株式会社ライズが清水建設の研修施設NOVAREで現場体験型教育を開始、建設業界の人材育成環境が充実化へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

株式会社ライズは建設業界の人材育成強化を目指し、清水建設の研修施設NOVAREを活用した現場体験型教育を2024年10月10日より開始した。清水建設の研修施設を派遣会社が自社の新入社員研修に利用するのは初めての取り組みであり、建設業界の人材育成における新たな一歩となっている。^[1]

NOVAREは実物大の建設現場を模した最先端の施設として設計されており、実際の現場と同様の足場や高低差を再現することで臨場感のある研修環境を提供している。施設内では現場特有の危険箇所や建設部材を直接確認することが可能であり、現場作業における安全意識の向上と実践的なスキル習得を促進するだろう。

未経験者の建設業界参入を支援するライズは、NOVAREでの研修を通じて若手人材の育成を強化している。実践的な環境での研修により建設現場への理解度が向上し、より多くの人材が建設業界でキャリアを築けるようになることが期待できる。

現場体験型教育とは、実際の作業環境を模した施設で実践的なトレーニングを行う教育手法のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

建設業界における現場体験型教育は、NOVAREのような実物大の施設で実施されることで、より効果的な人材育成を可能にしている。特に清水建設の研修施設は実際の建設現場を忠実に再現しており、危険箇所の確認や部材の認識など、実践的なスキルを安全に習得できる環境を提供している。

建設業界における人材不足の解消には、未経験者でも安心して参入できる環境整備が不可欠である。特に現場体験型教育施設の活用は、座学だけでは得られない実践的なスキルと安全意識を効果的に習得できる点で、今後の人材育成の要となるだろう。

一方で、研修施設の利用には時間的・金銭的なコストがかかるため、中小企業にとっては導入のハードルが高くなる可能性がある。業界全体での施設の共同利用や、公的支援の拡充など、より多くの企業が利用できる仕組みづくりが今後の課題となるだろう。

将来的には、VRやAR技術を活用した遠隔での現場体験型教育の導入も期待される。技術革新により、より多くの未経験者が効率的に実践的なスキルを習得できる環境が整備されることで、建設業界の人材不足解消に大きく貢献するはずだ。

^ PR TIMES. 「【株式会社ライズ】新入社員を対象に清水建設の研修施設「NOVARE」を活用した現場体験型教育を開始 | 株式会社ライズのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000132498.html, (参照 24-10-26).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。