PeopleXとエクサウィザーズがDX人材育成のホワイトペーパーを公開、文系社員のリスキリングに注目

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

PR TIMES より

記事の要約

PeopleXがDX人材育成のホワイトペーパーを公開
エクサウィザーズと共同制作したDX人材育成の方法論を提供
文系社員のリスキリングに焦点を当てた内容を含む

PeopleXとエクサウィザーズがDX人材育成のホワイトペーパーを公開

株式会社PeopleXは、株式会社エクサウィザーズと共同で、DX人材・ビジネスアーキテクトの育成に関するホワイトペーパーを2024年10月11日に一般公開した。このホワイトペーパーは、企業内部でのDX人材育成のための効果的なラーニングシステムの構築を目的としており、特に「文系社員」のリスキリングに焦点を当てている。^[1]

ホワイトペーパーの内容は、DX推進に必要な人材の定義、DX人材の育成プラン、「文系社員」のリスキリングの3つの主要なセクションで構成されている。これらのセクションを通じて、企業がDXを成功させるために必要な組織の変革と高度なリテラシーを備えた人材の育成方法を詳細に解説している。

このホワイトペーパーの公開は、日本企業におけるDX人材不足の課題に対する具体的な解決策を提示するものだ。PeopleXとエクサウィザーズは、この共同制作によって、AI・生成AIを利活用したプロダクト開発の知見とDX人材育成サービスの経験を融合させ、企業のDX推進を支援する実践的な方法論を提供している。

ホワイトペーパーの主要内容まとめ

セクション	内容
DX推進に必要な人材の定義	DX人材の特性と役割の説明
DX人材の育成プラン	効果的なラーニングシステムの構築方法
「文系社員」のリスキリング	非技術系社員のDXスキル獲得支援策
公開日	2024年10月11日
制作企業	株式会社PeopleX、株式会社エクサウィザーズ

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ビジネスアーキテクトについて

ビジネスアーキテクトとは、企業のビジネスモデルや業務プロセスを設計・構築する専門家のことを指しており、主な特徴として以下のような点が挙げられる。

ビジネス戦略と技術の両方に精通している
組織全体の業務プロセスを最適化する能力を持つ
DXの推進において中心的な役割を果たす

PeopleXとエクサウィザーズが公開したホワイトペーパーでは、ビジネスアーキテクトの育成が重要なテーマの一つとなっている。このホワイトペーパーを通じて、企業は「文系社員」を含む既存の人材をビジネスアーキテクトへと育成するための具体的な方法論を学ぶことができる。これにより、DX推進に必要な人材の内部育成が可能となり、企業の競争力強化につながることが期待される。

DX人材育成のホワイトペーパー公開に関する考察

PeopleXとエクサウィザーズによるDX人材育成のホワイトペーパー公開は、日本企業のDX推進における人材不足の課題に対する具体的な解決策を提示している点で評価できる。特に「文系社員」のリスキリングに焦点を当てていることは、技術者だけでなく組織全体でのDXリテラシー向上を目指す上で重要だ。しかし、ホワイトペーパーの内容を実際の企業環境に適用する際には、各企業の特性や既存の人材育成システムとの整合性を考慮する必要があるだろう。

今後の課題としては、ホワイトペーパーで提案される育成方法の効果を測定し、継続的に改善していくプロセスの確立が挙げられる。DX人材の育成は長期的な取り組みであり、技術の進化や市場の変化に応じて育成プログラムも柔軟に更新していく必要がある。この点について、PeopleXとエクサウィザーズには、ホワイトペーパーの内容を定期的に更新し、最新のDXトレンドや育成事例を反映させていくことが求められるだろう。

将来的には、このホワイトペーパーを基にした実践的なワークショップやオンライントレーニングプログラムの展開が期待される。また、AI技術を活用した個別最適化された学習プランの提供や、DX人材のスキル評価システムの開発など、より包括的なDX人材育成エコシステムの構築へと発展していくことが望まれる。PeopleXとエクサウィザーズの継続的な協力関係が、日本企業のDX推進と人材育成の加速に寄与することを期待したい。