中央システムのRecoRuがITreview Grid Award 2024 Fallで2期連続リーダー受賞、勤怠管理システム部門で満足度No.1を獲得

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

クラウド勤怠管理システム「RecoRu」がITreview Grid Award 2024 Fallで「Leader」を受賞
勤怠管理システム部門で満足度No.1を獲得
2025年2月に給与計算オプションをリリース予定

中央システムのRecoRuが勤怠管理システム部門で2期連続リーダー受賞

中央システム株式会社は、クラウド勤怠管理システム「RecoRu」がITreview Grid Award 2024 Fallにおいて最高位の「Leader」を2期連続で受賞したことを2024年10月31日に発表した。勤怠管理システム部門では満足度No.1を獲得し、複数の項目で高い評価を得ている。^[1]

RecoRuは初期設定なしでも利用可能な導入のしやすさと使いやすさを重視した設計となっており、日々の勤怠管理における作業効率化とコスト削減を実現している。月額100円という低価格で有休管理機能や申請機能、36協定における残業時間の管理ができる勤怠分析機能など、全ての機能が追加料金なしで利用できるのが特徴だ。

2025年2月には給与計算オプションのリリースが予定されており、勤怠管理から給与計算、Web給与明細、年末調整までを1つのシステムで完結できるようになる。勤怠管理と給与計算を組み合わせたプランは月額300円で提供される予定だ。

RecoRuの主な機能と評価まとめ

評価項目	詳細
機能への満足度	No.1獲得
使いやすさ	No.1獲得
価格への満足度	No.1獲得
導入のしやすさ	中堅企業部門でNo.1獲得
サポート品質	中小企業部門でNo.1獲得
料金体系	月額100円/人（全機能利用可能）

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クラウド勤怠管理システムについて

クラウド勤怠管理システムとは、従業員の勤務時間管理や有給休暇管理などをクラウド上で一元管理できるシステムのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

インターネット環境があればどこからでもアクセス可能
システムの導入・運用コストを抑制可能
データのバックアップや更新が自動的に行われる

RecoRuは初期設定不要で即座に利用開始できる点が特徴的で、36協定に基づく残業時間管理や有給休暇管理など法令遵守に必要な機能を標準搭載している。2025年2月からは給与計算機能も追加され、より包括的な労務管理が可能になる予定だ。

RecoRuのITreview Grid Award受賞に関する考察

RecoRuの2期連続Leader受賞は、使いやすさと価格の両面でユーザーから高い評価を得ていることを示している。特に初期設定不要の導入しやすさと月額100円という低価格設定は、中小企業におけるDX推進の障壁を下げる効果が期待できるだろう。

一方で、認知度の向上が今後の課題となることが予想される。競合他社との差別化ポイントをより明確に打ち出し、製品の特徴や利点を効果的にアピールすることで、市場シェアの拡大を図る必要があるだろう。

2025年2月に予定されている給与計算オプションの追加は、RecoRuの総合的な人事労務管理システムとしての価値を高める重要な施策となる。勤怠管理と給与計算の連携による業務効率化は、多くの企業にとって魅力的な提案となるはずだ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「中央システムのクラウド勤怠管理システム「RecoRu(レコル)」がITreview Grid Award 2024 Fallで「Leader」を2期連続受賞 | 中央システム株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000133941.html, (参照 24-11-01).

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