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公開：2024-07-22

リクルートが新潟県村上市と連携協定を締結、Airワーク採用管理で地元企業の採用力向上を支援

text: XEXEQ編集部

記事の要約

• リクルートが新潟県村上市と連携協定を締結
• 『Airワーク 採用管理』で地元企業の採用ホームページ開設を支援
• 雇用促進と地域活性化を目指す取り組み

リクルートと村上市の連携協定の概要

株式会社リクルートは2024年7月22日、新潟県村上市との間で雇用促進と地域活性化に向けた人口定着に関する協定を締結した。この連携は、地方圏における人口減少問題の解決を目指すものだ。リクルートは『Airワーク 採用管理』を通じて、地元企業の採用ホームページ開設を支援する方針を打ち出している。^[1]

本協定は、リクルートにとって31例目の自治体との連携となる。新潟県内では初の事例であり、地方創生に向けた取り組みの一環として注目を集めている。この連携により、村上市内の事業者の採用力向上と、地域の雇用機会の創出が期待されている。

リクルートが提供する『Airワーク 採用管理』は、無料で簡単に求人募集ができるサービスだ。このツールを活用することで、地元企業は自社の魅力を効果的に発信し、優秀な人材の確保につなげることができる。同時に、求職者にとっても地域の仕事情報へのアクセスが容易になり、UIターン就職の促進にも寄与すると考えられる。

Airワーク 採用管理とは

Airワーク 採用管理とは、リクルートが提供する無料の採用管理サービスのことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 0円で簡単に求人募集が可能
• 最短5分で自社の採用ホームページを作成可能
• Indeedへの自動転載機能
• 応募者との連絡管理が容易
• 多様な業種での導入実績あり

このサービスは、特に中小企業や地方の事業者にとって、採用活動のデジタル化を推進する強力なツールとなっている。求人情報の効果的な発信により、優秀な人材の確保や地域の雇用促進に貢献することが期待されている。Airワーク 採用管理は、地域経済の活性化と持続可能な地域づくりを支援する重要な役割を果たしているのだ。

リクルートと村上市の連携に関する考察

リクルートと村上市の連携は、地方創生に向けた新たなモデルケースとなる可能性を秘めている。この取り組みが成功すれば、他の地方自治体にも同様の連携が広がり、全国規模での地域活性化につながる可能性がある。一方で、デジタルツールの導入に不慣れな地元企業に対する支援体制の構築が課題となるだろう。

今後は、AIを活用した求人マッチング機能の追加や、地域特性に合わせたカスタマイズ機能の実装が期待される。また、UIターン就職希望者向けの地域情報提供機能など、移住促進に直結するサービスの拡充も検討の余地がある。このような機能強化により、より効果的な雇用創出と人口定着が実現できるかもしれない。

この連携協定は、地元企業と求職者の双方に大きな恩恵をもたらす可能性がある。企業にとっては採用コストの削減と優秀な人材の確保、求職者にとっては地元での就職機会の拡大が期待できる。一方で、大都市圏の企業にとっては地方への人材流出が加速する可能性もあり、人材獲得競争が激化する可能性も考えられるだろう。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「リクルート、新潟県村上市と連携協定を締結『Airワーク 採用管理』で地元企業の採用ホームページ開設 雇用促進と地域活性化を目指す | 株式会社リクルートのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000002635.000011414.html, (参照 24-07-22).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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