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公開：2024-10-13

新社会システム総合研究所が最新の労務管理セミナーを開催、フリーランス新法と働き方改革への対応を解説

text: XEXEQ編集部
（記事は執筆時の情報に基づいており、現在では異なる場合があります）

記事の要約

• 新社会システム総合研究所がセミナーを開催
• 「新時代の労務管理」をテーマに最新情報を提供
• フリーランス新法や働き方改革への対応を解説

新社会システム総合研究所が最新の労務管理セミナーを開催

新社会システム総合研究所は2024年11月20日に「新時代の労務管理」と題したセミナーを開催することを2024年10月10日に発表した。このセミナーではＫＫＭ法律事務所のパートナー弁護士である近衞大氏が講師を務め、フリーランス新法を踏まえた多様な働き方への対応について解説を行う。企業を取り巻く環境が急速に変化する中、最新の労務管理手法を学ぶ貴重な機会となるだろう。^[1]

セミナーの重点講義内容には「働き方改革」がもたらした労務管理への影響や「雇用類似の働き方」とフリーランス新法の概要が含まれている。また、テレワークや兼業・副業を巡る諸問題、改正育児介護休業法の解説など、現代の労務管理における重要なトピックスがカバーされる。企業の人事担当者や経営者にとって、法改正への対応や最新の労務管理手法を学ぶ絶好の機会となることは間違いない。

新社会システム総合研究所は1996年の設立以来、年間約500回のビジネスセミナーを企画開催している実績を持つ。本セミナーもその一環として、ハイレベルな経営戦略情報やマーケティング情報を提供することで、企業の事業機会創出に貢献することを目的としている。セミナー事業を軸に多様なビジネスを展開する同社の取り組みは、企業の戦略パートナーとしての役割を果たすものと言えるだろう。

セミナーの概要情報

セミナーの詳細はこちら

フリーランス新法について

フリーランス新法とは、フリーランスの労働環境を改善し、適正な取引を促進するための新しい法律のことを指す。主な特徴として以下のような点が挙げられる。

• フリーランスの取引の適正化を図る
• 就業環境の整備を促進する
• プラットフォーム型フリーランスの問題に対応

フリーランス新法は2024年11月1日に施行される予定であり、企業にとって重要な対応が求められる法改正の一つとなっている。この法律により、フリーランスの権利保護や取引の透明性が向上し、多様な働き方を支援する環境が整備されることが期待されている。企業側も従来の雇用関係にとらわれない柔軟な労務管理が求められ、本セミナーではその具体的な対応策が示されるだろう。

参考サイト

1. ^ . 「「新時代の労務管理」と題して、ＫＫＭ法律事務所 パートナー弁護士 近衞 大氏によるセミナーを2024年11月20日（水）に開催!! | 株式会社　新社会システム総合研究所のプレスリリース」. https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000003447.000032407.html, (参照 24-10-13).

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