ツナググループが外国人採用定着セミナーを開催、人事担当者向け無料ウェビナーで成功のテクニックを伝授

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

外国人採用定着のオンラインセミナー開催
外国人材の活躍と定着のテクニックを伝授
人事・採用担当者向けの無料ウェビナー

ツナググループが外国人採用定着セミナーを開催

株式会社ツナググループ・ホールディングスは2024年11月12日に「【成功する外国人採用】定着編：「外国人はすぐ辞める」は嘘！？定着のために必要な対応とは？」というオンラインセミナーを開催すると2024年10月8日に発表した。このセミナーは外国人採用のフローを切り取り各フロー毎に成功のテクニックや注意点などのノウハウを伝える定期開催セミナーの第4回目となる。^[1]

今回のテーマは「定着」に焦点を当てており入社後のコミュニケーションや受入れ体制の準備外国人材の活躍を促すキャリアパスの用意など定着に関わる外国人採用のテクニックが解説される。セミナーは人事担当者や外国人材採用を検討している企業労働集約型のサービス企業インバウンド対応や海外進出を視野に入れている企業などを対象としている。

セミナーの登壇者には株式会社ツナググループ・コンサルティングの代表取締役社長玉井生氏と株式会社Helteの代表取締役社長後藤学氏が予定されている。玉井氏は人材業界で約20年の経験を持ちPEファンドからの依頼による人事採用支援実績も多数有する。後藤氏は日本と世界を繋ぐグローカルなサービスを展開する株式会社Helteを創業した人物だ。

ウェビナーの概要情報

ウェビナー名	【成功する外国人採用】定着編：「外国人はすぐ辞める」は嘘！？定着のために必要な対応とは？
日程	2024/11/12(火) 12:00~13:00
会場	-
会場住所	-
概要	外国人採用の定着に焦点を当て、入社後のコミュニケーション、受入れ体制、キャリアパスの用意など、定着に関わる外国人採用のテクニックを解説するウェビナー
主催	株式会社ツナググループ・ホールディングス
備考	参加費無料当日23時59分まで見逃し配信あり

ウェビナーの詳細はこちら

キャリアパスについて

キャリアパスとは従業員が組織内で昇進や異動を通じてキャリアを積んでいく道筋のことを指しており主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員の成長と組織の目標を結びつける
明確な目標設定と能力開発の指針となる
モチベーション向上と人材定着に寄与する

外国人材の活躍と定着を促進するためにはキャリアパスの設計が重要な役割を果たす。日本企業特有の雇用慣行や文化的な違いを考慮しつつ外国人従業員の強みを活かせる職務設計や能力開発プログラムの提供が求められる。適切なキャリアパスの提示は外国人材の長期的なコミットメントを引き出し組織の多様性と競争力の向上につながるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「【11/12(火)開催】人事・採用担当必見オンラインセミナー『【成功する外国人採用】定着編：「外国人はすぐ辞める」は嘘！？定着のために必要な対応とは？』 | 株式会社ツナググループ・ホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000353.000004558.html, (参照 24-10-11).

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