きらぼしコンサルティングが若手社員向けフォローアップセミナーを開催、社会人基礎力とコミュニケーション力の向上を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

きらぼしコンサルティングが新入社員フォローアップセミナーを開催
社会人基礎力やコミュニケーション力の向上を目指す
ハイブリッド形式で2024年10月10日に実施予定

きらぼしコンサルティングの若手社員向けセミナー開催

株式会社きらぼしコンサルティングは、新入社員や入社3年目までの若手社員を対象とした「新入社員フォローアップセミナー」を2024年10月10日に開催することを発表した。このセミナーでは、社会人としての半年を振り返り、早期の自立を目指すための基礎力やコミュニケーション力の向上を図る内容となっている。^[1]

セミナーのカリキュラムは5つの主要テーマで構成されている。入社後の振り返りやモチベーション管理、社会人基礎力の習得、コミュニケーション術の向上、そして自立型社員になるための目標設定法などが含まれる。これらのテーマを通じて、若手社員の成長と自立を促進することを目指している。

講師には、株式会社ポールスターコミュニケーションズの代表取締役である北宏志氏が登壇する。北氏は年間130回以上の講演・研修経験を持ち、これまでに17,000名以上の受講生を指導してきた実績がある。熱心な指導スタイルから「研修業界の松岡修造」の異名を持つ北氏の講義は、参加者に大きな刺激を与えるものと期待されている。

セミナーの概要

セミナー名	新入社員フォローアップセミナー
日程	2024/10/10(木) 9:30~16:30
会場	きらぼし銀行本店8階
会場住所	東京都港区南青山3-10-43
概要	新入社員や入社3年目までの若手社員を対象に、社会人としての半年を振り返り、早期の自立を目指すための基礎力やコミュニケーション力を養成するセミナー
主催	株式会社きらぼしコンサルティング
備考	会場受講のみ昼食付同一法人から2名様以上参加の場合、受講料から10％オフ

社会人基礎力について

社会人基礎力とは、経済産業省が2006年に提唱した、職場や地域社会で多様な人々と仕事をしていくために必要な基礎的な力のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

前に踏み出す力（アクション）
考え抜く力（シンキング）
チームで働く力（チームワーク）

きらぼしコンサルティングの新入社員フォローアップセミナーでは、この社会人基礎力の習得に重点を置いている。特に「人生100年時代」に求められるスキルとして、社会人基礎力の重要性が強調されている。セミナーではこれらのスキルについて解説し、参加者が自身の成長を継続的に促すためのリフレクション（振り返り）の方法も指導される予定だ。

参考サイト

^ PR TIMES. 「きらぼしコンサルティング、若手社員向け「新入社員フォローアップセミナー」を開催 | 株式会社きらぼしコンサルティングのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000033.000133178.html, (参照 24-09-28).
経済産業省. https://www.meti.go.jp/index.html

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