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ANYCOLOR社がVTuber育成プロジェクト「VTA」のオーディションを開始、4種類の枠で人材発掘へ

text: XEXEQ編集部

ANYCOLOR社がVTuber育成プロジェクト「VTA」のオーディションを開始、4種類の枠で人材発掘へ

PR TIMES より


記事の要約

  • ANYCOLOR社がタレント育成プロジェクト「VTA」のオーディション開始
  • 男性アイドル、女性ゲーマー、U-21向け、通常カリキュラムの4種類
  • 週20時間以上の活動が条件、都内での夜間レッスンあり

バーチャル・タレント・アカデミー(VTA)入学オーディションの詳細

ANYCOLOR株式会社は2024年7月29日より、VTuber / バーチャルライバーグループ「にじさんじ」のノウハウを活かしたタレント育成プロジェクト「バーチャル・タレント・アカデミー(VTA)」の入学オーディションを開始した。このプロジェクトは、VTuber / バーチャルライバーとして活躍するための人材育成を目的としており、今回のオーディションでは4種類の枠が用意されている。[1]

オーディションの種類は、VTA男性アイドルオーディション、VTA女性ゲーマーオーディション、【U-21向けカリキュラム】VTAオーディション、【通常カリキュラム】VTAオーディションの4種類だ。各オーディションには固有の応募条件が設定されているが、共通の条件として週20時間以上の活動時間確保と都内での夜間レッスンへの参加が求められている。

VTAは配信経験がない人でもVTuberとして活動できるようになることを主軸としており、2022年からはRanunculusやVOLTACTIONなど多数のライバーがVTAよりデビューしている。応募期間は2024年9月2日12:00までで、選考は書類審査、通話面談、Webテスト、都内での面接と段階的に行われる予定だ。

VTA男性アイドル VTA女性ゲーマー U-21向け 通常カリキュラム
主な特徴 歌唱力重視 ゲーム配信中心 若年層向け 一般向け
年齢制限 不問 不問 21歳以下 不問
特別条件 男性限定 女性限定 3コース選択可 なし
活動時間 週20時間以上 週20時間以上 週20時間以上 週20時間以上
レッスン形態 都内夜間 都内夜間 都内夜間 都内夜間

VTuberについて

VTuberとは、バーチャルYouTuberの略称で、コンピューターグラフィックスで作られたアバターを使用して活動するインターネット上の配信者や動画クリエイターのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

  • 3Dや2Dのキャラクターアバターを使用して配信を行う
  • モーションキャプチャー技術を用いて、配信者の動きをリアルタイムで反映
  • アニメやゲームキャラクターのような外見で、現実世界の制約を超えた表現が可能

VTuberは従来の動画配信者とは異なり、現実の姿を見せずにキャラクターとして活動することで、視聴者との新たなコミュニケーション形態を生み出している。多くのVTuberはゲーム実況や歌唱、トークなど多岐にわたるコンテンツを提供し、独自のファンコミュニティを形成していることが特徴だ。

バーチャル・タレント・アカデミー(VTA)に関する考察

バーチャル・タレント・アカデミー(VTA)の開設は、VTuber市場の成長と多様化を反映している。今後、VTuber業界では専門的なスキルと知識を持つ人材の需要が高まると予想され、VTAのようなアカデミーの重要性が増すだろう。一方で、VTuberの増加に伴い、個性的なコンテンツや高品質な配信が求められるようになり、アカデミー卒業生の差別化が課題となる可能性がある。

新機能や技術の進歩により、VTuberの表現力や interactivity はさらに向上すると期待される。例えば、より精密な表情認識技術やAIを活用した自動翻訳機能の実装により、グローバルな活動がしやすくなるかもしれない。VTAには、こうした最新技術を取り入れたカリキュラムの開発や、国際的な視野を持つVTuberの育成にも注力してほしい。

VTuber業界の発展に伴い、著作権や肖像権、個人情報保護などの法的問題が顕在化する可能性がある。VTAには、これらの問題に対する理解と対処法を教育プログラムに組み込むことが求められるだろう。また、メンタルヘルスケアや長時間労働対策など、VTuberとしてのキャリアを持続可能なものにするためのサポート体制の構築も今後の重要な課題となるはずだ。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「にじさんじ発タレント育成プロジェクト「バーチャル・タレント・アカデミー(VTA)」本日2024年7月29日(月)より入学オーディション開始!! | ANYCOLOR株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000965.000030865.html, (参照 24-07-30).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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