一般社団法人クレア人財育英協会がハラスメント対策セミナーを開催、業務委託と正社員の関係性を議論

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ハラスメント対策セミナー座談会を開催
業務委託と正社員の上下関係について議論
雇用クリーンプランナーが講師として登壇

一般社団法人クレア人財育英協会がハラスメント対策セミナーを開催

一般社団法人クレア人財育英協会は、ハラスメント対策について考えるセミナー座談会を2024年9月30日に本社で開催する。議題は「【ハラスメント対策】業務委託と正社員、そこに上下関係はありません！！」であり、雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純氏が講師を務める。このセミナーは働きやすい社会の実現を目指す取り組みの一環だ。^[1]

業務委託社員の採用に関する最近の社会的傾向として、リモートワークやフレキシブルな労働時間への需要が高まっている。ITやデザインなどの専門スキルに対する需要増加により、即戦力として業務委託が活用されるケースが増加している。一方で、契約社員と業務委託の境界が曖昧になる問題も指摘されており、適切な契約形態の選択が求められている。

一般社団法人クレア人財育英協会は、「社会の働き方のルールを作る」という理念のもと2023年に設立された。同協会は【ハラスメントをゼロにする】をミッションに掲げ、国内初の「ハラスメントカオスマップ」の公表や「雇用クリーンプランナー」資格の創設など、ハラスメントゼロの社会実現に向けた様々な取り組みを行っている。

ハラスメント対策セミナーの概要

項目	詳細
議題	【ハラスメント対策】業務委託と正社員、そこに上下関係はありません！！
日程	2024年9月30日（月） 18時00分〜
場所	本社（千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町本社ビル6F）
講師	雇用クリーンプランナー・特定社会保険労務士の小野純氏
主催	一般社団法人クレア人財育英協会

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雇用クリーンプランナーについて

雇用クリーンプランナーとは、ハラスメント対策に関する正しい知識とリテラシーを身につけるための資格のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

ハラスメント対策に特化した国内初の資格
働きやすい社会の実現を目指す専門家の育成
企業のハラスメント対策を支援する役割を担う

雇用クリーンプランナーは、一般社団法人クレア人財育英協会が創設した資格である。この資格は、ハラスメントゼロの社会を実現するための「雇用クリーン」事業の一環として普及が進められている。企業内でハラスメント対策を推進する人材の育成や、労働環境の改善に貢献することが期待されている。

ハラスメント対策セミナーに関する考察

一般社団法人クレア人財育英協会がハラスメント対策セミナーを開催することは、現代の労働環境における重要な課題に取り組む上で意義深い。業務委託と正社員の関係性に焦点を当てることで、多様化する雇用形態に対応したハラスメント対策の必要性を浮き彫りにしている。このような取り組みは、企業と労働者双方の意識改革を促進し、より健全な職場環境の構築に寄与するだろう。

一方で、ハラスメント対策を進める上で、組織内での権力構造や従来の慣習との軋轢が生じる可能性もある。特に業務委託社員と正社員の間での処遇の差や、コミュニケーションの齟齬が新たな形のハラスメントを生む懸念がある。これらの課題に対しては、雇用形態の違いを超えた相互理解と尊重を促進する施策や、明確なガイドラインの策定が求められるだろう。

今後は、ハラスメント対策セミナーの内容をさらに発展させ、業種や企業規模に応じたカスタマイズされたプログラムの提供が期待される。また、オンラインでの開催やe-ラーニングの導入など、より多くの人々がアクセスしやすい形での啓発活動の展開も重要だ。一般社団法人クレア人財育英協会には、継続的な調査研究と実践的な解決策の提案を通じて、日本の職場文化の変革をリードする役割が期待される。