前橋市が女性活躍のための在宅ワーク推進事業を開始、イマクリエが受託しデジタルスキル習得と就労を支援

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

前橋市が女性活躍のための在宅ワーク推進事業を開始、イマクリエが受託しデジタルスキル習得と就労を支援

PR TIMES より


記事の要約

  • 前橋市が在宅ワーク推進事業を開始
  • イマクリエが事業を受託し、女性の就業支援
  • デジタルスキル習得と就労支援が主な内容

前橋市の女性活躍推進事業とイマクリエの取り組み

株式会社イマクリエは、群馬県前橋市から前橋市女性活躍のための在宅ワーク推進事業を2024年10月9日に受託した。前橋市では女性の有業率が上昇傾向にあるものの、ライフイベントによる就業中断が課題となっており、本事業は女性の仕事と家庭の両立支援を目的としている。在宅ワークに必要なデジタルスキルの習得と就業先とのマッチングを通じ、女性の就業機会拡大を目指す取り組みだ。[1]

本事業では、前橋市在住の女性を主な対象とし、時間や場所に制限なく働ける在宅ワーカー人材育成プログラムを実施する。全6回のカリキュラムで構成されるセミナーでは、デジタルスキルの習得や実践的なロールプレイングを盛り込み、参加者のスキル向上を支援する。セミナーは前橋市内の会場とオンラインのハイブリッド形式で開催され、幅広い層の参加を促進する工夫がなされている。

さらに、国家資格を有するキャリアコンサルタントによるオンラインキャリアカウンセリングや、イマクリエの現役テレワーカーによる個別面談も提供される。これらのサポートを通じて、参加者の就労に向けた具体的な支援を行う。また、一定のスキル条件を満たした希望者は、イマクリエの業務委託テレワーカーとして登録し、実際に在宅ワークを開始できる仕組みも整えられている。

前橋市女性活躍のための在宅ワーク推進事業の概要

セミナー キャリアサポート 就労支援
主な内容 デジタルスキル習得、ロールプレイング オンラインカウンセリング、個別面談 イマクリエでの業務委託テレワーカー登録
特徴 ハイブリッド開催、課題提出あり 国家資格保有者や現役テレワーカーによるサポート 実際の在宅ワーク機会の提供
目的 実践的なスキル習得 個別の就労相談対応 具体的な就業機会の創出

テレワークについて

テレワークとは、情報通信技術を活用し、時間や場所の制約を受けずに柔軟に働く形態のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • オフィス以外の場所での業務遂行が可能
  • 通勤時間の削減によるワークライフバランスの向上
  • 地理的制約を超えた人材活用の実現

前橋市の在宅ワーク推進事業は、このテレワークの特性を活かし、女性の就業機会拡大を目指している。デジタルスキルの習得支援やキャリアカウンセリングを通じて、参加者がテレワークに必要なスキルと知識を身につけ、実際の就労につなげることが期待される。本事業は、テレワークの普及促進と地域経済の活性化に貢献する可能性を秘めている。

前橋市女性活躍のための在宅ワーク推進事業に関する考察

前橋市の在宅ワーク推進事業は、女性の就業支援と地域経済の活性化を同時に達成しようとする画期的な取り組みだ。特にデジタルスキルの習得支援とキャリアカウンセリングを組み合わせた包括的なアプローチは、参加者のニーズに合わせた柔軟な支援を可能にしている。この事業を通じて、ライフイベントによる就業中断を経験した女性たちが、新たなキャリアの可能性を見出すことができるだろう。

一方で、在宅ワークの普及に伴い、仕事とプライベートの境界線が曖昧になるワークライフブレンドの問題が生じる可能性がある。また、デジタルデバイドの拡大や、在宅ワーカーの孤立感といった課題も懸念される。これらの問題に対しては、適切な労働時間管理や、オンライン・オフラインでのコミュニティ形成支援など、きめ細かなフォローアップ体制の構築が求められるだろう。

今後は、本事業の成果を基に、他の地方自治体との連携や、異なる産業分野への展開も期待される。さらに、AIRPAなどの最新技術を活用した在宅ワークの高度化や、グローバルな人材市場へのアクセス支援など、より広範囲な取り組みへと発展させていくことが望ましい。前橋市の先進的な取り組みが、日本全体の働き方改革と地方創生の一つのモデルケースとなることを期待したい。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「群馬県前橋市における前橋市女性活躍のための在宅ワーク推進事業を受託 | 株式会社イマクリエのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000094.000047071.html, (参照 24-10-11).

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