パソナHRソリューションが省エネ診断サービスを開始、企業の脱炭素活動促進へ

text: XEXEQ編集部

PR TIMES より

記事の要約

パソナHRソリューションが省エネ診断サービスを開始
企業の脱炭素活動促進を目的として7月25日から提供
専門家による設備調査とエネルギー使用量分析を実施

パソナHRソリューションの省エネ診断サービス詳細

パソナHRソリューションは、2024年7月25日より企業の脱炭素活動を促進するための「省エネ診断サービス」の提供を開始した。このサービスは、日本政府が掲げる2030年までの温室効果ガス排出削減目標達成に向けて、各企業のCO2削減への取り組みを支援することを目的としている。企業によって省エネ対策の進捗に差が生じている現状を踏まえ、専門家による具体的なソリューションを提供するものだ。^[1]

省エネ診断サービスでは、専門家が企業内のインフラ設備の運用状況を調査し、現在のエネルギー使用量と使用金額を把握する。その上で、省エネを実現するための運用変更の提案や、新たな設備投資とその投資額、削減可能なエネルギー量とコストを算出し、最適な対策を導き出す。さらに、専門家による詳細な報告書の作成を通じて、CO2排出量の改善に向けた具体的な省エネソリューションを企業に提供するのである。

このサービスは、パソナHRソリューションが2022年3月から展開しているサステナビリティ経営支援事業の一環として位置付けられている。日本企業のサステナビリティ経営推進を支援してきた同社が、より具体的な脱炭素対策支援へと踏み込んだ形だ。企業の脱炭素実現に向けた取り組みを支援することで、日本企業の更なる成長に寄与することを目指している。

	サービス概要	対象	主な内容	期待される効果
特徴	専門家による省エネ診断	CO2削減に取り組む企業	設備調査、エネルギー使用量分析	脱炭素活動の促進
提供内容	運用改善提案	全業種対象	投資効率・回収期間の算出	コスト削減
開始日	2024年7月25日	-	-	-

脱炭素について

脱炭素とは、温室効果ガスの排出量を実質ゼロにすることを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

CO2など温室効果ガスの排出削減と吸収のバランスを取る
再生可能エネルギーの活用や省エネ技術の導入が重要
企業活動や日常生活のあらゆる面での取り組みが必要

脱炭素化は、地球温暖化対策として国際的に重要視されている課題であり、パリ協定では世界の平均気温上昇を産業革命以前と比べて2℃より十分低く保ち、1.5℃に抑える努力をすることが合意されている。このため、各国政府や企業は具体的な目標を設定し、様々な取り組みを推進しているのが現状だ。日本政府も2050年までにカーボンニュートラルの実現を目指すことを宣言している。

パソナHRソリューションの省エネ診断サービスに関する考察

パソナHRソリューションの省エネ診断サービスは、企業の脱炭素化を支援する重要なツールとなる可能性が高い。しかし、サービスの効果を最大化するためには、診断後のフォローアップや具体的な改善策の実施支援など、継続的なサポート体制の構築が課題となるだろう。また、業種や企業規模によって省エネニーズが異なることから、より細分化されたサービスの開発も必要になると考えられる。

今後、このサービスを通じて蓄積されるデータやノウハウを活用し、AIによる自動診断システムの開発や、業界別のベンチマーク提供など、サービスの拡充が期待される。さらに、省エネ診断の結果を企業価値評価や投資判断の指標として活用できるような仕組みづくりも、サービスの付加価値を高める可能性がある。こうした取り組みが、日本企業全体の脱炭素化を加速させる原動力となることが望まれる。

また、パソナHRソリューションが人材サービス企業であることを考えると、省エネ診断サービスと人材育成・教育サービスを連携させた総合的な脱炭素支援プログラムの開発も視野に入れるべきだろう。企業の脱炭素化には、設備や運用の改善だけでなく、従業員の意識改革や専門知識の習得も不可欠だ。人材育成と省エネ診断を組み合わせたサービスは、日本企業の持続可能な成長を支える重要な要素となる可能性がある。

参考サイト

^ PR TIMES. 「パソナHRソリューション　企業の脱炭素に向けた取り組みを促進『省エネ診断サービス』 7月25日開始 | 株式会社パソナグループのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000001781.000016751.html, (参照 24-07-27).

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