株式会社ピアラがTWOSTONE&Sonsの「Expert Partners Marketing」を導入、コンサルティング領域の拡大とフリーランスマーケターの活用で業績向上

PR TIMES より
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記事の要約
- ピアラがTWOSTONE&Sonsの「Expert Partners Marketing」を導入
- コンサルティング領域の推進加速を目指す
- フリーランスマーケターの活用で業務拡大を実現
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ピアラによるExpert Partners Marketingの導入と効果
株式会社TWOSTONE&Sonsは、株式会社ピアラが「Expert Partners Marketing」を導入したことを2024年10月4日に発表した。ピアラは通販DXやエンタメ業界向けサービスなどのマーケティング支援を行う企業。創業当初から目指していた会社全体の戦略設計ができるコンサルティング分野への進出を加速させるため、本サービスを活用している。[1]
ピアラが抱えていた課題は、最適な人材配置に向けた優秀な人材の採用。長期的に全体提案できる人材を育成してきたが、案件のリソース配分に偏りが生じ、最適な人材配置に課題が残っていた。また、優秀な人材ほど独立や転職をしてしまうため、中途採用市場で適切な人材を見つけることが困難だった。
Expert Partners Marketingの導入によって、ピアラは転職市場ではなかなか出会えない優秀な人材とマッチングすることができるように。コンサルティング業務も担える人材に参画してもらえ、運用から制作まで一貫して業務を行うことができるようになった。その結果、月に200~300万円程度の利益を生み出すことに貢献してもらえるようになっている。
Expert Partners Marketingの導入効果まとめ
導入前の課題 | 導入の決め手 | 導入後の効果 | |
---|---|---|---|
人材採用 | 中途採用市場での人材確保が困難 | コンサルタントの知見の豊富さ | 優秀な人材とのマッチングを実現 |
業務範囲 | コンサルティング分野への進出が課題 | 具体的な経験やスキルセットを持つ人材の紹介 | コンサルティング業務を担える人材の確保 |
業務効率 | 最適な人材配置の実現が困難 | 稼働までの速さ(1週間でのプロジェクト参画も可能) | 運用から制作まで一貫した業務遂行が可能に |
収益貢献 | データなし | 自社ニーズの理解度の高さに比例したマッチング精度 | 月200~300万円程度の利益貢献を実現 |
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フリーランスマーケターについて
フリーランスマーケターとは特定の企業に所属せず、独立して複数のクライアントのマーケティング業務を請け負う専門家のことを指す。主な特徴として、以下のような点が挙げられる。
- 柔軟な働き方と多様なプロジェクト経験
- 専門性の高いスキルと最新のマーケティング知識
- コスト効率の良い人材活用が可能
Expert Partners Marketingは、このようなフリーランスマーケターと企業をマッチングするサービスである。ピアラの事例では、社内で活躍するフリーランス人材の90%がExpert Partners Marketing経由の方だという。このサービスを通じて、企業は必要なスキルを持つマーケターを柔軟に活用し、マーケティング戦略の立案から実行までを効率的に進めることが可能になっている。
Expert Partners Marketingに関する考察
Expert Partners Marketingの導入により、ピアラは優秀なフリーランスマーケターを効果的に活用し、コンサルティング領域への進出を加速させることができた。このサービスの強みは単なる人材マッチングにとどまらず、企業のニーズを深く理解し具体的なスキルセットを持つ人材を紹介できる点にある。今後、他の企業でも同様のサービスの導入が進み、フリーランス人材の活用がさらに広がるだろう。
一方、フリーランスマーケターの増加に伴い、品質管理や機密情報の取り扱いなどの課題が顕在化する可能性もある。これらの課題に対しては、フリーランスマーケターと企業の双方に対する教育やガイドラインの整備が重要になるだろう。
グローバル展開を視野に入れている企業も多いため、海外のフリーランスマーケターとのマッチングも可能にすることによって、より多様な人材の活用に繋がるだろう。このようなサービスの進化が企業のマーケティング力強化、フリーランスマーケターの活躍の場の拡大につながることを期待したい。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【導入事例】ピアラ、TWOSTONE&Sonsグループの「Expert Partners Marketing」を導入し、コンサルティング領域の推進加速へ | 株式会社TWOSTONE&Sonsのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000241.000015060.html, (参照 24-10-05).
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