サントリーがJelper Clubを導入、世界トップ学生の採用強化でグローバル戦略を加速

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

サントリーがJelper Club導入を開始
世界トップ学生と日本企業を結ぶプラットフォーム
グローバル人材採用の強化を目指す

サントリーがJelper Clubを導入し世界トップ学生の採用を強化

サントリーホールディングス株式会社が世界トップ学生採用プラットフォーム「Jelper Club（ジェルパークラブ）」の導入を2024年9月17日に開始した。Jelper Clubは世界最高峰の専門性と豊富な実務経験を持ち日本での就労を目指す学生と企業を繋ぐオンラインプラットフォームである。ハーバード大学やスタンフォード大学など世界ランキングTOP10以内の大学生が登録学生全体の約半数を占めている点が特徴だ。^[1]

サントリーホールディングスは創業以来の洋酒事業を起点に事業を拡大し現在ではグローバル食品酒類総合企業グループへと成長を遂げている。Jelper Club導入の背景には世界最高峰の専門性を持ちグローバル経験も豊富な多国籍の学生との出会いがある。最高品質の商品やサービスを共に開発し世界中のお客様に届けることで豊かな生活文化の発展と持続可能な地球環境の実現に貢献したいという狙いがある。

サントリーホールディングス株式会社海外大新卒採用担当の名古路実希氏は現在売上の半分以上が海外からとなっており今後もグローバルに成長していく方針であると述べている。新卒採用においてもグローバル化に力を入れており海外大学生向けの秋選考および10月の秋入社を実施している。Jelper Clubとの取り組みにより通常の採用活動では出会えない海外大学生との接点を作り日本語を話せる外国籍の学生や理系部門の学生の採用に協力を得る考えだ。

Jelper Clubの特徴まとめ

項目	詳細
サービス概要	世界トップ学生と日本企業を繋ぐオンライン採用プラットフォーム
対象学生	世界最高峰の専門性と実務経験を持ち、日本での就労を目指す学生
登録学生の特徴	世界ランキングTOP10以内の大学生が約半数、多言語話者が多数
リリース日	2024年2月
現在の規模	掲載企業約20社、登録学生数約1,500名
サントリーの利用目的	グローバル人材の採用強化、商品・サービス開発の革新

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グローバル食品酒類総合企業グループについて

グローバル食品酒類総合企業グループとは、国際的に食品と酒類の両分野で事業を展開する企業集団のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

複数の国や地域で食品・酒類事業を展開
幅広いバリューチェーンと機能を有する
多様な商品やブランドを世界規模で提供

サントリーホールディングスは創業以来の洋酒事業を起点に事業を拡大し現在では米州・欧州・アジア・オセアニアにおいて幅広い事業を展開している。酒類・清涼飲料・健康食品・外食・花などさまざまな分野に進出し世界中の消費者に多様な商品やサービスを提供することでグローバル食品酒類総合企業グループとしての地位を確立している。

Jelper Clubの導入に関する考察

Jelper Clubの導入はサントリーホールディングスのグローバル人材獲得戦略において重要な一歩となる可能性が高い。世界トップクラスの大学生との接点を持つことで高度な専門知識やグローバルな視点を持つ人材の採用チャンスが増えるだろう。一方で言語や文化の違いによるコミュニケーション上の課題や既存の社員との融和など新たな課題も生じる可能性がある。

これらの課題に対しては多様性を尊重する企業文化の醸成や効果的な異文化コミュニケーション研修の実施が解決策として考えられる。また今後は単なる採用プラットフォームとしてだけでなくインターンシッププログラムや共同研究プロジェクトなど多様な形での学生と企業の交流機会を提供する機能の追加も期待したい。グローバル人材の早期育成や革新的なアイデアの創出につながる可能性がある。

Jelper Clubを通じた世界トップ学生の採用は日本企業全体のグローバル競争力向上にも寄与する可能性がある。サントリーホールディングスの取り組みが成功事例となり他の日本企業にも波及することで日本全体の産業競争力強化につながることを期待したい。同時にこうした取り組みが日本の労働市場の国際化を促進し海外からみた日本の魅力向上にも貢献することを願う。

参考サイト

^ PR TIMES. 「サントリーホールディングス（株）が、世界トップ学生採用プラットフォーム「Jelper Club（ジェルパークラブ）」の導入を開始しました | 株式会社Jelper Clubのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000135747.html, (参照 24-09-17).

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