マーケティング

MARKETING

公開：2024-10-23

HUUKがWantedly Awards 2024でMatch Craft GOLDを受賞、40,000社の中から採用活動が高評価

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• HUUKがWantedly Awards 2024でMatch Craft GOLDを受賞
• 40,000社以上の中から優れた採用活動企業として選出
• 離職率80%から20%へ改善し応募者数も大幅増加

HUUKのWantedly Awards 2024における優れた採用活動

株式会社HUUKは2024年10月9日に開催されたFUZE2024「Wantedly Awards 2024」において、40,000社以上の企業の中からBEST100に選出され、Match Craft GOLDを受賞した。優れた採用活動と組織の魅力を最大限に伝えるブランディング施策が高く評価されたのである。^[1]

HUUKは人事部門の立ち上げと採用強化によって、80%という高い離職率を20%にまで改善することに成功している。Wantedlyを活用した採用活動の結果、直近2年間で応募数は8.97倍に増加し、年間2,000名を超える応募者を獲得することが可能になった。

HUUKではカジュアル面談を活用し、会社の価値観や想いを事前に伝えることで相思相愛での入社を実現している。未経験者でもプロジェクトに参画できる体制を整備したことで、毎月新たな人材が活躍の場を広げており、採用活動の成功事例となっているのだ。

HUUKの採用実績まとめ

HUUKの詳細はこちら

カジュアル面談について

カジュアル面談とは、正式な採用面接前に実施される気軽な対話形式の面談のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 企業と求職者が相互理解を深める機会の提供
• 職場の雰囲気や企業文化を直接体験できる
• 双方にとってミスマッチを防ぐ効果がある

HUUKではカジュアル面談を通じて会社の価値観や想いを丁寧に伝えることで、採用のミスマッチを大幅に低減することに成功している。この取り組みによって離職率が80%から20%まで改善され、未経験者の活躍も促進されるなど、採用活動の質的向上にも大きく貢献しているのだ。

Wantedly Awards 2024に関する考察

Wantedly Awards 2024におけるHUUKの受賞は、採用活動におけるブランディングの重要性を示す好例となっている。企業の価値観や想いを効果的に伝えることで応募者との相互理解が深まり、結果として離職率の大幅な改善にもつながっているのだ。

しかし今後は、応募者数の増加に伴う選考プロセスの効率化が課題となる可能性がある。カジュアル面談の質を維持しながら、より多くの応募者に対応できる体制づくりが必要となるだろう。

また、未経験者の活躍を支援する教育体制のさらなる充実も重要な課題となる。採用から育成まで一貫した支援体制を構築することで、より多くの人材が活躍できる環境を整備していく必要があるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「「Wantedly Awards 2024」の「Match Craft」部門　GOLDはHUUKに | 株式会社HUUKのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000119048.html, (参照 24-10-23).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

「マーケティング」に関するコラム一覧「マーケティング」に関するニュース一覧