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公開：2024-09-20

インプル代表西嶋が高度外国人材受入セミナーに登壇、ベトナム人エンジニア採用でIT人材不足解消へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• インプル代表西嶋が外国人材セミナーに登壇
• ベトナム人エンジニアの新卒採用計画を推進
• IT業界の人材不足解消を目指す取り組み

インプル代表西嶋がインド・ベトナム高度外国人材受入促進セミナーに登壇

株式会社インプルは、代表の西嶋裕二が北海道総合政策部国際局国際課主催の「インド・ベトナム高度外国人材受入促進セミナー」に登壇することを2024年9月19日に発表した。本セミナーでは、インドやベトナムなどの優秀な高度外国人材の採用事例と成功戦略について、専門家による解説とレクチャーが行われる予定だ。^[1]

セミナーでは、実際に外国人材が活躍している道内企業の担当者から、高度外国人材がもたらす社内への影響や活躍・定着のコツなど、現場の生の声が語られる。これにより、参加企業は高度外国人材の受け入れに関する具体的な知見を得ることができるだろう。

インプル社は、IT業界における人材不足の深刻化を受け、日本語を話せるIT人材が豊富なベトナムに着目している。来春より、新卒のベトナム人エンジニアを継続的に採用する計画を進めており、これによって優秀な人材を確保し、さらなる成長を目指すとしている。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

高度外国人材について

高度外国人材とは、専門的・技術的分野において高度な知識や技能を有する外国人労働者のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 専門的・技術的分野での高度な知識・技能を保有
• 日本の経済成長や国際競争力強化に貢献
• 在留資格や就労条件で優遇措置あり

インプル社が着目しているベトナム人エンジニアは、高度外国人材の一例と言える。日本語能力とIT技術を併せ持つベトナム人材は、日本のIT業界における人材不足を解消する可能性を秘めている。このようなグローバル人材の活用は、企業の技術力向上や国際競争力強化につながる重要な戦略となるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「当社代表の西嶋が「インド・ベトナム高度外国人材受入促進セミナー」に登壇します！ | 株式会社インプルのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000043.000066988.html, (参照 24-09-20).

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