NEWONEがSNSを活用した採用戦略セミナーを開催、職場の魅力発信力向上を支援
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記事の要約
- NEWONEがSNSを活用した採用戦略セミナーを開催
- Xのフォロワー数5万人の幸義一氏が登壇
- 職場の魅力を効果的に発信する方法を解説
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NEWONEのSNSを活用した採用戦略セミナー開催
株式会社NEWONEは、エンゲージメント向上を軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を提供する企業として、2024年11月5日にオンラインセミナーを開催することを発表した。人材不足に悩む企業に向けて、SNSを活用した効果的な職場の魅力発信方法を提供する取り組みを展開している。[1]
セミナーでは株式会社Omoitsukiの代表取締役である幸義一氏を講師として招聘し、約2年でXのフォロワー数を5万人まで増やした実績を基に、SNSを活用した企業の魅力発信について具体的な方法論を解説する予定だ。企業の採用力とリファラル力を強化するための実践的なノウハウを提供するものとなっている。
参加対象は人事・広報担当者やマネジメント層を想定しており、推せる職場づくりに関心のある企業関係者に向けて無料で提供される形式となっている。NEWONEが提唱する推せる職場の概念と、SNSを活用した効果的な採用戦略の両面からアプローチする内容となっている。
オンラインセミナーの概要まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
開催日時 | 2024年11月5日 13:00-14:30 |
開催形式 | オンライン(Zoom) |
参加費 | 無料 |
対象者 | 人事・広報担当者、マネジメント層 |
講師 | 幸義一氏(株式会社Omoitsuki代表取締役) |
主催 | 株式会社NEWONE |
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エンゲージメントについて
エンゲージメントとは、従業員が組織や仕事に対して抱く感情的なつながりや熱意のレベルを表す指標のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 組織への愛着や帰属意識を示す重要な要素
- 従業員の自発的な貢献意欲を測定する指標
- 職場環境の質や組織の健全性を反映する基準
NEWONEは人的資本経営の重要性が高まる中、エンゲージメントを軸とした組織開発・人材育成コンサルティング支援を展開している。従業員が自発的に仕事に没頭できる環境づくりを通じて、企業の持続的な成長と従業員満足度の向上を実現するアプローチを提供するのだ。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「11月5日(火) オンライン開催「職場の魅力」を伝える力を高める!SNSを活用した採用戦略 | 株式会社NEWONEのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000142.000038467.html, (参照 24-10-24).
※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。
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