ビジネススキル

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公開：2024-08-31

WizWeとサトーホールディングスが英語力向上セミナーを共催、グローバル人材育成の成功事例を紹介

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• WizWeがサトーHDの英語力向上セミナーを開催
• グローバル人材育成の成功事例を紹介
• 社員の英語力底上げとモチベーション向上が目的

WizWeとサトーホールディングスが英語力向上セミナーを共催

習慣化プラットフォームを開発・運営する株式会社WizWeは教育測定研究所と共同で「サトーホールディングスの英語力向上戦略とその成果」というオンラインセミナーを2024年9月26日に開催することを発表した。このセミナーはグローバル人材育成に悩む日系企業向けに企画され、サトーホールディングスの成功事例を紹介する内容となっている。^[1]

セミナーでは海外市場でのビジネスチャンスを活かすためのグローバル人材育成の重要性が強調される。多くの企業が直面する課題として、グローバル人材育成の第一歩に迷うことや育成に時間がかかることが挙げられている。また、M&Aにより急速に英語力や国際的なビジネススキルが求められるケースの増加にも言及されている。

本セミナーの主な対象は英語力の底上げや英語学習へのモチベーション向上に悩む人事・研修担当者だ。サトーホールディングスの実際の取り組みを通じて、日系企業がグローバル化を目指す際の課題とその克服方法について学ぶことができる。セミナー後半には質疑応答の時間も設けられ、参加者の個別の疑問にも対応する予定となっている。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

習慣化プラットフォームについて

習慣化プラットフォームとは、ユーザーの行動継続を支援するためのシステムやサービスのことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 社会心理学・行動経済学の理論に基づいた設計
• ユーザーとサポーター間の信頼関係構築機能
• 自動化されたプログラムと人的サポートの組み合わせ

WizWeが開発・運営するSmart Habitは、4万人の行動データから導き出された習慣形成理論を活用している。このプラットフォームでは、習慣化サポーターとユーザー間に親密な信頼関係を築くことで離脱因子を取り除き、行動の継続を促進する。また、リアルなサポーターの伴走と自動化されたプログラムを組み合わせることで、1人のサポーターが同時に3,000名のユーザーをサポートすることを可能にしている。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【教育測定研究所×WizWe共催セミナー】サトーホールディングスの英語力向上戦略とその成果 | 株式会社WizWeのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000207.000035684.html, (参照 24-08-31).

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