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公開：2024-11-07

ニチガスグループがPayPay給与受取によるデジタル給与払いを開始、グループ全社約2,000名の社員のDX推進に貢献

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ニチガスグループがPayPay給与受取によるデジタル給与払いを開始
• グループ全社約2,000名の社員が対象に
• DX推進の一環として2024年11月25日から実施

ニチガスグループのデジタル給与払い導入による業務効率化

ニチガスグループは2024年11月25日より、PayPay株式会社が提供するキャッシュレス決済サービス「PayPay」内のサービスである「PayPay給与受取」を活用したデジタル給与払いを開始した。グループ全社約2,000人の社員を対象に実施され、事前アンケートでは約250名の社員がデジタル給与受取を希望している状況だ。^[1]

ニチガスグループはこれまでもDXを推進しており、2016年のビットコインによるエネルギー利用料金支払いや2019年のグループ全社でのデジタル経費精算システム導入など先進的な取り組みを展開してきた。2022年には上場50周年記念特別報奨のデジタル支給も実施している。

デジタル給与払いの開始により、会社としてのデジタル化推進や社員のDXマインドの向上、さらには社員の利便性向上などの効果が期待されている。総合エネルギー事業を展開するニチガスグループは今後も企業価値創造のためにDXを活用していく。

デジタル給与払いの詳細情報

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デジタル給与払いについて

デジタル給与払いとは、従来の銀行口座への振込に代わり、電子マネーやデジタル通貨で給与を支払う新しい給与支払い方式のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 即時性の高い給与支払いが可能
• 手続きの簡素化による業務効率の向上
• 従業員の利便性向上とキャッシュレス促進

ニチガスグループではPayPay給与受取を活用することで、従業員の希望に応じて給与の一部をPayPayアカウントに支払うことが可能になった。これにより社員の利便性が向上し、会社全体のDX推進にも寄与することが期待されている。

デジタル給与払いに関する考察

デジタル給与払いの導入は、企業のDX推進において重要なマイルストーンとなることが予想される。特にニチガスグループのように全社規模での導入は、従業員のデジタルリテラシー向上や業務効率化に大きく貢献する可能性が高いだろう。

一方で、セキュリティリスクや従業員の受け入れ態勢の整備が今後の課題となる可能性がある。デジタル給与システムの安全性確保や従業員への丁寧な説明、段階的な導入プロセスの確立が重要になってくるだろう。

今後はデジタル給与払いと既存の給与支払い方法との併用による柔軟な運用体制の構築が期待される。さらに他の企業でも同様のシステム導入が進むことで、日本全体のキャッシュレス化とDX推進が加速する可能性が高い。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「ニチガスグループ「デジタル給与払い」を11月25日より開始！ | 日本瓦斯株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000008.000036239.html, (参照 24-11-07).

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