冒険社プラコレがWantedly Awards 2024 BEST100に選出、2年連続ノミネートで採用活動の優秀性が評価される
PR TIMES より
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記事の要約
- 冒険社プラコレが『Wantedly Awards 2024』BEST100に選出
- 2年連続でノミネートされ、約40,000社の中から選ばれる
- 採用活動やチームビルディングの取り組みが評価される
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冒険社プラコレがWantedly Awards 2024で2年連続BEST100に選出
冒険社プラコレは2024年10月7日、約40,000社の中から『Wantedly Awards 2024』のBEST100に選出され、2年連続でノミネートされたことを発表した。ウォンテッドリー株式会社が提供するWantedlyを利用している企業の中から、特に優れた採用活動やチームビルディングに取り組んでいる企業として評価されたのだ。[1]
冒険社プラコレは「PLACOLE & DRESSY」ブランドを展開する企業で、本社を神奈川県鎌倉市に置いている。同社のWantedly Awardsへの選出は、2023年8月から2024年7月の期間におけるWantedlyの活用と共感採用の推進が評価された結果である。この選出により、同社の採用ブランディングやストーリーテリングの取り組みが業界内で高く評価されていることが示された。
Wantedly Awards 2024では、BEST100に選ばれた企業の中からさらに「TEAM OF THE YEAR」をはじめとする各部門の受賞企業が決定される。冒険社プラコレの選出は、同社の採用活動やチーム作りの取り組みが業界標準を超えるレベルにあることを示しており、今後の企業成長や人材獲得戦略にも大きな影響を与えると考えられる。
冒険社プラコレの特徴まとめ
項目 | 詳細 |
---|---|
会社名 | 冒険社プラコレ |
本社所在地 | 神奈川県鎌倉市 |
代表者 | 武藤功樹(代表取締役CEO) |
主要ブランド | PLACOLE & DRESSY |
受賞内容 | Wantedly Awards 2024 BEST100 |
評価期間 | 2023年8月〜2024年7月 |
特徴 | 自由な発言、企画好きな人材、強い「冒険心」 |
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Wantedly Awardsについて
Wantedly Awardsとは、ウォンテッドリー株式会社が主催する企業表彰制度のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。
- 約40,000社の中から優れた採用活動を行う企業を選出
- 採用ブランディングやストーリーテリングを評価
- BEST100選出後、各部門の受賞企業を決定
Wantedly Awardsは、企業の採用活動の質を評価し、優れた取り組みを行っている企業を表彰することで、業界全体の採用活動の質の向上を目指している。この賞の受賞は、企業の採用ブランドの向上や、優秀な人材の獲得につながる重要な指標となっており、特にスタートアップや成長企業にとっては大きな意味を持つ評価制度となっている。
冒険社プラコレのWantedly Awards 2024 BEST100選出に関する考察
冒険社プラコレのWantedly Awards 2024 BEST100への選出は、同社の革新的な採用戦略と魅力的な企業文化が評価された結果である。特に「自由に発言し、企画が好きな人ばかり」という企業文化や、「冒険心」を重視する姿勢は、クリエイティブな人材を引き付ける上で大きな強みとなっているだろう。この選出により、同社の知名度と採用ブランドがさらに向上し、より質の高い人材の獲得につながる可能性が高い。
一方で、急速な成長や注目度の上昇に伴い、企業文化の維持や人材の質の確保が課題となる可能性もある。多様な人材を受け入れつつ、独自の企業文化を守るバランスが求められるだろう。また、リモートワークを含む柔軟な働き方の提供や、社員の成長機会の創出など、継続的な魅力向上策が必要となるかもしれない。
今後、冒険社プラコレには、この受賞を契機としたさらなる採用戦略の進化が期待される。例えば、社員の成功事例や成長ストーリーの積極的な発信、独自の研修プログラムの開発、あるいは業界内でのリーダーシップを示すような取り組みなどが考えられる。また、テクノロジーを活用した採用プロセスの効率化や、候補者体験の向上にも注力することで、業界内での競争優位性をさらに高められるだろう。
参考サイト
- ^ PR TIMES. 「【冒険社プラコレ】約40,000社の中から『Wantedly Awards 2024』BEST100に選出、2年連続ノミネート! | 株式会社プラコレのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000765.000021126.html, (参照 24-10-09).
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