メンバーズが3カ年でGX人材1,000人育成計画を発表、脱炭素DX人材の輩出で企業のビジネス成果と脱炭素実現に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

メンバーズが3カ年で1,000人のGX人材を育成
脱炭素DX人材と高スキルGX専門人材を輩出
第1期200人を2025年3月までに認定予定

メンバーズによるGX人材育成計画の概要

株式会社メンバーズは、独自プログラムを通じて3カ年で1,000人のグリーントランスフォーメーション（GX）人材の育成・輩出を目指す計画を2024年8月22日に公開した。AIやデジタルサービス開発などのデジタルスキルとサステナビリティ経営に関するGXリテラシーを兼ね備えた「脱炭素DX人材」として1,000人を育成し、温室効果ガス排出量算定やコンサルティングスキルを有した「高スキルGX専門人材」100人の輩出も進める。^[1]

脱炭素DX人材の育成プログラムは2024年9月から第1期をスタートし、2025年3月までに200人の認定を行う予定だ。この取り組みは、政府主導の「GXリーグ」においてGX人材の定義が策定されたことや、2035年までに新たに270万人のGX人材が必要になるとの予測を背景としている。

メンバーズの脱炭素DX人材育成プログラムは、GXリテラシー講習や炭素会計アドバイザーなどの資格取得、業務での実行を組み合わせた内容となっている。育成プログラム修了者には、メンバーズ独自の制度である「クリエイターバッジ」が付与され、資格取得状況に応じて複数のレベルランクが定義される予定だ。

メンバーズのGX人材育成計画まとめ

	脱炭素DX人材	高スキルGX専門人材
育成目標人数	1,000人	100人
主なスキル	デジタルスキル、GXリテラシー	温室効果ガス排出量算定、コンサルティング
育成プログラム内容	GXリテラシー講習、資格取得、業務実行	脱炭素DX人材向け特別プログラム
第1期目標	200人（2025年3月まで）	未定
認定制度	クリエイターバッジ	未定

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GXリテラシーについて

GXリテラシーとは、グリーントランスフォーメーション（GX）に関する基本的な知識や理解力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

気候変動とサーキュラーエコノミーに関する基礎知識
カーボンニュートラル実現へ向けた政府方針や産業への影響の理解
企業への要求事項やスコープ1,2,3における取り組みの把握

メンバーズの脱炭素DX人材育成プログラムでは、GXリテラシー講習を通じてこれらの知識を習得することが重視されている。講習では気候変動に関する基礎研修など、メンバーズがこれまでのGX人材育成で蓄積してきた独自コンテンツが活用され、実際の企業支援を想定した課題ワークも含まれている。

メンバーズのGX人材育成計画に関する考察

メンバーズのGX人材育成計画は、急速に高まるGX人材需要に対応する先進的な取り組みだ。特にデジタルスキルとGXリテラシーを兼ね備えた人材の育成は、企業のビジネス成果創出と脱炭素実現の両立に貢献する可能性が高い。しかし、短期間で多数の高度な人材を育成することは容易ではなく、育成プログラムの質の維持が課題となるだろう。

この課題に対しては、継続的なプログラムの改善と外部専門家との連携強化が解決策として考えられる。また、今後はGX人材の実務経験を積む機会の提供や、より専門的なスキルを習得するための上級プログラムの開発も期待される。企業のニーズに合わせたカスタマイズ研修の提供や、GX関連の最新技術やトレンドを迅速に取り入れる仕組みづくりも重要だ。

長期的には、GX人材育成の取り組みが業界標準となり、企業間での人材交流や共同プロジェクトの増加につながることが期待される。メンバーズのこの取り組みが、日本全体のGX推進力向上と持続可能な社会の実現に寄与することを期待したい。GX人材の需要がさらに高まる中、この育成モデルが他企業にも波及し、業界全体のGX対応力が底上げされることが望まれる。