ミガロHDのDXYZが顔認証「FreeiD」を五反田アレーに導入、生命保険会社初のオール顔認証オフィスビルを実現

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

DXYZの顔認証プラットフォーム「FreeiD」が五反田アレーに導入
生命保険会社初のオール顔認証オフィスビルを実現
第一生命、相互住宅との協業プロジェクト

ミガロHDグループ会社DXYZの顔認証プラットフォーム「FreeiD」が五反田アレーに導入

ミガロホールディングス株式会社のグループ会社DXYZ株式会社は、第一生命保険株式会社と相互住宅株式会社との協業により、テナント向けオフィスビル「五反田アレー」に顔認証プラットフォーム「FreeiD」を導入した。この導入により、生命保険会社が自社保有ビルの全フロアで顔認証システムを採用し、カードを持たずに顔だけで働ける「オール顔認証のテナント向けオフィスビル」を実現した。^[1]

「FreeiD」は、マンション、オフィス、テーマパークなど「暮らす」「働く」「遊ぶ」の場面で顔認証を活用できるプラットフォームとして展開されている。第一生命の取り組みとの親和性が高く、生命保険会社保有のビル一棟では初の実績となることが導入の決め手となった。今後は中央区築地で建設中の賃貸マンション「プライマル築地」でも、第一生命初となる顔認証マンションの実現を目指している。

ミガロホールディングスグループは、グループ会社DXYZを通じて顔認証プラットフォームを活用したスマートシティソリューションの提供を進めている。リアルとデジタルの融合を加速する新しいビジネスを創造し、様々なサービスをデジタルの世界で繋げることで、新たな価値創造を目指している。

FreiD導入による五反田アレーの特徴まとめ

項目	詳細
導入技術	顔認証プラットフォーム「FreeiD」
導入場所	五反田アレー（旧・五反田第一生命ビルディング別館）
特徴	生命保険会社初のオール顔認証オフィスビル
協業企業	第一生命保険株式会社、相互住宅株式会社
今後の展開	賃貸マンション「プライマル築地」でも顔認証システム導入予定

顔認証プラットフォームについて

顔認証プラットフォームとは、人間の顔の特徴を分析し、個人を識別するための技術基盤のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

高精度な個人認証が可能
非接触で迅速な認証が可能
セキュリティと利便性の両立が可能

DXYZが提供する「FreeiD」は、マンション、オフィス、テーマパークなど様々な場面で活用できる顔認証プラットフォームである。1度の顔登録で、日々の暮らしの様々な行動（入退、本人確認、決済など）を顔認証で繋ぎ、顔だけで自由に行動できる世界の実現を目指している。特にオフィスサービスでは、従業員の入退や来訪者の受付などを顔認証で実現し、社員証のいらないオフィス運営を提供している。

顔認証プラットフォーム「FreeiD」の五反田アレー導入に関する考察

FreeiDの五反田アレーへの導入は、オフィスビルのセキュリティと利便性を大幅に向上させる画期的な取り組みだ。カードレスでの入退室が可能になることで、社員の利便性が高まるだけでなく、カード紛失のリスクも軽減される。また、来訪者管理の効率化やセキュリティレベルの向上にも貢献し、テナント企業にとっても魅力的なオフィス環境を提供できるだろう。

一方で、顔認証技術の普及に伴うプライバシーの問題や、システムの誤認識のリスクなどが今後の課題として挙げられる。これらの問題に対しては、顔データの厳重な管理や、認証精度の継続的な向上、そして利用者への十分な説明と同意取得プロセスの確立が重要になるだろう。また、マスク着用時の認証精度向上や、高齢者や障がい者にも配慮したシステム設計など、多様なユーザーに対応できる柔軟性も求められる。

今後は、顔認証技術とAIやIoTなどの先端技術を組み合わせた、より高度なスマートビルディングの実現が期待される。例えば、顔認証と連動した空調や照明の自動調整、個人の行動パターンに基づいたパーソナライズされたサービス提供など、オフィス環境のさらなる最適化が可能になるだろう。ミガロホールディングスグループには、これらの技術革新を通じて、働き方改革やDXの推進に貢献することを期待したい。

参考サイト

^ PR TIMES. 「グループ会社DXYZが展開する顔認証プラットフォーム「FreeiD」が第一生命が大規模リニューアルを行った五反田アレーに導入 | ミガロホールディングス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000118.000130175.html, (参照 24-10-22).

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