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MANAGEMENT

公開：2024-08-31

豊中市が女性活躍促進支援事業セミナーを開催、組織の活性化と職場環境の改善を目指す取り組み

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 豊中市が女性活躍促進支援事業を実施
• 経営者・管理職向けセミナーを開催
• 一般社員向けセミナーでキャリア意識を向上

豊中市が女性活躍促進支援事業を実施、組織活性化を目指す

豊中市は2024年8月28日、市内の事業所で働く女性の個性や能力を十分に発揮できる職場づくりを促進するため、女性の活躍促進支援事業を実施することを発表した。同事業では事業者に対して女性活躍に関するセミナーの実施や専門家派遣を行うことで就業規則改定や職場風土改善、ワークライフバランスの推進を支援する。^[1]

経営者・管理職向けセミナーでは女性が活躍するために職場の理解と環境づくりの重要性を改めて考え、職場の経営者・管理職の意識改革を推進する。全2回の開催で10月18日と11月15日に実施され、女性活躍を実現する職場づくりや人材育成と組織の活性化をテーマに取り上げる。

一般社員向けセミナーではライフステージごとのキャリアの課題や女性自身が囚われている性別役割分担意識に気付き、女性自身の働くことに対する意識の向上を図る。全3回の開催で10月11日、25日、11月8日に実施され、ライフ・キャリア・レインボーについて考えるなどのテーマを取り上げる。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

ワークライフバランスについて

ワークライフバランスとは、仕事と生活の調和を指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 仕事と私生活の両立を図る考え方
• 個人の well-being と組織の生産性向上を両立
• 多様な働き方を認める柔軟な職場環境の構築

豊中市の女性活躍促進支援事業では、ワークライフバランスの推進を重要な要素として位置づけている。就業規則の改定や職場風土の改善と併せて、ワークライフバランスを推進することで、女性が個性や能力を十分に発揮できる職場環境の構築を目指している。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「女性活躍促進で組織活性化　管理職向けセミナーやアドバイザー派遣などを実施 | 豊中市のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000716.000078420.html, (参照 24-08-31).

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