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公開：2024-09-03

メタップスHDがmfloowを「CLOUD STATION」で体験提供、人事労務SaaSの導入支援とデジタル化推進を強化

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• メタップスHDがmfloowを「CLOUD STATION」で体験提供
• 人事労務SaaSの導入支援とデジタル化推進が目的
• リアルな場でのデモ体験で導入ハードルを低減

メタップスHDのmfloowが「CLOUD STATION」に参画し人事労務SaaSの導入支援を強化

株式会社メタップスホールディングスは従業員ライフサイクル管理ツール「mfloow（エムフロー）」を2024年9月より人事労務関連SaaSのショールーム「CLOUD STATION」で体験提供を開始した。この取り組みにより実際のデモ体験を通じてmfloowとの接触機会を増やし人事労務業務のデジタル化推進とサービス導入を支援する。^[1]

メタップスHDが実施したアンケート調査によると約5割の企業が入退社手続きの進捗を紙ベースで管理しており人事労務業務のデジタル化の遅れが明らかになっている。その原因の一つとしてサービスの検討・選定や使い慣れるまでに時間がかかるなど導入の手間が挙げられており今回のショールーム参画はこの課題解決を目指している。

「CLOUD STATION」では20社以上の人事労務関連SaaSを実際に体験・比較できるほかmfloowのデモ実演後にはタスク管理の可視化や自動化などの機能を一通り体験することが可能だ。また入社・退職・産休育休など各種人事業務の汎用的なテンプレートも公開されておりmfloowを活用したタスク・フロー管理と自社での管理を比較することができる。

mfloowの主な特徴と「CLOUD STATION」での体験内容

CLOUD STATIONの詳細はこちら

SaaSについて

SaaSとは「Software as a Service」の略称で、ソフトウェアをインターネット経由でサービスとして提供・利用する形態のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• インターネット経由でアクセス可能
• 初期導入コストが低く、利用量に応じた課金体系
• 継続的なアップデートとメンテナンス

mfloowはSaaSとして提供される人事労務管理ツールであり、従業員のライフサイクルに関わる様々な手続きを一元管理することができる。入退社や異動、産休・育休などの手続きをシームレスに管理し情報を共有・蓄積することで、タスク漏れや連携ミス、業務の属人化といった人事労務業務の課題解決を支援している。

mfloowの「CLOUD STATION」参画に関する考察

mfloowの「CLOUD STATION」への参画は人事労務SaaSの導入促進において重要な一歩だ。実際にサービスを体験できる環境を提供することで導入に対する不安や障壁を軽減し企業のデジタル化推進を加速させる可能性がある。一方で多数のSaaSが一堂に会する環境では競合との差別化がより重要になり独自の強みをどう訴求するかが課題となるだろう。

今後はAIやビッグデータ分析との連携による予測型人材管理機能の追加や他の基幹システムとのシームレスな統合などさらなる機能拡充が期待される。また中小企業向けの簡易版の提供や業種特化型のカスタマイズなど多様なニーズに応える柔軟な対応も重要になるだろう。mfloowには「CLOUD STATION」での体験を通じて得られるユーザーフィードバックを活かした継続的な改善が求められる。

人事労務SaaSの市場は今後も拡大が見込まれるが同時に競争も激化すると予想される。mfloowには独自の強みを活かしつつユーザビリティの向上や導入・運用サポートの充実などを通じて顧客満足度を高めることが求められる。「CLOUD STATION」を通じた露出拡大と実績の蓄積がmfloowの成長と人事労務業務のデジタル化推進にどのようなインパクトをもたらすか注目される。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「人事労務SaaSのショールームで「mfloow」を体験可能に | 株式会社メタップスホールディングスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000206.000072698.html, (参照 24-09-03).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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