ハピネスプラネットがAIマネジメントツール「Energize」を開発、従業員エンゲージメント向上と自律型組織への変革を支援

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

ハピネスプラネットがAIマネジメントツールを開発
社員の主体性を引き出す「Energize」をリリース
エンゲージメント向上や自律型組織への変革を支援

ハピネスプラネットが開発した新AIマネジメントツール「Energize」の特徴

株式会社ハピネスプラネットは従業員エンゲージメントや社員の主体性向上を目指し、AIマネジメントツール「Happiness Planet Energize」を開発した。2024年10月7日より企業向けにサービス提供を開始し社員の挑戦意欲を引き出し自律型組織への変革を支援する。^[1]

Energizeの主な機能として生成AI時代の新しい従業員サーベイがある。記述式を含む3つの質問への回答から職場実態を解析し従来のサーベイを超える情報収集が可能になった。さらに従業員へのAIコーチングにより個別にカスタマイズされたフィードバックを提供し次のアクションを具体的に考えられるようサポートする。

マネージャー向けには従業員の回答結果を踏まえたAIアドバイスが送付される。部下のワークエンゲージメント状態を可視化したデータも含まれ個々の状況に応じた具体的なアクション方法まで提案することでマネジメント力の向上を支援する。エンゲージメント向上を目指す組織に向けて新たなソリューションを提供するものだ。

Happiness Planet Energizeの機能まとめ

	従業員サーベイ	AIコーチング	マネジメント支援
主な特徴	記述式回答の解析	個別カスタマイズ	具体的アドバイス
対象者	全従業員	全従業員	マネージャー
提供内容	職場実態の分析	次のアクション提案	エンゲージメント可視化
期待効果	正確な現状把握	主体性の向上	マネジメント力向上

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生成AIについて

生成AIとは人工知能技術の一種で与えられた入力や条件に基づいて新しいコンテンツを生成する能力を持つAIシステムのことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

テキスト画像音声などさまざまな形式のコンテンツを生成可能
大量のデータから学習し人間のような創造性を模倣
自然言語処理や機械学習の技術を応用

Energizeでは生成AIの言語解析力を活用し従業員の記述式回答を分析するシステムを開発した。これにより従来のサーベイでは難しかった詳細な職場実態の把握が可能になり効果的なエンゲージメント向上策の立案に貢献する。生成AI技術の進化により人事マネジメント分野でも革新的なソリューションが生まれつつある。

参考サイト

^ PR TIMES. 「社員の主体性を引き出すAIマネジメントツール「Happiness Planet Energize」をリリース | 株式会社ハピネスプラネットのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000009.000138235.html, (参照 24-10-08).

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