案する。
Cafe＆Bar MAVERICKがテレワーク拠点を強化、2025年育児・介護休業法改正に対応...
2025年4月の育児・介護休業法改正に向け、Cafe＆Bar MAVERICKが企業向けテレワークスペースの提供を強化。総務省テレワークマネージャー監修のもと、全席電源コンセント完備の環境を整備し、セキュリティ対策も強化。江ノ島駅から徒歩4分の好立地で、観光と仕事の両立も可能な新しい働き方を提案する。
circusAGENTが一括告知DM機能をリリース、採用企業とエージェント間のコミュニケーショ...
circus株式会社は人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」に新機能「一括告知DM」をリリースした。採用企業は登録エージェントに対して能動的に採用情報を発信可能となり、成果報酬アップ情報や新着求人などの情報を効率的に共有できる。推薦実績や得意分野による送信先の絞り込みも可能で、新規エージェントからの推薦増加やマッチング精度の向上が期待される。
circusAGENTが一括告知DM機能をリリース、採用企業とエージェント間のコミュニケーショ...
circus株式会社は人材紹介プラットフォーム「circusAGENT」に新機能「一括告知DM」をリリースした。採用企業は登録エージェントに対して能動的に採用情報を発信可能となり、成果報酬アップ情報や新着求人などの情報を効率的に共有できる。推薦実績や得意分野による送信先の絞り込みも可能で、新規エージェントからの推薦増加やマッチング精度の向上が期待される。
CARTA MARKETING FIRMとマインドスクエアがZ世代向けマーケティングセミナーを...
CARTA MARKETING FIRMとマインドスクエアが2025年4月17日に共同セミナー「これからのZ世代へのマーケティング！エンタメ×SNSで生み出す界隈消費」を開催する。セミナーではショートドラマを活用したオンラインプロモーション戦略や、音楽LIVEにおける感動体験の創出方法について実践的な知見を共有。オフラインとオンラインの融合による相乗効果を最大化し、Z世代向けマーケティングの新たな可能性を探る。
CARTA MARKETING FIRMとマインドスクエアがZ世代向けマーケティングセミナーを...
CARTA MARKETING FIRMとマインドスクエアが2025年4月17日に共同セミナー「これからのZ世代へのマーケティング！エンタメ×SNSで生み出す界隈消費」を開催する。セミナーではショートドラマを活用したオンラインプロモーション戦略や、音楽LIVEにおける感動体験の創出方法について実践的な知見を共有。オフラインとオンラインの融合による相乗効果を最大化し、Z世代向けマーケティングの新たな可能性を探る。
ファインディがテックカンファレンス特化型プラットフォームFindy Conferenceを公開...
ファインディ株式会社が新プラットフォーム「Findy Conference」を2025年3月27日に公開。テックカンファレンスの情報・体験を一元化し、主催者・参加者・スポンサーをつなぐプラットフォームを提供する。調査では参加経験者の88.4%が開催を見逃した経験があり、情報収集手段としてXが78.1%と最も高い割合を示している。新プラットフォームにより、テックカンファレンスの体験向上が期待される。
ファインディがテックカンファレンス特化型プラットフォームFindy Conferenceを公開...
ファインディ株式会社が新プラットフォーム「Findy Conference」を2025年3月27日に公開。テックカンファレンスの情報・体験を一元化し、主催者・参加者・スポンサーをつなぐプラットフォームを提供する。調査では参加経験者の88.4%が開催を見逃した経験があり、情報収集手段としてXが78.1%と最も高い割合を示している。新プラットフォームにより、テックカンファレンスの体験向上が期待される。
愛知eスポーツ連合とGAKUが国際交流プログラムを開催、アジア競技大会に向けた機運醸成へ
一般社団法人愛知eスポーツ連合とGAKUは、2025年3月27日から30日にかけて国際交流プログラム「ASIA esports EXPO GAKU CULTURAL BOOTCAMP」を開催する。韓国、シンガポール、サウジアラビア、モンゴル、アメリカから18名の選手とeスポーツ関係者が参加し、ASIA esports EXPOではエキシビションマッチも実施される。2026年のアジア競技大会を控え、愛知・名古屋でのeスポーツの発展が期待される。
愛知eスポーツ連合とGAKUが国際交流プログラムを開催、アジア競技大会に向けた機運醸成へ
一般社団法人愛知eスポーツ連合とGAKUは、2025年3月27日から30日にかけて国際交流プログラム「ASIA esports EXPO GAKU CULTURAL BOOTCAMP」を開催する。韓国、シンガポール、サウジアラビア、モンゴル、アメリカから18名の選手とeスポーツ関係者が参加し、ASIA esports EXPOではエキシビションマッチも実施される。2026年のアジア競技大会を控え、愛知・名古屋でのeスポーツの発展が期待される。
フロンティアファーマシーがPeopleXのAI面接サービスを導入、デジタルヒューマンによる24...
株式会社PeopleXは、首都圏で10店舗の調剤薬局を展開するフロンティアファーマシーに、デジタルヒューマンによる対話型AI面接サービス「People XRecruit」を導入する。書類選考前の0次面接としてAI面接を活用し、生成AI技術による深掘り質問や150種類の質問設定機能により、採用業務の効率化と応募者の利便性向上を実現する。
フロンティアファーマシーがPeopleXのAI面接サービスを導入、デジタルヒューマンによる24...
株式会社PeopleXは、首都圏で10店舗の調剤薬局を展開するフロンティアファーマシーに、デジタルヒューマンによる対話型AI面接サービス「People XRecruit」を導入する。書類選考前の0次面接としてAI面接を活用し、生成AI技術による深掘り質問や150種類の質問設定機能により、採用業務の効率化と応募者の利便性向上を実現する。
九地良が独自の採用プラットフォーム「くじらスポットワークス」を開発、スポットバイト採用のコスト...
株式会社九地良が企業独自の採用プラットフォーム「くじらスポットワークス」の提供を2025年3月24日に開始した。従来のマッチングプラットフォームでは採用人数に応じた従量課金が発生していたが、本サービスでは企業独自のプラットフォームを構築することで採用コストを大幅に削減。さらに、企業ごとの細かな応募条件設定や採用フローのカスタマイズにより、より効率的な人材採用を実現する。
九地良が独自の採用プラットフォーム「くじらスポットワークス」を開発、スポットバイト採用のコスト...
株式会社九地良が企業独自の採用プラットフォーム「くじらスポットワークス」の提供を2025年3月24日に開始した。従来のマッチングプラットフォームでは採用人数に応じた従量課金が発生していたが、本サービスでは企業独自のプラットフォームを構築することで採用コストを大幅に削減。さらに、企業ごとの細かな応募条件設定や採用フローのカスタマイズにより、より効率的な人材採用を実現する。