BitStarが採用特化型ソーシャルメディアソリューションを開始、YouTubeとTikTokを活用した採用効率化を実現
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記事の要約
- BitStarが人材採用特化型ソリューションを開始
- YouTubeとTikTokを活用した採用戦略を展開
- 企業認知度向上と採用効率化を実現
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BitStarの採用特化型ソーシャルメディアソリューション
株式会社BitStarは2024年10月23日、YouTubeとTikTokを活用した新しい採用ソリューションの提供を開始した。企業の採用戦略に適したソーシャルメディア運用をサポートし、ターゲット層への効果的なアプローチを実現する施策を展開している。[1]
従来の求人媒体だけでは企業の認知度や業界ランクが低い場合に採用効果が限定的であったため、学生や20〜30代のF1層に向けたソーシャルメディアを活用した認知施策の重要性が高まっている。本ソリューションでは、企業のミッションや事業内容をわかりやすく伝えることでブランディングを強化し、求職者の企業理解を促進する。
BitStarは数多くの企業に対してソーシャルメディア運用支援を行ってきた実績があり、企画から撮影、編集、投稿、分析まで一貫したサポートを提供している。ソーシャルメディアのデータだけでなくLPなどの遷移先データも分析し、コンテンツ制作やアカウント運用を通じてCPAを削減する取り組みを行っている。
採用ソリューションの特徴まとめ
プラットフォーム | YouTube | TikTok |
---|---|---|
コンテンツ形式 | ドキュメンタリー形式、座談会、インタビュー | Vlog形式、トレンド動画、カジュアルコンテンツ |
主な特徴 | 企業ブランディング、詳細な事業説明 | リアルな業務風景、親しみやすい印象作り |
期待効果 | 企業理解促進、採用ミスマッチ解消 | 若年層の認知度向上、エンゲージメント向上 |
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CPAについて
CPAとはCost Per Acquisitionの略称で、1件の成果獲得にかかるコストを示す指標のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 顧客獲得単価を表す重要な指標
- 広告効果の測定に活用される基準値
- 投資対効果の可視化に貢献する指標
採用活動においてCPAは、1人の採用に要する費用を示す重要な指標となっており、求人媒体への依存度を下げることで削減が可能となる。BitStarのソリューションでは、ソーシャルメディアを活用した採用活動を通じてCPAの削減を実現し、企業の採用コスト最適化に貢献している。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「ソーシャルメディアを活用した人材採用特化型ソリューションをBitStar Studioが提供開始 | 株式会社BitStarのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000410.000015232.html, (参照 24-10-24).
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