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公開：2024-09-06

CynthialyがリスキリングサミットSociety2024に登壇、女性のデジタルリスキリング促進へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Cynthialyが生成AI時代のリスキリングサミットに登壇
• 女性のデジタルリスキリングによる社会構造変革がテーマ
• 9月12日に東京国際フォーラムで開催

Cynthialy代表がリスキリングサミットで登壇、女性のデジタルリスキリングを議論

Cynthialy株式会社は、9月11日と12日に東京国際フォーラムで開催される「生成AI時代のリスキリングサミット2024」に代表の國本知里が登壇することを発表した。このイベントは、リスキリングを「人材を起点とした変革の手段」と定義し、日本企業の文化として根付かせることを目的としている。最新動向や事例、サービス、ハウツーなどのコンテンツが提供される予定だ。^[1]

國本知里の登壇セッションは9月12日14:00から14:45に行われ、女性のデジタルリスキリングによる社会構造変革をテーマに議論が展開される。Waris共同代表の田中美和氏とメルカリの生成AI社内推進担当のハヤカワ五味氏も登壇し、リスキリングを通じた女性の就労支援や企業内での生成AI導入の取り組みについて深掘りする。このセッションを通じて、リスキリングの第一歩を踏み出すための示唆が提供されるだろう。

Cynthialyは法人向けの生成AI人材育成・導入変革支援を行う企業であり、最先端の生成AIの推進ナレッジとノウハウを強みとしている。社内推進・活用スキルを持つ人材育成、生成AIを事業・社内で活用するための戦略コンサルティングや開発支援まで、一気通貫でサポートを提供している。本イベントへの参加を通じて、Cynthialyの知見が広く共有されることが期待される。

生成AI時代のリスキリングサミット2024の概要

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リスキリングについて

リスキリングとは、既存の技能や知識を更新し、新しい職務や環境に適応するための再教育や技能習得のプロセスを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 既存のスキルセットを新しい要求に合わせて更新
• デジタル技術や新興産業に対応するための学習
• キャリアの転換や職場での競争力維持に重要

「生成AI時代のリスキリングサミット2024」では、リスキリングを「人材を起点とした変革の手段」と定義している。このアプローチは、単なるスキルの更新だけでなく、組織全体の変革や社会構造の変革につながる可能性を示唆している。特に、女性のデジタルリスキリングに焦点を当てることで、労働市場における性別格差の解消や多様性の促進にも寄与する可能性がある。

生成AI時代のリスキリングサミットに関する考察

生成AI時代のリスキリングサミット2024は、急速に変化する技術環境に対応するための重要な取り組みとして評価できる。特に、女性のデジタルリスキリングに焦点を当てていることは、ジェンダーギャップの解消や多様性の促進につながる可能性があり、社会構造の変革を促進する上で重要な視点だ。一方で、リスキリングの効果を測定し、長期的なキャリア発展につなげる具体的な方策の提示が課題となるだろう。

今後、リスキリングプログラムの質の保証や、企業と教育機関の連携強化が重要になると考えられる。また、生成AIの急速な進化に伴い、リスキリングの内容自体も常に更新される必要があり、継続的な学習モデルの構築が求められるだろう。解決策として、オンラインプラットフォームを活用した柔軟な学習環境の提供や、AIを活用したパーソナライズされた学習プログラムの開発が考えられる。

今後追加してほしい機能としては、リスキリングの効果を可視化するためのスキル評価システムや、企業のニーズとリスキリングプログラムをマッチングするプラットフォームが挙げられる。長期的には、リスキリングを通じて獲得したスキルが公正に評価され、キャリアアップや新たな職域への移動がスムーズに行われる仕組みづくりが期待される。このサミットを起点に、日本の労働市場全体のデジタル化と多様性促進が加速することを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「生成AI時代のリスキリングサミット2024」にCynthialy代表 國本知里が登壇 | Cynthialy株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000036.000117465.html, (参照 24-09-06).

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