Tech Insights
WonderSpaceが士業事務所向け受任率向上ウェビナーを開催、事例記事活用で30%超の実績を解説
株式会社WonderSpaceが『お客様の声を活用し「受任率30％超えの仕組化」を実現する方法』をテーマにしたウェビナーを2025年5月21日に開催する。A弁護士事務所での受任率30%達成やB税理士事務所での売上849万円への増加など、具体的な成功事例をもとに、事例記事作成から許諾取得、SEO対策まで実践的なノウハウを解説する予定だ。
WonderSpaceが士業事務所向け受任率向上ウェビナーを開催、事例記事活用で30%超の実績を解説
株式会社WonderSpaceが『お客様の声を活用し「受任率30％超えの仕組化」を実現する方法』をテーマにしたウェビナーを2025年5月21日に開催する。A弁護士事務所での受任率30%達成やB税理士事務所での売上849万円への増加など、具体的な成功事例をもとに、事例記事作成から許諾取得、SEO対策まで実践的なノウハウを解説する予定だ。
厚生労働省がハローワークで生成AI実証実験を発表、2025年度に全国10カ所で業務効率化と利便...
厚生労働省は2025年4月22日、ハローワークにおける生成AI導入に向けた実証実験の実施を発表した。職員向けの求人レコメンドシステムと利用者向けの自動応答システムを導入し、業務効率化と利便性向上を図る。全国544カ所のハローワークのうち10カ所で実施され、求職者451万人、求人1,028万人が登録する雇用のセーフティネットの進化が期待される。
厚生労働省がハローワークで生成AI実証実験を発表、2025年度に全国10カ所で業務効率化と利便...
厚生労働省は2025年4月22日、ハローワークにおける生成AI導入に向けた実証実験の実施を発表した。職員向けの求人レコメンドシステムと利用者向けの自動応答システムを導入し、業務効率化と利便性向上を図る。全国544カ所のハローワークのうち10カ所で実施され、求職者451万人、求人1,028万人が登録する雇用のセーフティネットの進化が期待される。
トリプルバリューとエフアンドエムが価値観共有ツールで連携、中小企業の組織力強化に向けた新たな取...
価値観共有ツール「エンゲージメントカード」を展開するトリプルバリューと、中小企業向け経営支援サービスを提供するエフアンドエムが連携を開始。累計18,000個超の導入実績を持つエンゲージメントカードを活用し、中小企業における組織力強化とエンゲージメント向上を目指す。価値観の可視化と対話促進を通じて、組織の一体感と成長力の向上を支援する新たなアプローチとして注目される。
トリプルバリューとエフアンドエムが価値観共有ツールで連携、中小企業の組織力強化に向けた新たな取...
価値観共有ツール「エンゲージメントカード」を展開するトリプルバリューと、中小企業向け経営支援サービスを提供するエフアンドエムが連携を開始。累計18,000個超の導入実績を持つエンゲージメントカードを活用し、中小企業における組織力強化とエンゲージメント向上を目指す。価値観の可視化と対話促進を通じて、組織の一体感と成長力の向上を支援する新たなアプローチとして注目される。
エンファクトリーがドラクエ型ワークスタイルセミナーを開催、AI時代の新しいキャリア構築方法を提案
エンファクトリーは2025年5月26日、AI時代の新しい働き方「ドラクエ型ワークスタイル」に関するセミナーを開催する。ミッション達成を原動力に必要なスキルを習得しながら柔軟にキャリアを構築する新しい働き方について、中山淳雄氏らの講演とベンチャー留学参加者によるパネルディスカッションを通じて解説される。参加費無料で60名を募集。
エンファクトリーがドラクエ型ワークスタイルセミナーを開催、AI時代の新しいキャリア構築方法を提案
エンファクトリーは2025年5月26日、AI時代の新しい働き方「ドラクエ型ワークスタイル」に関するセミナーを開催する。ミッション達成を原動力に必要なスキルを習得しながら柔軟にキャリアを構築する新しい働き方について、中山淳雄氏らの講演とベンチャー留学参加者によるパネルディスカッションを通じて解説される。参加費無料で60名を募集。
スポーツフィールドが宮城県スポーツ人材確保事業を継続受託、令和6年度は5名の競技経験者の就職を実現
株式会社スポーツフィールドが宮城県より受託した令和6年度スポーツ人材等確保事業で、競技経験者5名の県内就職を実現。マッチングイベントを2回開催し、12社の企業と20名の競技経験者が参加。令和7年度も継続受託が決定し、6月21日に第1回合同企業説明会を開催予定。プラットフォームの活用促進や支援体制の充実を図り、さらなる成果を目指す。
スポーツフィールドが宮城県スポーツ人材確保事業を継続受託、令和6年度は5名の競技経験者の就職を実現
株式会社スポーツフィールドが宮城県より受託した令和6年度スポーツ人材等確保事業で、競技経験者5名の県内就職を実現。マッチングイベントを2回開催し、12社の企業と20名の競技経験者が参加。令和7年度も継続受託が決定し、6月21日に第1回合同企業説明会を開催予定。プラットフォームの活用促進や支援体制の充実を図り、さらなる成果を目指す。
SBCメディカルグループがアダストリアに福利厚生プログラムSBC Wellnessを提供開始、...
SBCメディカルグループホールディングスは、アダストリア社に対して法人向けプログラム「SBC Wellness」の提供を開始した。従業員は美容医療支援、歯科治療、生殖医療サポートなどのサービスを特別価格で利用可能になる。VIPコンシェルジュによる施術相談や予約代行も実施され、従業員一人ひとりの自分らしいライフスタイルの実現を支援する。国内外251院のクリニックネットワークを活用し、さらなる事業拡大を目指す。
SBCメディカルグループがアダストリアに福利厚生プログラムSBC Wellnessを提供開始、...
SBCメディカルグループホールディングスは、アダストリア社に対して法人向けプログラム「SBC Wellness」の提供を開始した。従業員は美容医療支援、歯科治療、生殖医療サポートなどのサービスを特別価格で利用可能になる。VIPコンシェルジュによる施術相談や予約代行も実施され、従業員一人ひとりの自分らしいライフスタイルの実現を支援する。国内外251院のクリニックネットワークを活用し、さらなる事業拡大を目指す。
一般社団法人未来に輝く企業づくり研究会が越境学習プログラムを開始、経営者と社員の対話で組織活性...
一般社団法人未来に輝く企業づくり研究会は2025年4月17日、企業の存在意義や働く理由を立場や属性を超えて問い直す対話型の定例研究会をエル・おおさかでスタートした。第1回には18社33名が参加し、経営者と社員が業種や役職の垣根を越えて意見を交換。2025年度中に100社の参加企業を目指し、将来的には全国1,000社との共創を通じて理念が現場で語られる組織づくりを推進していく。
一般社団法人未来に輝く企業づくり研究会が越境学習プログラムを開始、経営者と社員の対話で組織活性...
一般社団法人未来に輝く企業づくり研究会は2025年4月17日、企業の存在意義や働く理由を立場や属性を超えて問い直す対話型の定例研究会をエル・おおさかでスタートした。第1回には18社33名が参加し、経営者と社員が業種や役職の垣根を越えて意見を交換。2025年度中に100社の参加企業を目指し、将来的には全国1,000社との共創を通じて理念が現場で語られる組織づくりを推進していく。
GFDが新人インフラエンジニア向け研修サービスNovaslを開始、実践的スキル習得と案件参画を...
ITインフラ・サイバーセキュリティのインテグレーションサービスを展開する株式会社GFDが、新人インフラエンジニア向け研修サービス「Novasl（ノバスル）」の提供を開始した。現役エンジニアによる実機を用いた実践的な研修を提供し、3つのレギュラーコースと受講者限定のオプションサービスを用意。Hands-onまたはCompleteコースには3か月間の案件参画と月単価50万円を保証するEXオプションも提供している。
GFDが新人インフラエンジニア向け研修サービスNovaslを開始、実践的スキル習得と案件参画を...
ITインフラ・サイバーセキュリティのインテグレーションサービスを展開する株式会社GFDが、新人インフラエンジニア向け研修サービス「Novasl（ノバスル）」の提供を開始した。現役エンジニアによる実機を用いた実践的な研修を提供し、3つのレギュラーコースと受講者限定のオプションサービスを用意。Hands-onまたはCompleteコースには3か月間の案件参画と月単価50万円を保証するEXオプションも提供している。
株式会社EmplifAIが画面共有型AI面接プラットフォームをリリース、生成AI人材の実践的ス...
株式会社EmplifAIは2025年4月17日、生成AI人材に特化した画面共有型AI面接スカウトプラットフォームEmplifAIをリリースした。このプラットフォームは、ChatGPTなどの生成AIツールを用いた実践的なスキル評価を実現し、従来の履歴書や面接では把握できなかった能力を正確に評価することが可能になる。企業の求人掲載は無料で、オファー成立時のみ手数料が発生する料金体系を採用している。
株式会社EmplifAIが画面共有型AI面接プラットフォームをリリース、生成AI人材の実践的ス...
株式会社EmplifAIは2025年4月17日、生成AI人材に特化した画面共有型AI面接スカウトプラットフォームEmplifAIをリリースした。このプラットフォームは、ChatGPTなどの生成AIツールを用いた実践的なスキル評価を実現し、従来の履歴書や面接では把握できなかった能力を正確に評価することが可能になる。企業の求人掲載は無料で、オファー成立時のみ手数料が発生する料金体系を採用している。
TWOSTONE&Sonsグループとミギナナメウエが採用マーケティングウェビナーを開催、スカウ...
Digital Arrow Partnersとミギナナメウエは2025年4月23日に採用マーケティングウェビナーを共催する。スカウト返信率が媒体平均の10倍を達成した事例を基に、成果に直結する採用マーケティング戦略の立て方から具体的な施策、実行のポイントまでを解説。Expert Partners Marketing事業責任者が登壇し、マーケティングのプロの観点から採用活動のヒントを提供する。
TWOSTONE&Sonsグループとミギナナメウエが採用マーケティングウェビナーを開催、スカウ...
Digital Arrow Partnersとミギナナメウエは2025年4月23日に採用マーケティングウェビナーを共催する。スカウト返信率が媒体平均の10倍を達成した事例を基に、成果に直結する採用マーケティング戦略の立て方から具体的な施策、実行のポイントまでを解説。Expert Partners Marketing事業責任者が登壇し、マーケティングのプロの観点から採用活動のヒントを提供する。
パナソニックグループがバリ島で次世代リーダー育成プログラムを実施、心理的安全性を重視した越境研...
Earth Companyがパナソニックホールディングスの次世代リーダー14名を対象に、2025年2月にバリ島で越境研修を実施した。現地リーダーとの対話や自己開発ワークショップを通じて、多様な価値観と向き合える柔軟なリーダーシップの育成を目指している。参加者からは高い評価を得ており、VUCA時代における効果的な人材育成手法として注目を集めている。
パナソニックグループがバリ島で次世代リーダー育成プログラムを実施、心理的安全性を重視した越境研...
Earth Companyがパナソニックホールディングスの次世代リーダー14名を対象に、2025年2月にバリ島で越境研修を実施した。現地リーダーとの対話や自己開発ワークショップを通じて、多様な価値観と向き合える柔軟なリーダーシップの育成を目指している。参加者からは高い評価を得ており、VUCA時代における効果的な人材育成手法として注目を集めている。
Warisが職務経歴書AI分析サービスを全会員向けに提供開始、女性のキャリアシフト支援を強化
株式会社Warisは2025年4月17日より、AIによる職務経歴書分析サービスを全会員向けに提供開始した。ジョブ型雇用や生成AI活用の浸透を背景に、女性が直面するガラスの天井打破を支援する。マイページから職務経歴書をアップロードするだけでAIが自動分析を行い、経歴の要約やスキル抽出、キャリアリスク分析など多彩な機能を提供。初年度の利用者目標は3,000名に設定されている。
Warisが職務経歴書AI分析サービスを全会員向けに提供開始、女性のキャリアシフト支援を強化
株式会社Warisは2025年4月17日より、AIによる職務経歴書分析サービスを全会員向けに提供開始した。ジョブ型雇用や生成AI活用の浸透を背景に、女性が直面するガラスの天井打破を支援する。マイページから職務経歴書をアップロードするだけでAIが自動分析を行い、経歴の要約やスキル抽出、キャリアリスク分析など多彩な機能を提供。初年度の利用者目標は3,000名に設定されている。
リーディングマークがミキワメのSlack連携機能をリリース、従業員サーベイの通知効率化と回答率...
株式会社リーディングマークは適性検査・ウェルビーイングサーベイサービス「ミキワメ」においてSlackとの連携機能をリリースした。従業員は適性検査やサーベイの通知をSlack上で受け取ることが可能となり、従来のメール通知と合わせて重要な通知の見逃しを防止する仕組みが構築された。人事担当者の業務効率化と従業員の回答率向上が期待できる。
リーディングマークがミキワメのSlack連携機能をリリース、従業員サーベイの通知効率化と回答率...
株式会社リーディングマークは適性検査・ウェルビーイングサーベイサービス「ミキワメ」においてSlackとの連携機能をリリースした。従業員は適性検査やサーベイの通知をSlack上で受け取ることが可能となり、従来のメール通知と合わせて重要な通知の見逃しを防止する仕組みが構築された。人事担当者の業務効率化と従業員の回答率向上が期待できる。
フォーイットが全国500人の個人パソコン保有状況を調査、20代での非保有傾向が顕著に
フォーイットが実施した全国の20代から60代までの男女500人を対象とした調査で、個人パソコンの保有率が68.6%であることが判明した。年代別では30代以上で過半数が保有している一方、20代では非保有が多数派となっており、世代間での顕著な差が浮き彫りとなった。職業別では会社員・公務員での保有率が高く、専業主婦での保有率が低い傾向が見られている。
フォーイットが全国500人の個人パソコン保有状況を調査、20代での非保有傾向が顕著に
フォーイットが実施した全国の20代から60代までの男女500人を対象とした調査で、個人パソコンの保有率が68.6%であることが判明した。年代別では30代以上で過半数が保有している一方、20代では非保有が多数派となっており、世代間での顕著な差が浮き彫りとなった。職業別では会社員・公務員での保有率が高く、専業主婦での保有率が低い傾向が見られている。
R-CraftersがMBTI診断活用の求人サイト「ジョブクエ」をリリース、ゲーム感覚で職場探...
合同会社R-Craftersが、MBTI性格診断を活用した新感覚の求人マッチングサービス「ジョブクエ」を正式リリース。Z世代向けに、RPGのような世界観で職業選択ができる仕組みを実装。求人を「クエスト」、企業を「ギルド」として位置づけ、性格診断結果に基づいて相性の良い職場を探せる。現在は30社限定で初期掲載企業を無料募集中だ。
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合同会社R-Craftersが、MBTI性格診断を活用した新感覚の求人マッチングサービス「ジョブクエ」を正式リリース。Z世代向けに、RPGのような世界観で職業選択ができる仕組みを実装。求人を「クエスト」、企業を「ギルド」として位置づけ、性格診断結果に基づいて相性の良い職場を探せる。現在は30社限定で初期掲載企業を無料募集中だ。
イシン株式会社が若手公務員向けキャリアチェンジウェビナーを開催、実践的な転職戦略を提供へ
イシン株式会社が運営する自治体通信は、20代・30代の公務員を対象としたキャリアチェンジセミナーを2025年4月23日に開催する。元静岡市役所職員の太田紗世氏を講師に迎え、公務員から民間企業への転職における具体的な方法論や実践的なアドバイスを提供。ウェビナー形式で実施され、申込者限定で後日動画も公開予定だ。若手公務員の柔軟性と吸収力を活かした転職戦略を詳しく解説する。
イシン株式会社が若手公務員向けキャリアチェンジウェビナーを開催、実践的な転職戦略を提供へ
イシン株式会社が運営する自治体通信は、20代・30代の公務員を対象としたキャリアチェンジセミナーを2025年4月23日に開催する。元静岡市役所職員の太田紗世氏を講師に迎え、公務員から民間企業への転職における具体的な方法論や実践的なアドバイスを提供。ウェビナー形式で実施され、申込者限定で後日動画も公開予定だ。若手公務員の柔軟性と吸収力を活かした転職戦略を詳しく解説する。
文化放送キャリアパートナーズが2026年卒向けIT業界ジャンル別ランキングを発表、SkyとGo...
文化放送キャリアパートナーズ就職情報研究所が2026年卒業予定者向けの就職ブランドランキング調査結果を発表した。IT業界を8つのジャンルに分類し、ソフトウェア部門ではSky、通信系では東日本電信電話、Webサービス部門ではGoogleが首位を獲得。調査には約2万人の学生が参加し、各社の就職ブランド力を明確に示す結果となった。
文化放送キャリアパートナーズが2026年卒向けIT業界ジャンル別ランキングを発表、SkyとGo...
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やまとごころキャリアが観光業界向け採用ノウハウウェビナーを開催、人材不足解消とミスマッチ防止を支援
株式会社やまとごころキャリアは2025年5月13日に観光業界向け採用ノウハウウェビナーを開催する。2024年の訪日外国人数が過去最高を記録する中、人材採用に苦心する観光関連事業者向けに、応募増加策やミスマッチ防止策などの実践的なノウハウを提供する。申込者全員にアーカイブ動画を配信し、視聴者には個別相談会も実施予定だ。
やまとごころキャリアが観光業界向け採用ノウハウウェビナーを開催、人材不足解消とミスマッチ防止を支援
株式会社やまとごころキャリアは2025年5月13日に観光業界向け採用ノウハウウェビナーを開催する。2024年の訪日外国人数が過去最高を記録する中、人材採用に苦心する観光関連事業者向けに、応募増加策やミスマッチ防止策などの実践的なノウハウを提供する。申込者全員にアーカイブ動画を配信し、視聴者には個別相談会も実施予定だ。
SuFIAとCPAエクセレントパートナーズが連携、無料eラーニングで就労支援プログラムを展開
一般社団法人SuFIAはCPAエクセレントパートナーズと協業し、就労希望者向けの教育支援プログラム「CPAラーニング」を2025年4月14日に開始した。簿記や会計ファイナンスを無料で学べるeラーニングを提供し、リモートワークに必要なスキル習得を支援する。新規就労やキャリアチェンジ、個人事業主としての独立など、多様なニーズに対応する8つのパッケージプランを用意している。
SuFIAとCPAエクセレントパートナーズが連携、無料eラーニングで就労支援プログラムを展開
一般社団法人SuFIAはCPAエクセレントパートナーズと協業し、就労希望者向けの教育支援プログラム「CPAラーニング」を2025年4月14日に開始した。簿記や会計ファイナンスを無料で学べるeラーニングを提供し、リモートワークに必要なスキル習得を支援する。新規就労やキャリアチェンジ、個人事業主としての独立など、多様なニーズに対応する8つのパッケージプランを用意している。
大分銀行がハッカズークのオフィシャル・アルムナイを導入し、退職者との持続的な関係構築による価値共創へ
大分銀行は2025年4月15日、ハッカズークのアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を活用した退職者ネットワークの構築を開始した。このネットワークを通じて、大分銀行は外部で多角的な視点を養った退職者との持続的な関係性を強化し、再雇用や協業による価値共創を目指す。トヨタ自動車や三菱商事などが導入実績を持つ同サービスを活用し、人的資本の最大化を図っていく。
大分銀行がハッカズークのオフィシャル・アルムナイを導入し、退職者との持続的な関係構築による価値共創へ
大分銀行は2025年4月15日、ハッカズークのアルムナイ専門サービス『オフィシャル・アルムナイ』を活用した退職者ネットワークの構築を開始した。このネットワークを通じて、大分銀行は外部で多角的な視点を養った退職者との持続的な関係性を強化し、再雇用や協業による価値共創を目指す。トヨタ自動車や三菱商事などが導入実績を持つ同サービスを活用し、人的資本の最大化を図っていく。
L is BがCIVIL CREATEの建設業界向け3D編集スキル習得プログラムを提供開始、B...
L is Bは、CIVIL CREATE社が開発する建設業界向けオンライン型3D編集スキル習得プログラム「サクシェアCAMP」の取り扱いを開始した。1日1時間、計30時間の学習でBIM/CIM対応の3Dモデリングスキルを習得可能で、基本プランとマスタープランの2つの受講オプションを提供。建設業界のデジタル人材不足解消に向けた取り組みとして注目される。
L is BがCIVIL CREATEの建設業界向け3D編集スキル習得プログラムを提供開始、B...
L is Bは、CIVIL CREATE社が開発する建設業界向けオンライン型3D編集スキル習得プログラム「サクシェアCAMP」の取り扱いを開始した。1日1時間、計30時間の学習でBIM/CIM対応の3Dモデリングスキルを習得可能で、基本プランとマスタープランの2つの受講オプションを提供。建設業界のデジタル人材不足解消に向けた取り組みとして注目される。
丸井グループが新長期休職制度ステップアップ休職を導入、社員の自律的成長とキャリア見直しを支援
丸井グループは、社員の自律的な成長とチャレンジを支援する新たな長期休職制度「ステップアップ休職」を導入。自己啓発コースとキャリアの見直し・「好き」の探求コースの2コースを設定し、失効年休の活用やMBA取得費用の補助など、きめ細かいサポート体制を整備。「人の成長＝企業の成長」という経営理念のもと、社員一人ひとりの創造性発揮を促進する。
丸井グループが新長期休職制度ステップアップ休職を導入、社員の自律的成長とキャリア見直しを支援
丸井グループは、社員の自律的な成長とチャレンジを支援する新たな長期休職制度「ステップアップ休職」を導入。自己啓発コースとキャリアの見直し・「好き」の探求コースの2コースを設定し、失効年休の活用やMBA取得費用の補助など、きめ細かいサポート体制を整備。「人の成長＝企業の成長」という経営理念のもと、社員一人ひとりの創造性発揮を促進する。
DMMグループが実践型生成AIコミュニティを開設、Communeプラットフォームで学習から案件...
コミューン株式会社は、DMMグループのインフラトップと生成AI専門家おざけん氏による「DMM 生成AI CAMP コミュニティ」の開設を発表。動画教材、週1回のウェビナー、副業案件紹介、キャリア支援など包括的な機能を提供し、生成AI人材の育成を推進。DMM生成AI CAMPとの連携により、学習から実践までの一貫したプロセスを確立する。
DMMグループが実践型生成AIコミュニティを開設、Communeプラットフォームで学習から案件...
コミューン株式会社は、DMMグループのインフラトップと生成AI専門家おざけん氏による「DMM 生成AI CAMP コミュニティ」の開設を発表。動画教材、週1回のウェビナー、副業案件紹介、キャリア支援など包括的な機能を提供し、生成AI人材の育成を推進。DMM生成AI CAMPとの連携により、学習から実践までの一貫したプロセスを確立する。
LAPRASがエンジニア向け新指標「市場価値スコア」をリリース、AI時代に向けた総合的な人材評...
LAPRAS株式会社は2025年4月10日、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」において、エンジニアの総合的な価値を可視化する新指標「市場価値スコア」(β版)をリリースした。技術力だけでなく、マネジメント力やリーダーシップ、専門性も含めた5点満点の評価システムにより、AI時代に求められる多様なスキルセットを総合的に評価することが可能になった。
LAPRASがエンジニア向け新指標「市場価値スコア」をリリース、AI時代に向けた総合的な人材評...
LAPRAS株式会社は2025年4月10日、ハイスキルITエンジニア転職サービス「LAPRAS」において、エンジニアの総合的な価値を可視化する新指標「市場価値スコア」(β版)をリリースした。技術力だけでなく、マネジメント力やリーダーシップ、専門性も含めた5点満点の評価システムにより、AI時代に求められる多様なスキルセットを総合的に評価することが可能になった。
YOLO JAPANが特定技能制度の最新情報を公開、受入れ可能分野が16分野に拡大し注目を集める
株式会社YOLO JAPANが2025年4月10日に特定技能制度の最新情報をまとめた資料を公開。特定技能の受入れ可能分野が4分野追加され16分野に拡大したことを受け、制度概要や職種リスト、採用手続きの詳細を解説。239の国や地域から30万人以上の外国人が登録する同社が、製造業や介護分野などでの人材採用を支援する。
YOLO JAPANが特定技能制度の最新情報を公開、受入れ可能分野が16分野に拡大し注目を集める
株式会社YOLO JAPANが2025年4月10日に特定技能制度の最新情報をまとめた資料を公開。特定技能の受入れ可能分野が4分野追加され16分野に拡大したことを受け、制度概要や職種リスト、採用手続きの詳細を解説。239の国や地域から30万人以上の外国人が登録する同社が、製造業や介護分野などでの人材採用を支援する。
デイトラがDX人材育成の新機能をリリース、企業とのマッチング促進でキャリア支援を強化
株式会社デイトラが受講生のスキルとキャリア志向を可視化する「希望キャリア入力機能」を2025年4月9日にリリース。企業の人材不足という社会課題と受講生のキャリア支援の両面にアプローチする取り組みを開始。将来的にはスカウト機能や案件紹介機能も搭載し、学びから仕事につながる環境づくりを目指している。
デイトラがDX人材育成の新機能をリリース、企業とのマッチング促進でキャリア支援を強化
株式会社デイトラが受講生のスキルとキャリア志向を可視化する「希望キャリア入力機能」を2025年4月9日にリリース。企業の人材不足という社会課題と受講生のキャリア支援の両面にアプローチする取り組みを開始。将来的にはスカウト機能や案件紹介機能も搭載し、学びから仕事につながる環境づくりを目指している。
レバレジーズが人事向けオンラインカンファレンス「Motivate the Workforce」...
レバレジーズ株式会社は2025年4月16日に人事・経営者向け無料オンラインカンファレンス「人と組織の可能性を広げ、経営を加速するMotivate the Workforce」を開催する予定だ。カンファレンスでは組織開発のトップランナー9社が登壇し、従業員のモチベーションを高め離職防止や生産性向上につなげる取り組みを紹介する。基調講演では株式会社人材研究所の曽和利光氏が「なぜ優秀な人材が会社を去るのか？」をテーマに登壇。主体性や成長実感、福利厚生、組織文化、コミュニケーション活性化戦略など実践的アプローチにフォーカスした5つのセッションが予定されている。
レバレジーズが人事向けオンラインカンファレンス「Motivate the Workforce」...
レバレジーズ株式会社は2025年4月16日に人事・経営者向け無料オンラインカンファレンス「人と組織の可能性を広げ、経営を加速するMotivate the Workforce」を開催する予定だ。カンファレンスでは組織開発のトップランナー9社が登壇し、従業員のモチベーションを高め離職防止や生産性向上につなげる取り組みを紹介する。基調講演では株式会社人材研究所の曽和利光氏が「なぜ優秀な人材が会社を去るのか？」をテーマに登壇。主体性や成長実感、福利厚生、組織文化、コミュニケーション活性化戦略など実践的アプローチにフォーカスした5つのセッションが予定されている。