ギークスが地方拠点の設立・拡大を発表、札幌・名古屋・広島でIT人材不足解消へ

text: XEXEQ編集部
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PR TIMES より

記事の要約

ギークス株式会社は2024年11月5日、地方企業のITフリーランス活用促進に向けて地方拠点の設立および拡大計画を発表した。名古屋サテライトオフィスの支店化に加え、札幌・広島での営業拠点設立を通じて、IT人材不足に起因する地域課題の解決を推進する方針だ。^[1]

地方創生プロジェクトを立ち上げ、全国各地からIT人材が案件に参画できる環境づくりを進めており、コロナ禍でのリモートワーク浸透が追い風となっている。地域を跨いだマッチングが増加しており、IT人材にとってはスキルや経験に合わせた案件参画機会が拡大している。

2025年1月より札幌・名古屋・広島に専属メンバーを配置する予定で、これまで拠点がなかった北海道、中四国エリアへの価値提供を拡大する方針だ。各道府県のプロフェッショナル人材戦略拠点との連携も強化し、地域企業とIT人材のマッチングを推進している。

項目	詳細
既存拠点	大阪支店、福岡支店、名古屋サテライトオフィス
新規設立予定	札幌営業拠点、広島営業拠点
開始時期	2025年1月
主な取り組み	プロフェッショナル人材戦略拠点との連携、地方創生イベントの開催
対象エリア	北海道、中部、中四国

リモートワークとは、従来のオフィスから離れた場所で業務を行う働き方のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

ITフリーランスの分野では、リモートワークの普及により地方在住の人材が都市部の案件に参画できるようになった。ギークスの地方拠点拡大は、このようなリモートワークを活用した新しい働き方のプラットフォームを提供することで、地方のIT人材不足解消に貢献している。

地方拠点の設立・拡大は、IT人材の地域偏在という課題に対する有効な解決策となり得る。特に地方企業のDX推進やIT化の遅れが指摘される中で、全国各地のIT人材を活用できる環境が整備されることは、地域経済の活性化につながる可能性が高い。

今後は地方特有の商習慣やビジネス文化への適応が課題となる可能性がある。地域コミュニティとの関係構築や地元企業との信頼関係醸成には時間がかかるため、長期的な視点での取り組みが必要となるだろう。

また、IT人材の質の確保と育成も重要な課題となる。地方でのIT人材育成プログラムの展開や、地域の教育機関との連携強化など、人材の質を担保する取り組みが今後さらに重要になってくるだろう。

^ PR TIMES. 「地方企業のITフリーランス活用促進に向けて地方拠点（札幌・名古屋・広島）の設立・拡大に着手 | ギークス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000274.000000486.html, (参照 24-11-06).

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