P＆Gジャパンが日本リスキリングコンソーシアムに参画、多様性とインクルージョンの研修プログラムを無料提供

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

P＆Gジャパンが日本リスキリングコンソーシアムに参画
アライ育成研修とインクルージョン研修を提供
リスキリングを通じて誰もが活躍できる社会を目指す

P＆Gジャパンが日本リスキリングコンソーシアムに参画し多様性研修を提供

P＆Gジャパン合同会社は2024年9月20日、日本リスキリングコンソーシアムにリスキリングパートナーとして参画することを発表した。このコンソーシアムは誰もが活躍できる社会を目指し、あらゆる人のスキルをアップデートするリスキリングに取り組むため、国や地方自治体、企業など240以上の参画団体から構成されている。P＆Gジャパンの参画により、多様性とインクルージョンに関する専門的な研修プログラムが提供されることになるだろう。^[1]

P＆Gジャパンが提供する無料トレーニングプログラムは、アライ育成研修とインクルージョン研修の2講座だ。アライ育成研修では、LGBTQ＋への理解を深め、職場での「アライ」（理解者・支援者）の輪を広げることを目的としている。P＆Gのこれまでの知見や失敗を含めた経験を共有し、性の多様性についての知識やインクルージョンの重要性について理解を促進する内容となっている。

インクルージョン研修は、管理職向けのプログラムで、多様性・平等な機会推進を形だけに終わらせない、職場内における個人の"インクルージョン・スキル"を身に付けることを目的としている。P＆Gのイクオリティ＆インクルージョンに精通した社員や執行役員が講師を担当し、30年以上にわたるP＆Gのインクルージョンへの取り組みから得られた知見やノウハウを提供する。

日本リスキリングコンソーシアムの概要

項目	詳細
主幹事	グーグル合同会社
参画団体数	240以上（2024年9月時点）
提供プログラム数	1,500以上
会員数	15万人以上
P＆Gジャパン提供講座	アライ育成研修、インクルージョン研修
特徴	無料会員登録、団体会員・団体受講機能あり

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リスキリングについて

リスキリングとは、新しい職業に就くために、あるいは今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する、または獲得させることを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

既存の職業スキルを更新・再教育する
新たな技術や産業の変化に対応するスキルを習得する
キャリアチェンジや職務拡大のための能力開発を行う

日本リスキリングコンソーシアムは、このリスキリングを通じて誰もが活躍できる社会の実現を目指している。P＆Gジャパンが提供するアライ育成研修やインクルージョン研修は、多様性を受け入れ、活用する能力の向上を目的としており、現代社会に必要不可欠なスキルの一つとして位置づけられている。

P＆Gジャパンの日本リスキリングコンソーシアム参画に関する考察

P＆Gジャパンの日本リスキリングコンソーシアムへの参画は、多様性とインクルージョンの重要性が高まる現代社会において、非常に意義深い取り組みだといえるだろう。特にLGBTQ＋への理解促進やインクルージョン・スキルの向上は、今後の企業経営において不可欠な要素となる。一方で、これらの研修プログラムの効果を定量的に測定し、継続的に改善していくことが課題となる可能性がある。

今後起こり得る問題として、研修内容の陳腐化や、参加者の意識と実際の行動の乖離が挙げられる。これらの課題に対しては、定期的な内容の更新や、研修後のフォローアップ制度の導入などが解決策として考えられる。また、より実践的なケーススタディやロールプレイングを取り入れることで、参加者の理解度と実行力を高めることができるだろう。

今後は、P＆Gジャパンの知見を活かしつつ、他の参画企業や団体との連携を深め、より包括的で効果的なリスキリングプログラムの開発が期待される。特に、多様性とインクルージョンに関する研修と、デジタルスキルやAI関連のトレーニングを組み合わせた、次世代型の人材育成プログラムの登場に期待が高まる。