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公開：2024-10-13

Z世代が地域との繋がりを求め「おてつたび」に参加、新しい地方創生の形として注目を集める

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• Z世代が地域との繋がりを求め「おてつたび」に参加
• 「おてつたび」は短期アルバイトのマッチングプラットフォーム
• 地方創生と人手不足解消に貢献する新しい旅のかたち

Z世代が地域との繋がりを求め「おてつたび」に参加する新しい地方創生の形

株式会社おてつたびは、お手伝いと旅を掛け合わせた人材マッチングサイト「おてつたび」を運営し、Z世代を対象としたアンケート調査を実施した。おてつたびは、人手不足に悩む地域の事業者と旅先で働きたい人をつなぐ短期アルバイトのマッチングプラットフォームであり、2024年10月11日に調査結果を公開した。^[1]

おてつたびの特徴として、旅行者は現地での労働によって報酬を得られるため旅行の経済的負担が軽減され、地域の人々との交流を通じてより深く地域の文化や暮らしを楽しむことができる。一方、地域事業者は地域外からの働き手に対して報酬と宿泊場所を提供することで業務を手伝ってもらい、全国各地からの働き手を集めることができる。

おてつたびの登録ユーザー数は6万人で、実際の参加者のうち約半数の52%がZ世代である。滞在期間は1泊2日から最長2ヶ月まで様々で、参加者の平均滞在期間は14日間となっている。この新しい形の旅は、地方への人の流れをつくり人手不足も解消する、新たな地方創生の可能性を秘めている。

Z世代の「おてつたび」参加動機まとめ

関係人口について

関係人口とは、移住した定住人口でもなく観光に来た交流人口でもない、地域や地域の人々と多様に関わる人々のことを指している。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 特定の地域に継続的に関わる外部の人材
• 地域の課題解決や活性化に貢献する可能性を持つ
• 地域との多様な関わり方を通じて、新たな価値を創出する

おてつたびの取り組みは、まさにこの関係人口の創出に貢献している。アンケート結果によると、86%以上の参加者が「また地域に訪れたい」と回答し、約6割が「おてつたび」終了後も地域の方と関係が続いているという。これは、一過性の観光ではなく、持続的な地域との関わりを生み出す可能性を示唆している。

おてつたびを通じた地方創生に関する考察

おてつたびが提供する新しい旅のかたちは、従来の観光では得られない深い地域との繋がりを生み出す点で画期的である。Z世代を中心とした若者が、単なる観光ではなく地域の日常に入り込み、働きながら交流することで、より深い理解と愛着が生まれる可能性が高い。このような経験は、将来的な移住や定住、あるいは地域外からの継続的な支援につながる可能性を秘めている。

しかし、この取り組みが持続可能なものとなるためには、いくつかの課題に取り組む必要があるだろう。例えば、短期的な労働力の流入が地域の雇用にどのような影響を与えるか、また、地域住民と短期滞在者との間に軋轢が生じる可能性はないかなどを慎重に検討する必要がある。これらの課題に対しては、地域コミュニティとの対話を重ね、双方にとってWin-Winの関係性を構築することが重要になってくる。

今後、おてつたびには単なる人材マッチングの枠を超え、地域の魅力を発信するプラットフォームとしての機能強化が期待される。例えば、参加者の体験談や地域の隠れた魅力を発信するコンテンツの充実や、地域課題解決のためのプロジェクト型の滞在プログラムの開発などが考えられる。こうした取り組みを通じて、おてつたびが日本の地方創生の新たなモデルケースとなることを期待したい。

参考サイト

1. ^ . 「【Z世代】地域との繋がりを求め、地方で「おてつたび（お手伝い旅）」　｜スタートアップが提案する 新しいかたちの地方創生 | 株式会社おてつたびのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000127.000036175.html, (参照 24-10-13).

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