東京都が経営戦略としての女性活躍推進セミナーを10月からオンデマインド配信、企業の課題解決を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

東京都が女性活躍推進セミナーを配信
経営戦略としての女性活躍をテーマに解説
3つのテーマで企業の課題解決を支援

東京都が経営戦略としての女性活躍推進セミナーを10月1日から配信開始

東京都は「令和6年度女性従業員のキャリアアップ応援事業」の一環として、「(30分でわかる) 経営戦略としての女性活躍推進セミナー」を2024年10月1日から11月15日までオンデマンド配信することを発表した。本セミナーでは、女性活躍推進が経営にもたらすメリットや女性活躍を妨げている要因などを3つのテーマで解説し、企業が直面する課題解決へのヒントを提供する。^[1]

セミナーの講師には株式会社Waris共同代表の田中美和氏、株式会社羽生プロ代表取締役社長の羽生祥子氏、大橋運輸株式会社代表取締役社長の鍋嶋洋行氏を迎え、それぞれの専門分野から女性活躍推進に関する知見を共有する。参加費は無料で、配信期間中は視聴者の都合に合わせて3つのセミナー動画を自由に視聴することが可能だ。

本セミナーは都内企業の経営者や役員等を対象としており、女性活躍推進法に基づく行動計画の策定支援や管理職を目指す女性向けのスキル習得支援など、東京都が推進する12の支援プログラムの一つとして位置づけられている。企業の女性活躍推進を後押しし、多様な人材が活躍できる職場環境の整備を促進することを目指している。

セミナーの概要情報

セミナー名	(30分でわかる) 経営戦略としての女性活躍推進セミナー
日程	2024/10/01(火) ～ 2024/11/15(金)
会場	-
会場住所	-
概要	女性活躍推進が経営にもたらすメリットや、女性活躍を妨げている要因等を成功事例とともに解説する3つのテーマのセミナー
主催	東京都産業労働局
備考	参加費無料対象：都内企業の経営者（役員等）申込受付期間：2024年11月8日(金)AM9:00まで

セミナーの詳細はこちら

ダイバーシティ経営について

ダイバーシティ経営とは、多様な人材を活用し、その能力を最大限に引き出すことで組織の競争力を高める経営戦略のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

性別や年齢、国籍などにかかわらず多様な人材を活用
個々の強みを生かした適材適所の人材配置
イノベーションの創出や市場ニーズへの対応力向上

本セミナーでは、ダイバーシティ経営の一環として女性活躍推進に焦点を当てている。女性の視点や能力を経営に活かすことで、新たな価値創造や顧客ニーズへの対応力向上が期待できる。さらに、女性が働きやすい環境整備は、男性を含めたすべての従業員にとっても働きやすい職場づくりにつながり、結果として企業の生産性向上や人材確保にも寄与するだろう。