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公開：2024-09-17

アクサスがWOMAN's VALUE AWARDで優秀賞を受賞、女性活躍推進への取り組みが評価される

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• アクサスがWOMAN's VALUE AWARDで優秀賞を受賞
• 女性活躍推進への取り組みが評価される
• 独自の制度で長期的な活躍を支援

アクサスの女性活躍推進への取り組みが評価され優秀賞を受賞

アクサス株式会社は2024年9月17日、女性活躍を推進している企業に贈られるアワード「第六回 WOMAN's VALUE AWARD」のサステナブル部門で優秀賞を受賞した。このアワードは積極的に女性を採用し女性活躍推進に向けてさまざまな取り組みを行っている企業に贈られるもので、キャリア志向の女子学生・社会人女性の投票で選出されている。^[1]

アクサスが受賞した背景には、一人ひとりが誇りややりがいをもって働ける環境の整備や、安心して長期的に活躍できる独自の制度の運用がある。企業理念である「すごい！を追求する」ことで、お客様と働く仲間、そしてその家族との間でポジティブな喜びを感じあえる会社を目指していることも評価された。

アクサスは成長見逃さないDay・企業主導型ベビーシッター割引券・週休3日制度などの独自制度を運用し、結婚・出産などのライフイベントを迎えた社員に対しても安心して長期的に活躍できる環境を整備している。社員一人ひとりの声を取り入れ、さらに働きやすい環境を整備し、性別に関係なく誰もがさまざまなことにチャレンジできる会社を目指している。

アクサスの女性活躍推進の取り組みまとめ

未経験からエンジニアとして活躍している女性社員の詳細はこちら

WOMAN's VALUE AWARDについて

WOMAN's VALUE AWARDとは、積極的に女性を採用し女性活躍推進に向けてさまざまな取り組みを行っている企業に贈られるアワードである。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• キャリア志向の女子学生・社会人女性の投票で選出
• 女性活躍を本質的に捉えているかを重視
• 企業の取り組みを広く評価・表彰する機会を提供

アクサス株式会社が受賞したサステナブル部門では、一人ひとりが誇りややりがいをもって働ける環境の整備や、安心して長期的に活躍できる独自の制度の運用が評価された。このアワードは、女性活躍推進に真摯に取り組む企業を可視化し、社会全体での女性の活躍を後押しする役割を果たしている。

アクサスの女性活躍推進への取り組みに関する考察

アクサスの女性活躍推進への取り組みは、単なる制度の整備にとどまらず、企業理念と密接に結びついている点が優れている。「すごい！を追求する」という理念のもと、社員一人ひとりの成長と活躍を支援することで、結果的に企業全体の成長にもつながるという好循環を生み出している。しかし、今後は急速に変化するIT業界において、常に最新のスキルを習得し続けることが課題となる可能性がある。

この課題に対しては、より充実した継続的な学習プログラムの導入や、外部の専門家との連携強化などが解決策として考えられる。また、今後はより柔軟な働き方を可能にするリモートワークの拡充や、メンタルヘルスケアの強化など、多様な働き方を支援する新機能の追加も期待される。これらの取り組みにより、女性だけでなく、多様な背景を持つ全ての社員がより活躍できる環境が整備されるだろう。

アクサスの取り組みは、IT業界全体の女性活躍推進のモデルケースとなる可能性を秘めている。今後は、自社の取り組みを積極的に外部に発信し、業界全体の意識改革にも貢献することが期待される。また、他社との連携や情報交換を通じて、より効果的な女性活躍推進策を共同で開発・実施するなど、業界全体の底上げにつながる取り組みにも期待が高まる。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「【優秀賞】アクサス株式会社「第六回 WOMAN’s VALUE AWARD」にてサステナブル部門優秀賞を受賞 | アクサス株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000091519.html, (参照 24-09-17).

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