マンパワーグループ、日経メッセカンファレンスで内発的動機づけによる人材育成を解説、DX時代の企業成長戦略に新たな視点

text: XEXEQ編集部
(記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります)

マンパワーグループ、日経メッセカンファレンスで内発的動機づけによる人材育成を解説、DX時代の企業成長戦略に新たな視点

PR TIMES より


記事の要約

  • マンパワーグループが日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズに登壇
  • 9月27日に「DX時代の企業成長を最大化させる人材育成」をテーマに開催
  • 社員の学習意欲を高める内発的動機づけのアプローチ方法を解説

マンパワーグループの日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズ登壇内容

マンパワーグループ株式会社は、2024年9月27日に開催される日本経済新聞社主催の日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズ「DX時代の企業成長を最大化させる人材育成」に、古川武生シニアコンサルタントが登壇することを発表した。本カンファレンスでは、DXやリスキリング推進における社員の学習意欲喚起に焦点を当て、内発的動機づけのアプローチについて具体的な進め方や成功事例を紹介する予定だ。[1]

講演では、多くの企業がDXやリスキリングを推進する中で、学習ツールや手段の提供に注力する一方で、社員の学習意欲にはあまり目が向けられていない現状を指摘する。キャリア開発を専門分野とする古川シニアコンサルタントが、社員の学習意欲を高める内発的動機づけのアプローチ方法について、実践的な知見を共有することで、参加者の人材育成戦略の改善に貢献することが期待される。

本カンファレンスは、デジタルトランスフォーメーション(DX)がビジネスの未来を形成する中で、企業の革新を支える専門的な知識やノウハウを持つ人材の重要性に焦点を当てている。個人がリスキリングを通じてスキルを磨き、キャリアの自律を追求しながら企業と共に成長していくことの重要性が増す中、組織の進化に必要な従業員のマインドセットから最新トレンドへのアプローチまでを包括的に扱う内容となっている。

日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズの概要

項目 詳細
イベント名 日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズ
テーマ DX時代の企業成長を最大化させる人材育成
開催日時 2024年9月27日(金)13:00~16:05(予定)
主催 日本経済新聞社
費用 無料(通信費は参加者負担)
視聴方法 オンライン(NEONセミナールーム)
申込締切 2024年9月27日(金)講演終了まで
カンファレンス申込ページはこちら

リスキリングについて

リスキリングとは、既存の技能や知識を新しい分野や需要に適応させるために再教育や再訓練を行うことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

  • 既存のスキルセットを更新し、新たな職務や産業のニーズに適応させる
  • 技術革新や産業構造の変化に対応するための継続的な学習プロセス
  • 個人のキャリア発展と組織の競争力向上を同時に実現する戦略的アプローチ

マンパワーグループの講演では、このリスキリングを推進する上での課題として、社員の学習意欲に焦点を当てている。単に学習ツールや機会を提供するだけでなく、社員が自発的に学びに取り組むための内発的動機づけのアプローチが重要であると指摘しており、具体的な方法論や成功事例の共有が予定されている。

日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズに関する考察

日経メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズの開催は、DX時代における人材育成の重要性を企業に再認識させる良い機会となるだろう。特に、マンパワーグループの講演で取り上げられる内発的動機づけのアプローチは、多くの企業が直面している社員の学習意欲向上という課題に対する具体的な解決策を提示する可能性が高い。一方で、このようなアプローチを実際に組織に導入する際には、企業文化や既存の人事制度との整合性を図る必要があるため、導入にあたっての障壁が生じる可能性もある。

この課題に対する潜在的な解決策として、段階的な導入プロセスの設計や、部門横断的なタスクフォースの結成が考えられる。また、内発的動機づけを促進するための環境整備として、柔軟な学習時間の確保や、学習成果を評価・報酬制度に反映させるなどの施策も効果的だろう。今後、AI技術の発展に伴い、個々の社員の学習ニーズや進捗をリアルタイムで分析し、パーソナライズされた学習プランを提供するような機能が人材育成プラットフォームに実装されることにも期待したい。

さらに、このカンファレンスを通じて、企業間でのベストプラクティスの共有や、産学連携による新たな人材育成モデルの創出など、業界全体でのイノベーションが促進されることも期待される。DXの進展に伴い、人材育成の重要性はますます高まっていくため、こうした議論の場が定期的に設けられ、継続的な改善サイクルが確立されていくことが、日本企業の競争力強化につながるだろう。

参考サイト

  1. ^ PR TIMES. 「マンパワーグループ、日経 メッセプレミアム・カンファレンス・シリーズに登壇 | マンパワーグループ株式会社のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000252.000009974.html, (参照 24-09-22).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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