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公開：2024-10-05

LegalOn CloudがAI契約書レビュー機能を拡張、労働者派遣個別契約の審査に対応開始し業務効率化を促進

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• LegalOn CloudがAI契約書レビュー機能を拡張
• 労働者派遣個別契約の審査に対応開始
• 派遣元企業と派遣先企業間のトラブル回避を支援

LegalOn Cloudの労働者派遣個別契約対応機能

株式会社LegalOn Technologiesは、AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」の契約リスクチェック機能において、労働者派遣個別契約への対応を2024年10月4日より開始した。この新機能により、労働者派遣個別契約書の審査にかかる労力が大幅に軽減されることが期待される。労働者派遣法上の必須記載事項や細かい注意点をAIが自動でチェックすることで、人的ミスを減らし審査の質を向上させるだろう。^[1]

LegalOn Cloudは、企業法務のための革新的なAIテクノロジープラットフォームとして位置づけられている。マターマネジメントやコントラクトマネジメント、契約審査、CLM（Contract Lifecycle Management）など、多様な法務業務を同一プラットフォーム上で統合的に管理することが可能だ。さらに、AIによる自動的なナレッジ整理機能により、必要な情報を適時に取得できる次世代型のナレッジマネジメントを実現している。

労働者派遣個別契約は、派遣元企業から派遣先企業への労働者派遣において、個別の派遣ごとの就業条件を定める重要な契約書である。法定記載事項や派遣社員保護のための細かい規定が必要とされるため、その審査には高度な専門知識と注意力が要求される。LegalOn Cloudの新機能は、これらの複雑な要件を満たしているかをAIが自動的にチェックすることで、人的リソースの効率的な活用と、より確実な契約審査プロセスの実現を支援する。

LegalOn Cloudの主要機能まとめ

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労働者派遣個別契約について

労働者派遣個別契約とは、派遣元企業と派遣先企業の間で締結される、個別の労働者派遣に関する具体的な取り決めを定めた契約書のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。

• 派遣労働者の就業条件を詳細に規定
• 労働者派遣法に基づく法定記載事項の遵守が必要
• 派遣元と派遣先の責任範囲を明確化

労働者派遣個別契約では、派遣労働者の苦情処理に関する事項や、派遣先が派遣労働者を直接雇用する際の紛争防止措置などが重要な記載事項となる。LegalOn Cloudの新機能は、これらの複雑な要件を満たしているかをAIが自動的にチェックすることで、人的リソースの効率的な活用と、より確実な契約審査プロセスの実現を支援する。派遣労働に関する法的リスクの低減に大きく貢献すると期待されている。

LegalOn Cloudの労働者派遣個別契約対応に関する考察

LegalOn Cloudが労働者派遣個別契約に対応したことは、法務業務の効率化と品質向上の観点から非常に有意義だ。特に、労働者派遣法の複雑な要件を満たしているかをAIが自動チェックする機能は、人的ミスの削減と審査時間の短縮に大きく貢献するだろう。一方で、AIによる判断の正確性や、法改正への迅速な対応など、技術面での継続的な改善が今後の課題となる可能性がある。

この新機能の導入により、派遣元企業と派遣先企業の間のトラブルリスクが軽減されることが期待される。しかし、AIによる判断に過度に依存することで、人間の法律専門家による重要な洞察や判断が軽視されるリスクも考えられる。この問題に対しては、AIと人間の専門家が補完し合う体制を構築し、両者のバランスを取ることが解決策となるだろう。

今後、LegalOn Cloudには労働者派遣以外の特殊な契約形態にも対応を広げ、さらに多様な法務ニーズに応えることが期待される。また、グローバル展開を視野に入れた多言語対応や、他の法務関連ツールとの連携強化なども、将来の発展方向性として考えられる。法とテクノロジーの融合がさらに進み、より安全で効率的な企業法務の実現に貢献することを期待したい。

参考サイト

1. ^ PR TIMES. 「AI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」、契約リスクチェックが「労働者派遣個別契約」に対応開始 | 株式会社LegalOn Technologiesのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000508.000036601.html, (参照 24-10-05).

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