LegalOn CloudがAI出向契約レビュー機能を追加、法務業務の効率化と品質向上に貢献

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

LegalOn CloudがAI契約書レビューに対応
出向契約のレビュー機能が追加
法務業務の効率化と品質向上を実現

LegalOn CloudのAI契約書レビュー機能の詳細

株式会社LegalOn Technologiesは、AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」において、出向契約に対応したレビューサービスを開始した。この新機能により、企業間で締結される出向契約書の作成にかかる労力が大幅に軽減され、抜け漏れや見落とし、法改正対応漏れのない契約審査業務の支援が可能となっている。^[1]

LegalOn Cloudは、マターマネジメント、コントラクトマネジメント、契約審査、CLM、法令調査など、法務業務全般をカバーする包括的なプラットフォームだ。ユーザーは同プラットフォーム上で業務を行うことで、自然とナレッジが蓄積され、AIが自動で整理するため、必要な情報を必要な時にAIがレコメンドする次世代のナレッジマネジメントを実現している。

出向契約のレビューは、グループ会社や取引先との間で締結されることが多いが、通常の契約と比較して相手方との利害対立が想像しにくく、レビュー時の論点洗い出しが難しい点が課題だった。また、出向先・出向元の2つの社内規程の中から、どの項目を出向社員に適用するか実務的に判断が難しい面もあった。

	契約書作成	レビュー機能	ナレッジ管理
主な特徴	AIによる効率化	抜け漏れ防止	自動整理・レコメンド
対象契約	出向契約	出向契約	法務業務全般
利用メリット	労力軽減	品質向上	情報活用の最適化

出向契約について

出向契約とは、自社（出向元）の従業員を、自社との雇用契約を維持しつつ、グループ会社・取引先などの他社（出向先）で勤務させる際や、他社の従業員を自社で勤務させる際に、会社間（出向元・出向先間）で締結する契約のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員の雇用関係を維持したまま他社で勤務させる
出向元・出向先の社内規程の適用範囲を定める必要がある
グループ会社や取引先との間で締結されることが多い

出向契約では、労働時間や給与、福利厚生などの労働条件について、出向元と出向先のどちらの規程を適用するかを明確に定める必要がある。また、出向期間中の指揮命令権や安全配慮義務の所在、機密情報の取り扱いなど、複雑な法的問題が絡むため、慎重な契約書の作成とレビューが求められるのだ。

LegalOn CloudのAI契約書レビュー機能に関する考察

LegalOn CloudのAI契約書レビュー機能は、法務業務の効率化と品質向上に大きく貢献する可能性を秘めている。しかし、AIによる自動レビューに過度に依存することで、人間の法務専門家による重要な判断や洞察が軽視される懸念もある。今後は、AIと人間の法務専門家がいかにして適切に役割分担し、相互補完的に機能するかが重要な課題となるだろう。

今後追加されるべき機能としては、業界特有の慣行や最新の判例を反映したカスタマイズ機能が挙げられる。また、AIによるレビュー結果の説明機能や、人間の法務専門家による最終チェックを効率的に行うためのインターフェースの改善なども期待したい。これらの機能強化により、AIと人間の協働がより円滑になり、法務業務の質がさらに向上する可能性がある。

長期的には、LegalOn CloudのようなAI法務プラットフォームの普及により、法務部門の役割が大きく変化する可能性がある。ルーチンワークの多くがAIに代替される一方で、より高度な戦略的判断や、AIが苦手とする複雑な交渉などに人間の法務専門家の役割がシフトしていくことが予想される。この変化に適応するため、法務専門家のスキルアップやリスキリングが今後ますます重要になるだろう。

参考サイト

^ PR TIMES. 「AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」、レビューサービスが「出向契約」に対応開始 | 株式会社LegalOn Technologiesのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000481.000036601.html, (参照 24-07-30).

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