ビジネススキル

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公開：2024-10-13

ライトワークスとマーサージャパンが新学習プログラム「HR LEADERS' ACADEMY」を2025年2月に開校、人事プロフェッショナル育成を目指す

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• ライトワークスとマーサージャパンが新学習プログラムを開発
• HR LEADERS' ACADEMYが2025年2月5日に開校決定
• 第1期生募集は2024年11月1日から開始

ライトワークスとマーサージャパンの新学習プログラム「HR LEADERS' ACADEMY」開校決定

株式会社ライトワークスとマーサージャパン株式会社は、人事プロフェッショナルを目指す人事パーソン向けの新たな学習プログラム「HR LEADERS' ACADEMY」を2025年2月5日に開校することを発表した。このプログラムは両社の知見を活かし、未来のCHRO（最高人事責任者）や人事幹部の育成を目的としている。^[1]

HR LEADERS' ACADEMYは、マーサーの組織・人事領域における幅広いコンサルティング知見とライトワークスの統合型LMS「CAREERSHIP」の知見を組み合わせたプログラムだ。eラーニング形式の豊富な教材コンテンツに加え、ライブ型イベントも実施することで、人事部門のリーダーに求められる知識やスキル、視野を身につける機会を提供する。

本プログラムは、人事部門のリーダーおよびリーダー候補の選抜教育や、現在のキャリア・スキルレベルの可視化、人事プロフェッショナルとしてのキャリアアップ、他社の人事部門リーダーとの交流などを目的としている。戦略人事や組織マネジメントに必要な人事知識を網羅的に学習できる点が特徴だ。

HR LEADERS' ACADEMYの概要

HR LEADERS' ACADEMYの詳細はこちら

CHROについて

CHROとは「Chief Human Resources Officer」の略称で、最高人事責任者を指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• 人事戦略の立案と実行を統括する役職
• 経営戦略と人材戦略を連携させる重要な役割
• 組織全体の人材育成や労務管理に責任を持つ

HR LEADERS' ACADEMYは、未来のCHROや人事幹部の育成を目的としたプログラムだ。参加者は人事戦略や組織マネジメントに必要な知識を網羅的に学習し、実践的なスキルを身につけることができる。このプログラムを通じて、戦略的な人事管理の重要性を理解し、組織の成長に貢献できる人材の育成が期待される。

HR LEADERS' ACADEMYに関する考察

HR LEADERS' ACADEMYの開校は、人事部門の専門性向上と戦略的な人材育成の重要性が高まっている現代のビジネス環境に適合している。ライトワークスのLMS技術とマーサーの人事コンサルティングの知見を組み合わせることで、理論と実践のバランスの取れた学習体験を提供できる可能性が高い。一方で、オンラインとオフラインを併用したハイブリッド形式の学習は、参加者の時間管理や学習意欲の維持に課題が生じる可能性もある。

今後の課題としては、プログラムの効果測定と継続的な改善が挙げられる。参加者の学習成果を実務にどう活かせたかを追跡し、プログラムの内容や形式を適宜調整していく必要があるだろう。また、人事領域のデジタル化やAIの活用など、最新のテクノロジートレンドに関する内容を常に更新し、プログラムの先進性を維持することも重要だ。

将来的には、このようなプログラムがグローバル展開されることも期待される。異なる文化や法制度を持つ国々の人事課題を学ぶことで、参加者はより広い視野を持つことができる。また、オンラインの特性を活かし、世界中の人事プロフェッショナルとのネットワーキングの機会を提供することで、プログラムの価値をさらに高められるだろう。

参考サイト

1. ^ . 「ライトワークスとマーサージャパンが共同開発した人事パーソン向けの新たな学習プログラム「HR LEADERS’ ACADEMY」が2025年2月5日に開校決定 | 株式会社ライトワークスのプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000055281.html, (参照 24-10-13).

※上記コンテンツはAIで確認しておりますが、間違い等ある場合はコメントよりご連絡いただけますと幸いです。

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