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公開：2024-10-02

アローリンクが採用コスト削減と内定承諾率向上のセミナーを開催、Saimaneによる感情リクルーティングを紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アローリンクが「Saimane」を活用した採用セミナーを開催
• 採用コスト削減と内定承諾率向上を実現する戦略を紹介
• LINEを活用した「感情リクルーティング」を提案

アローリンクが採用コスト削減と内定承諾率向上のセミナーを開催

株式会社アローリンクは2024年10月に計5回の無料セミナーを開催することを2024年10月1日に発表した。このセミナーでは同社の新サービス「Saimane」を活用し採用コストを削減しながら内定承諾率を上げる方法を紹介する。Saimaneは次世代型採用マネジメントサービスであり採用活動におけるコミュニケーションの効率化と信頼関係の構築を目指している。^[1]

Saimaneは「感情リクルーティング」という新しい概念を取り入れLINEを活用した基盤を中心に構築されている。このアプローチにより学生や候補者とのより深い信頼関係を築くことが可能となり採用プロセス全体の効率化をデジタル技術を駆使してサポートしている。Saimaneの導入によって母集団形成にかかるコストを約50％削減し採用担当者の業務負荷を大幅に軽減できるという。

さらにSaimaneは候補者の選考段階での歩留まり改善を実現し従来よりも多くの候補者が採用の承諾に至ることで承諾人数を倍に増やす成果を上げているとしている。本セミナーでは採用コストを大幅に削減するために必要な考え方や承諾率を劇的に向上させた実際の方法を具体的に解説するとしており効果的な採用活動のノウハウを余すことなく共有する予定だ。

セミナーの概要情報

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感情リクルーティングについて

感情リクルーティングとは採用活動における新しい概念であり主に以下のような特徴を持つ。

• LINEを活用したコミュニケーション基盤を中心に構築
• 学生や候補者とのより深い信頼関係構築を目指す
• デジタル技術を駆使して採用プロセス全体の効率化をサポート

アローリンクが提供する次世代型採用マネジメントサービス「Saimane」では感情リクルーティングの概念を取り入れている。この手法により採用コストの削減と内定承諾率の向上を同時に実現することが可能となっている。Saimaneを導入することで母集団形成にかかるコストを約50％削減し採用担当者の業務負荷を大幅に軽減できるという効果が報告されている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「採用コスト削減×内定承諾率2倍を実現する採用戦略セミナー | 株式会社アローリンクのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000182.000070726.html, (参照 24-10-02).

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