ジンジャー人事労務が社会保険関連の電子申請に対応、人事業務の効率化と一元管理を実現へ

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

jinjer株式会社は2024年10月末、クラウド型人事労務システム「ジンジャー人事労務」において社会保険関連手続きの電子申請機能を大幅に拡充した。増加概算保険料申告書を除く電子申請が義務化されている主要帳票全てに対応し、企業の人事担当者による社会保険手続きの効率化を実現している。^[1]

電子申請における厳密な入力ルールを考慮した設計により、申請時のエラーを最小限に抑える工夫が施されている。人事・給与・勤怠などの定型業務に関わるシステムを一つのサービスで完結できる点も大きな特徴だ。

従業員の基本情報や給与情報、申請内容などを一つのデータベースに集約することで、帳票作成業務の自動化も実現している。人事データの連携や加工の手間を省き、業務効率を向上させることが可能になった。

クラウド型人事労務システムとは、人事・労務に関する様々な業務をインターネット経由で管理・運用できるシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

ジンジャー人事労務では、社会保険関連の手続きにおいて電子申請が義務化されている約9割の帳票に対応している。従業員の基本情報から給与情報まで一元管理することで、人事労務業務の効率化を実現している。

社会保険関連手続きの電子申請対応は、人事担当者の業務効率化という観点で大きな意義を持っている。特に一つのデータベースで人事情報を管理できる点は、複数のシステムを使い分ける必要がなくなり、人事担当者の負担軽減に大きく貢献するだろう。

今後の課題として、システムの安定性や使いやすさの向上が挙げられる。電子申請の普及に伴い、システムへのアクセス集中や新たな法改正への対応など、様々な課題が予想されるため、継続的な機能改善と安定性の確保が重要になってくる。

今後は育児休業給付金など、さらに多くの手続きへの対応も予定されている。人事労務業務のデジタル化がより一層進む中、ユーザビリティの向上と新機能の追加を両立させることが、システムの価値向上につながるだろう。

^ PR TIMES. 「ジンジャー人事労務で、入社～退社までに行う社会保険関連の手続きにおいて電子申請が義務化されている主要な帳票全てがジンジャー上で電子申請可能に | jinjer株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000318.000089626.html, (参照 24-11-21).

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