LetterMeが企業向けエンゲージメント向上プログラムを開始、パーソルテンプスタッフの派遣スタッフ370名に提供しウェルビーイング経営を推進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

LetterMeが企業向けエンゲージメント向上プログラムを開始
パーソルテンプスタッフの派遣スタッフ370名に提供
ウェルビーイングとエンゲージメント向上が目的

LetterMe社のエンゲージメント向上プログラム提供開始

株式会社LetterMeは、企業向けのエンゲージメント向上プログラムの提供を2024年9月19日に開始した。第一弾として、パーソルテンプスタッフ株式会社の就業中の派遣スタッフ370名を対象にLetterMeセミナーを実施している。このプログラムは、ウェルビーイング経営を実現するセルフケアサービス「LetterMe business」の一環として提供されるものだ。^[1]

パーソルテンプスタッフは、すべての派遣スタッフが「自分らしくはたらく」世界の実現を目指しており、スタッフのエンゲージメント向上を重要視している。LetterMeセミナーは、「忙しい大人のための自分と向き合う特別な時間」をテーマに9月3日に開催され、700名の事前申込みに対し370名がリアルタイムで参加した。参加者からは高い満足度が得られ、99％が機会があれば推奨したいと回答している。

参加者からは、自己理解の深まりや心の休息の重要性への気づき、同じ立場の仲間の存在を感じられたことへの感謝の声が寄せられた。パーソルテンプスタッフの担当者は、セミナーが従来のオンラインイベントとは異なる温かい空気感を持ち、スタッフ同士の繋がりの場となったことを評価している。LetterMeは今後も、社員のウェルビーイングとエンゲージメント向上を通じて、日本社会の「はたらく現場」に貢献していく方針だ。

LetterMeセミナーの概要と成果

項目	詳細
開催日時	2024年9月3日(火)20:00～21:00
テーマ	忙しい大人のための自分と向き合う特別な時間
事前申込数	700名
実際の参加者数	370名（リアルタイム参加）
アンケート有効回答数	248名
推奨度	99％（機会があれば推奨したい／満足度が高くぜひ推奨したい）

ウェルビーイング経営について

ウェルビーイング経営とは、従業員の心身の健康や幸福度を重視し、それらを向上させることで組織全体のパフォーマンスを高める経営手法のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

従業員の身体的・精神的健康を重視
ワークライフバランスの推進
個人の成長と自己実現の支援

LetterMeが提供する「LetterMe business」は、このウェルビーイング経営を実現するためのセルフケアサービスとして位置付けられている。セミナーを通じて従業員が自己理解を深め、心の休息の重要性に気づくことで、個人のウェルビーイングが向上し、結果として組織全体のエンゲージメント向上につながることが期待されている。パーソルテンプスタッフの事例は、ウェルビーイング経営の具体的な実践例として注目される。

LetterMeのエンゲージメント向上プログラムに関する考察

LetterMeのエンゲージメント向上プログラムは、従来のオンラインセミナーとは異なる「温かい空気感」を創出し、参加者同士の繋がりを促進している点が優れている。特に派遣スタッフという、通常は孤立しがちな立場の従業員に対して、共感と自己理解の機会を提供していることは高く評価できる。一方で、今後の課題としては、一回限りのセミナーの効果を如何に持続させ、日常的な実践につなげていくかという点が挙げられるだろう。

この課題に対する解決策として、フォローアップセッションの実施や、参加者同士が継続的に交流できるオンラインコミュニティの構築が考えられる。また、セミナーで得た気づきを日々の業務に落とし込むためのツールや、定期的な自己振り返りを促すリマインド機能なども効果的だろう。今後追加してほしい機能としては、AI技術を活用した個別化されたセルフケアプログラムの提供や、スマートフォンアプリを通じたリアルタイムのメンタルヘルスサポートなどが挙げられる。

LetterMeのプログラムは、人的資本経営やウェルビーイング経営の重要性が増す現代のビジネス環境において、先進的な取り組みとして注目に値する。今後は、より多様な業種や職種に対応したプログラムの開発や、長期的な効果測定を通じたプログラムの改善が期待される。さらに、このような取り組みが日本の労働環境全体にポジティブな影響を与え、「自分らしくはたらく」文化の醸成につながることを期待したい。